01中国华电集团有限公司四川分公司工作场所职业卫生监督管理办法.docx
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1、附件中国华电集团有限公司四川分公司工作场所职业卫生监督管理办法第一章总则第一条为加强中国华电集团有限公司四川分公司(以下简称公司)工作场所职业卫生的监督管理,预防、控制和消除职业病危害,保障从业人员健康及其相关权益,根据中华人民共和国职业病防治法工作场所职业卫生管理规定煤矿作业场所职业病危害防治规定等法律法规和中国华电集团有限公司工作场所职业卫生监督管理办法(中国华电安环制(2023)92号),结合实际,制定本办法。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。第二条职业病防治坚持“预防为主、防治结合”的方针,按照
2、源头治理、科学防治、严格管理、依法监督的要求,标本兼治,建立健全职业病防治的长效机制。第三条各级企业应加强职业病防治工作,为从业人员提供符合国家法规、职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,采取有效措施,保障从业人员的职业健康。第四条公司职业卫生实行分级监督管理,同时接受相应各级政府的监督管理。第五条企业员工有权向上级单位举报本企业违反相关法律法规和本办法的行为及职业病危害事故。第六条本办法适用于公司本部及系统各单位。落实对象为公司系统全体从业人员。第二章管理职责第七条公司负责贯彻落实国家职业卫生管理的法律法规和集团公司有关规章制度。主要职责:(一)安全环保部负责制定职业病防治管理有关制度;监
3、督指导所辖企业建设项目职业病防护设施“三同时”工作;监督所辖企业保障职业病防治所需的资金投入。(二)其他各部门按照职能分工指导和督促所辖企业做好职业卫生管理和职业病防治工作;指导所辖企业做好有关劳动合同、工伤保险、劳动保护等规定的贯彻落实,有效预防、控制和消除职业病危害,保障从业人员健康及其相关权益。(三)工会依法依规对职业病防治工作进行监督,参与、监督所辖企业职业病事故的调查处理工作。第八条基层企业是职业病防治的责任主体。主要职责是:(一)负责贯彻落实国家职业卫生管理的法律法规和上级公司有关规章制度。(二)组织制定职业卫生管理制度、操作规程、职业病防治计划和方案。(三)组织开展职业卫生体检、
4、教育培训、职业危险有害因素告知及宣传工作。(四)定期检查职业病防治工作情况,组织开展职业病危害项目申报,落实职业病防护设施“三同时二(五)定期联系有资质认证的职业卫生技术服务机构对企业职业病危害因素进行检测、评价。(六)为接触职业病危害因素工作的员工发放职业病防护用品、保健津贴。(七)对有职业病危害的工作场所、生产设备进行改进和防护。(八)对发生的职业病事故采取应急措施,及时报告,并协助政府有关部门调查和处理。(九)基层企业工会依法依规对职业病防治工作进行监督,对企业制定或修改的有关职业病防治规章制度和职业病防治工作提出意见;对员工反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决;参与和监督企业职
5、业病事故的调查处理工作,维护员工在安全生产、职业健康等方面的合法权益。第三章职业病防治管理第九条企业应当根据建设项目职业病危害风险分类管理目录,确定本企业职业病危害的风险类别。同一个企业(项目)存在不同的风险类别,应当根据风险级别高者确定企业风险类别。企业采用的原材料、生产工艺和产品等可能产生的职业病危害的风险程度,与建设项目职业病危害风险分类管理目录中所列行业职业病危害的风险程度有明显区别的,应当根据职业病危害评价结果,确定本企业职业病危害的风险类别。第十条存在职业病危害的企业,应当根据职业病危害的风险类别,建立健全职业病危害防治领导机构,设置或指定职业卫生管理部门,配备专职或兼职的职业卫生
6、管理人员,明确职责分工,制定职业病危害防治计划,落实措施经费,组织开展职业病危害防治工作。第十一条企业主要负责人和职业卫生监督管理人员应当具备与本企业所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力,并按要求参加职业卫生培训。对企业主要负责人和职业卫生监督管理人员的职业卫生培训,应当包括下列主要内容:(一)职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准;(二)职业病危害预防和控制的基本知识;(三)职业卫生管理相关知识;(四)国家卫生健康委规定的其他内容。注:建设项目职业病危害风险分类管理目录同时适用于已投产企业。第十二条企业应当对从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,
7、普及职业卫生知识,督促从业人员遵守职业病防治的法律、法规、规章、职业卫生标准和操作规程,指导从业人员正确使用职业病防护设备和个人防护用品。对职业病危害严重岗位的从业人员,应当对其进行专门的职业卫生培训,经培训合格后方可上岗作业。因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致从业人员接触的职业病危害因素发生变化的,企业应当重新对从业人员进行上岗前的职业卫生培训。上岗前培训时间不少于4学时,在岗期间的定期培训时间每年不少于2学时。第十三条存在职业病危害的企业应当制定职业病危害防治计划和实施方案,建立健全下列职业卫生管理制度和操作规程:(一)职业病危害防治责任制度;(二)职业病危害警示与告知制度;(
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