绩效管理资源
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基础能力理论考核（保洁）试题1使用双面擦前应先检查（）是否牢固，胶条是否有破损。A玻璃B、胶条C绳子喇广:D、抹布2.湿洗地毯一般程序正确的是（）A、全面吸尘一局部除污T漂洗、消毒一全面清洗T吸水烘干.
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药品效期管理制度一、药品库房设置近效期药品存放区，并有警示标志。二、库房、药房近效期药品应有近效期药品标志，并且每日查核。三、药品按批号、效期集中堆放，实行按批号管理制度。四、每月10日前，清查药品的.
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设备部经理岗位职责一、负责设备部门业务管理，设备更新及设备的技术改造和固定资产管理，合理使用大修费用及设备更新改造费用。二、组织、督促建立健全有关设备管理的各种技术资料、设备台帐卡片.三、审核有关设备.
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医院新护士床边综合能力考核实施细则一、考核目的：评价新护士是否达到以下能力：1.全面采集病史，准确进行病人系统评估：2.根据主客观资料提出重点护理问题；3.准确运用Teach-Back方法进行患者/家.
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药房工作人员岗位职责一、努力满足病人用药需要，主动配合临床做好药品供应工作。不得因领药不及时而延误病人治疗用药。二、认真审查处方，坚持四查十对制度。发药出门差错率限制在万分之二以内。三、发药时严查药品.
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各级各类护理人员工作考核评价机制及考核评价标准第-章总则第一条为加强医院护理质量管理，科学、客观、准确地评价医院护理质量，促进医院护理质量管理与持续改进，更好地为人民群众的健康服务，根据卫生部医院管理.
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综合科岗位安全达标考试（厨师）及答案1.食品安全法已由第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过。其通过时间是（）单选题A.2008年2月28日B.2OO8年6月1日C.2009年2月28日（正.
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XX医院护理部副主任职责（一）在护理部主任的领导下，全面负责医院的中医护理质量管理，定期向主任汇报。（二）协助主任制定医院整体的中医护理工作计划，定期进行检查总结。（三）协助主任制定全院中医护理工作制.
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医院财务科工资核算岗位职责I目的明确工资核算岗位职责。II范围本职责适用于医院财务科。IIl职责一、严格遵守国家的财经纪律，熟悉会计法和医院各项财务管理制度。二、主要负责以下工作：（一）职工及离退休人.
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职工绩效考核分配方案为了加大医院分配制度改革力度，进一步调动职工工作积极性，根据上级绩效改革文件精神结合我院实际情况，制定我院绩效考核分配方案。一、指导思想及基本原则根据专业技术、管理、工勤技能等岗位.
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护士长奖惩记录时间姓名奖惩事由院级奖惩或护理部奖惩奖惩意见
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NO级护士晋级标准楼号楼层科室姓名成绩层级项目考评内容及标准分值扣分标准扣分及原因NlANO执业资质10分具有国家承认的高等或中等医学院校护理专业学历并取得护士资格4分不符合标准此项不得分取得护士资格.
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监理人员工作考核处罚表被考核人员：考核人：考核所属月份:序号考核内容处罚标准（元/次）当月考核处罚情况1监理工程发生一起较大及以上安全质量事故的5000元，直接清退，并承担相应的法律责任2收到国家铁路.
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医疗机构工作人员廉洁从业九项准则知识考核试题题库一、单项选择题（每题4分，共10题）1医疗卫生人员应当恪守O严格自律。严禁索取或收受患者及其亲友的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品。单选题A.职业道德.
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物业财务管理与绩效评价练习题一、单项选择题：1、物业管理绩效评价是以（D）作为具体评价对象A、物业管理企业的盈利能力B、资产运营水平C、偿债能力D、物业管理企业2、某企业由会计报表可知，资产总计期初、.
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医学检验科技术主管岗位职责I目的为规范医学检验科医疗质量，提高管理水平，更好地服务患者。Il范围适用于医学检验科技术主管。m职责一、全面负责本检验科技术工作。二、组织贯彻执行国家有关检验的法令、法规、.
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一、项目管理概述1、定义：一般定义的特点：实用性或学术性；一以项目为对象的系统的管理方法，通过一个临时性的专门的柔性组织，对项目进行高效率的计划、组织、指导和控制，以实现项目全过程的动态管理和项目目标.
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XX医院内镜室医院感染管理质量考核标准（科室自查）序号考核标准分值扣分得分1科室制定有院感控制制度及措施，院感监控小组每月开展自查及院感知识培训工作，有记录。内镜清洗消毒人员应接受相关院感知识培训训，.
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编号:202X年度员工绩效考核表部门：.-姓名：填写日期:202X年度员工绩效考核工作业绩总结表注：此表由员工本人负责填写工号姓?所属部门岗佬（照片）性别毕业学校学历所学专业婚
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党建工作目标管理考核办法为加强和改进我镇党支部建设和党员队伍建设，提高基层党建工作的制度化、规范化、科学化水平，增强党支部的执行力、战斗力和凝聚力，发挥党员先锋模范作用，深入开展学习党的二十大会议精神.
