2023年协议终止协议书(优质17篇).docx
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1、2023年协议终止协议书(优质17篇)人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。协议终止协议书篇一甲方:中学(以下简称“甲方”)o通讯地址:联系电话:乙方:(以下简称乙方”)o身份证号码:户籍地址:联系电话:鉴于甲方和乙方于年月日签署了学校食堂承包合同(详见附件)。基于甲方规划发展原因,并经甲方和乙方协商一致,双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该学校食堂承包合同。通过双方友好协商,达成如下一致意见:
2、1.1 乙方向甲方提出并同意,自本协议签署之日起解除双方已签署的学校食堂承包合同。自本协议签署之日起,该协议不再对双方具有法律约束力,一方相应免除另一方在学校食堂承包合同项下的各项义务,并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点,通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。1.2 学校食堂承包合同解除后,双方同意,任何一方均无须承担学校食堂承包合同项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币的款项之外,任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意,该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款,除此之外,甲方没有对乙方负有任何其他债务。1.3 乙方确认本协议签署后,学
3、校食堂承包合同即行解除,对双方不再具有约束力,同时放弃根据学校食堂承包合同向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。甲方和乙方共同承诺及保证:2.1解除学校食堂承包合同不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;。2.2解除学校食堂承包合同不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。3.1 本合同受中国法律管辖,并按中国法律解释。3.2 凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由双方协商解决,若协商不成,任何一方均可将该争议提交当地劳动仲裁委员会,按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在东莞进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。4.
4、1 本合同自甲方盖章、乙方签字生效。4.2 本合同一式贰份,双方各持一(壹)份。4.3 附件:学校食堂承包合同。协议终止协议书篇二出租方(甲方):承租方(乙方):甲、乙双方于*年*月*日签署的.*房屋租赁合同,双方至目前为止履行情况良好。由于乙方*规划原因,要求终止原房屋租赁合同,经双方协商一致,达成以下条款:一、原合同租赁期计至*年*月*日。二、从*年*月*日起,尚未履行的合同内容,终止执行。三、乙方应于*年*月*日前将设备、管线等自行搬出,租赁房屋退回给甲方,依附于租赁房屋的装修等归甲方所有。如乙方不按时退租,每逾期一天,须向甲方支付原合同月租金3%的违约金。四、原合同终止后,乙方除应付租
5、金外,同意补偿三个月的原合同租金给甲方。五、原合同终止后,双方同意就原合同事项互不追究法律责任。六、双方如就本协议的效力、解释或者履行发生争议,应首先通过友好协商解决。如协调解决不成,任何一方均有权向人民法院提起诉讼。七、本协议书自双方盖章或签字之日起生效。八、本协议一式四份,甲乙双方各执两份,具有同等法律效力。甲方:乙方:委托代理人:代表人:联系电话:联系电话:签订日期:协议终止协议书篇三甲方:乙方:根据双方签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之一()原因,决定从年月日解除/终止与乙方签订的劳动合同。1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同;。2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;。3、乙方严
6、重违反甲方依法制定的规章制度;。4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;。6、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;。7、乙方被依法追究刑事责任;。Ih经甲乙双方协商一致解除本合同;。12、法律规定的其他情形;。13、其他劳动合同约定的条款:甲方按照国家和北京市的相关规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定:1、不予支付经济补偿金;。2、按照合同规定,支付经济补偿金共计元(汉字大写)。本协议书一式三份,甲方二级用工部门和乙方各执一份,医学部人才服务与培训中心备案一份。甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人:或委托代理人(签字盖章):签约日
7、期:签约日期:协议终止协议书篇四甲、乙双方于年月日起建立劳动关系,双方签订及续签了年的劳动合同,现因乙方提出离职,甲方同意乙方的自主选择,双方就终止劳动合同事宜达成以下协议:一、双方一致同意于年月日解除劳动合同,乙方工资亦结算止年月0,双方的劳动权利义务亦于劳动合同终止之日消灭。二、甲方无需向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等,乙方知悉劳动合同法的相关规定并予以认可。三、甲乙双方确认:劳动合同履行期间,双方均全面履行了劳动法律法规规定的相关义务及享有了相关权利,乙方应享有的劳动报酬、社会保险、公积金、劳动保护、年休假、产假等待遇均已依法得到享受。双方无违反劳动法律、法规的行为,劳动合同
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