2024年关于党的六大纪律中“组织纪律”“廉洁纪律”的交流研讨发言材料【七篇精选】供参考.docx

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1、2024年关于党的六大纪律中“组织纪律”“廉洁纪律”的交流研讨发言材料（共7篇）目录篇一、2024年关于党的六大纪律中“组织纪律”“廉洁纪律”的交流研讨发言材料2篇二、2024年六大纪律个人剖析材料4篇三、2024年党纪学习教育六大纪律专题党课讲稿13篇四、2024年党纪学习教育“六大纪律”围绕组织纪律的交流研讨发言材料16篇五、2024年纪委书记在党纪学习教育研讨会上的发言材料20篇六、2024年党纪学习教育六大纪律专题党课讲稿23篇七、党纪学习教育关于严守党的六大纪律研讨发言材料25篇一、2024年关于党的六大纪律中“组织纪律”“廉洁纪律”的交流研讨发言材料同志们：习近平总书记强调，领导干

2、部自身硬首先要自身廉，反复告诫各级领导干部不仅要管好自己，而且要管好配偶、子女和身边工作人员，决不谋私利，决不搞特权。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央制定修订新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、党内监督条例等，都对党员领导干部管好亲属和身边工作人员作出明确规定。良好家风是清廉之源。廉洁自律是为政的底线。党员干部要守住廉洁自律这个关口，做到干净干事。中华民族传统文化历来把自律看作做人、做事、做官的基础和根本。这里，从党员干部个人廉洁自律的角度谈谈自己的粗浅体会。一、正心明德，解决好“心”的问题。“不能胜寸心，安能胜苍穹，身之主宰，是心。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难

3、战胜的敌人也是自己。党员干部能不能秉公办事、能不能抵挡外在诱惑，首先就在于内心能否坚守廉洁自律。过不了廉洁自律这一关，就很难保证做一名清官、好官。古往今来，概莫如此。作为党员干部，一定要正心明德，怀德自重，从内心筑牢廉政底线，经常扪心自问，做到一日三省，回顾自己的言行，查找疏漏不当，及时更正错误。要长期保持一颗敬畏之心，对纪律规矩敬重畏惧，自觉收敛言行、规矩作为、慎独慎微，如此才会促成德行厚重、品行端正、刚正不阿，成为一个有德之人。反之，如若缺乏敬畏之心，抛弃了最起码的道德标准，模糊了最基本的纪律红线，而顺从一己私欲，随波逐流、为所欲为、无所顾忌,那么灾祸和惩罚也将为之不远矣。二、知行合一，处

4、理好“行”的问题。思想到位，认识到位，最终是要落脚到实际行动上来，达到知行合一的境界。一打纲领，比不过一次行动。思想理念，最终要落脚到实际的做法上来。一要认真履职。立足岗位，做好本职。在日常工作的点点滴滴中，时刻严格要求自己，做一个遵规守矩的老实人。二要严以用权。树立正确的权力观，坚持用权为民，依法行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私，做廉洁自律的“清白人二三要循规办事。牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯。真正把制度形态转化为依法从政的行动自觉，养成以制度指导工作、用制度解决问题的习惯，习惯过有制度、守制度的日子。三、淡泊名利，辩证好“让”的问题。坚持辩证思维,处理好斗争

5、和谦让的关系。在对待原则问题和在大是大非面前，要保持绝对的清醒，有坚定不移的态度，有寸步不让的决心，始终坚守，绝不退让，坚决斗争。同时，更多的时候要涵养“功成不必在我，功成必定有我”的对名利平和谦让的心态。古诗有云“多少长安名利客，机关用尽不如君J在虚名浮利面前，只有静得下心，让得了步，吃得了亏，才能不断提高自己的涵养。善于谦让，共享快乐。要真正把谦让作为一种美德，通过谦让使我们的心胸变得开阔，让我们更具包容性。二十届中央纪委三次全会上，习近平总书记指出，“深入开展党性党风党纪教育，传承党的光荣传统和优良作风，激发共产党员崇高理想追求，把以权谋私、贪污腐败看成是极大的耻辱。”廉洁纪律是实现干部

6、清正、政府清廉、政治清明的重要保障，必须在遵规守纪中坚决守住底线，始终做到廉洁奉公、干净清白。作为党员干部，要认真学好用好廉洁纪律，弄清楚“廉洁底线是什么“，更好掌握廉洁用权的行为规则；弄清楚“廉洁底线怎么守”，把思想防线筑牢，从小事小节守牢。篇二、2024年六大纪律个人剖析材料我对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，带着诚意下基层，听取企业和基层干部群众的意见，与分管科室的同志面对面谈心交流，对照要求，认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在

7、思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距,查找自己的问题和不足。根据要求，现将个人对照检查报告如下：一、遵守党的政治纪律情况（一）贯彻落实情况自从参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。自觉维护党的集中统一，坚持反对分裂党抵触党的言论、思想和行为。坚决维护中央权威。对党负责，听党指挥，对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。（二）存在差距和不足理论学习还存在差距，投入时间也不够，坚

8、持思想路线上还有待努力，比如在私下场合，谈了自己对有些现行法律政箜的看法，认为国家应加大改革开放力度，倾听老百姓的声音，解决贫富差距、腐败严重、道德和生态被破坏等问题。二、贯彻落实中央八项规定及省、市实施办法情况（一）贯彻落实情况坚决拥护和执行党的十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省、市实施办法，时刻严格要求自己，切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系。（二）存在差距和不足有时感觉一方面反对文山会海，一方面会议仍很多，虽有想法但没有公开提出意见。自己分管综合，每天阅改大量材料，有的可发可不发的也签发了。（三）有关情况说明单位的车子有时也用于去机场

9、接人。群众反映强烈的人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面，本人都没有违规现象和问题。三、学习习近平总书记视察广东时的重要讲话情况（一）贯彻落实情况认真学习了省委关于认真学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神的通知，原原本本地学习了总书记讲话内容，并与群众路线教育实践活动结合，把思想统一到省委市委的工作部署上，带头落实讲话精神，把改革开放思想贯穿外经贸工作始终，紧紧扭住外贸转型升级的工作大方向，积极开拓国际市场，力求实现外经贸发展的新突破。（二）存在差距和不足理解得还不是很深很透，把讲话精神与实际工作相结合的契点把握得还不是十分到位，比如如何借助新丝绸之

10、路的战略，更好地把汕头的优势产业推向海外，让更多的汕头产品流通到国外市场。四、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义问题1、对政治理论学习存在片面性，对群众路线教育实践活动缺乏全面深刻的理解。有时候比较重视业务知识的学习,重视对法律法规的了解，但对政治理论和党的路线方针政策的学习不够耐心细致深入,掌握得也不够全面，总认为开了会听了报告看了新闻就基本知道了，有时拿到理论书也是翻一翻又放下，没有耐心研读，却又自认为看了，有摆样子求形式的心理颈期。这次群众路线教育实践活动也大体如此,看到别人赶笔记也画耙，有时没有系统深入学习，只是把相关内容抄一遍，笔记本记录的内容厚实了，但脑子里并没有装那么多。2

11、、实际工作中疏于精确细节，比较注意重要的问题和节点。由于分管的综合工作涉及大量的文件材料，几乎每天都是在不断到来的或长或短或急或缓的文件材料中工作，特别是修改相关的材料要耗费大量的精力和很长的时间，因而难免产生审读疲劳感。对有的材料，感觉与以前的内容差不多，有时又认为不审读也不会有什么问题，便大致浏览一遍,修改把关得就不大严格，走走形式即签批发文。3、工作上以开会和发文多，去基层调研容易浅尝辄止，时间短情况摸得不太深透。用会议的形式布置工作多，用会议传达落实工作较多，工作交办了就认为落实了，工作就等于开展了，后续的效果和结果不怎么认真检验。4、企业对外投资审查环节把关过于轻松，久而久之流于形式

12、。平时，严格要求科室认真把关，细致审查相关材料，做到严要求高效率，不要给企业增加负担，能一次办好的事不要让企业跑两趟。依照规定的审查，是对企业的负责，更是对国家的负责，我相信科室人员的认真负责态度和工作能力，所以每次不看内容即签名枇准。这样做简单了事，但往往也是不太负责的表现，思想认识上总认为科室已经审查过,签名只是一种形式，时间长了，于是习以为常。5、对基层情况的了解以听汇报看材料的方式获取较多，深入基层掌握第一手情况少，以至于对基层问题了解掌握得不全面不准确，当然也不够深，一定程度上影响了解决问题的思路和决策。当然，也有工作时间长了依靠经验判断的做法，对待经验和实际情况缺乏实事求是的态度。

13、（二）官僚主义问题1、服务意识还不太强，服务方式还不太多，服务落实还不太到位。虽然有了服务意识，基本改变了过去管的思维模式，但探索服务的方式方法不够积极和主动，总感觉服务对象有需求再服务，尽量少去打扰基层和企业，主动间主动服务的意识缺乏，因而造成了服务落实不太到位。2、对分管的工作跟踪督促不够，主动性聚不上，后续结果过问少。对待分管工作基本是安排科室承担，文件批转和布置基本及时到位，但对后续工作的开展过问少，工作效果也就放之任之。3、工作中有时遇到科室间互相推诿工作，坏调方式方法不多，不大能按原则坚持责任到位，存在不想得罪人的思想和动机，最后让自己分管科室承担工作，看似解决了问题，其实还是想息

14、事宁人，不想太复杂，得过且过。4、对基层和企业反映问题的解决落实方法简单，每次接到反映的问题，基本是交待分管科室负责落实解决，认为可以很好地得到办理，自己反而没有用心和太多精力重视解决落实。（三）享乐主义问题1、存在安于现状思想，工作能够顺利完成即好，缺乏精益求精更好完成的闯劲。特别是看到感受到社会基本的精神状态，总认为枪打出头鸟，做好自己的本职工作，只要不出差错就是很好，不必费力费神去想一想如何做得更好，工作效果更完美。2、有时习惯多一事不如少一事，最好能够没有事。做事多了招人说，做事多了也容易出现差错，还不如少做些事不出差错。把余下的时间看看书，还能提商自己的学识，别人看了还认为很勤奋。3

15、、有得过且过轻松自在的想法。对工作中的矛盾、前进中的困难甚至阻力，慢慢丧失了较真精神，能够绕开的尽量绕开，能够不管的尽量不管，觉得反正有人会探索会碰硬会解决，自己轻松工作和生活。有时，在市里开会结束了还不到下班时间，也不再去办公室，要么回家要么去原来的工作单位坐一坐。（四）奢靡之风问题1、有时下基层时接受宴请，宴请大多都要饮酒。虽然没有主动提出过要求，也曾婉言谢绝过，但慢慢感觉社会风气大致如此，如果不接受好像也是不给基层面子，反而影响了跟基层干部的关系，渐渐就成了习惯，有时尽管喝酒喝得身体不舒服，也觉得伤了身体没有伤感情，是值得的。2、公车有时也私下使用。单位的公车，应该用于开会调研等公务活动

16、，但很多时候上下班成了代步工具，有时也去机场车站接送人。虽然上下班时车子开的不算多，但总觉得使用也没问题，去机场车站接一下人也不是大问题，久之便放松了自我约束。3、接待上级来人，有时陪同的人太多，尤其是吃饭的时候，感觉是一种基本的礼仪。也曾经反思过，认为可以少一些人，但担心分管的科室人员不高兴有意见，工作任务分配他们做，吃饭时就赶人走,好像没有人情味。同时也感觉陪的人多给人的印象是热情，上级领导也会高兴。五、产生问题的原因分析通过这次群众路线教育实践活动，不少问题的思考触及到灵魂深处，剖析的问题虽有客观因素的一定影响，但更多的原因还在于主观。1、宗旨信念上不能出现丝毫偏差。我是一名有近30年党龄的党员，党龄也是我的工龄。从大学时，学习并通读了很多党的理论著作，从而坚定了理想信念。工作后，特别是近些年来，看到党内