（七篇）2025年八项规定精神学习教育工作警示教育会讲话材料.docx

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1、（七篇）2025年八项规定精神学习教育工作警示教育会讲话材料总结讲话提纲第1篇同志们：今天，我们在这里召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会，这是在全面建设社会主义现代化国家新征程上深化党的自我革命的重要举措。党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央以刀刃向内的勇气推进全面从严治党，将中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠。当前，面对百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局，我们必须以更高的政治站位、更强的责任担当、更严的纪律要求，推动中央八项规定精神落地生根，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强作风保障。下面，我代表党委就开展此次学习教育讲五点意见。一、提高政治站位，深化思想认识，

2、切实增强贯彻中央八项规定精神的政治自觉（一）深刻认识到贯彻中央八项规定精神是践行“两个维护的具体体现中央八项规定不是简单的作风问题，而是严肃的政治问题。我们要深刻领悟”两个确立”的决定性意义，把落实中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的试金石。各级党组织要通过“第一议题制度、党委理论学习中心组学习等形式，持续深化对习近平总书记关于作风建设重要论述的学习，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）深刻认识到贯彻中央八项规定精神是推进党的自我革命的必然要求党的自我革命永远在路上，中央八项规定精神是新时代党的自我革命的伟大实践成果。我们要清醒认识“

3、四大考验”四种危险”的长期性复杂性，以“永远吹冲锋号”的执着，持之以恒纠“四风”树新风。要把学习教育与主题教育整改整治结合起来，与巡视巡察反馈问题整改结合起来，与年度民主生活会查摆问题整改结合起来，形成自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的良性循环。（三）深刻认识到贯彻中央八项规定精神是推动高质量发展的重要保障作风建设与经济社会发展紧密相连。我们要通过深化作风建设优化营商环境，通过整治形式主义官僚主义释放基层活力，通过弘扬实干担当精神激发干事创业热情。特别是在科技创新、乡村振兴、民生保障等重点领域，要以严实作风推动党中央决策部署落地见效，切实把作风优势转化为发展优势。（四）深刻认识到贯彻中央

4、八项规定精神是密切党群干群关系的关键举措人民群众对不正之风深恶痛绝。我们要始终站稳人民立场，持续整治群众身边腐败和不正之风，坚决纠治“指尖上的形式主义“舌尖上的浪费”“车轮上的特权”。通过开展“我为群众办实事“实践活动，着力解决教育医疗、养老社保等领域突出问题，以实际成效赢得群众信任和支持。二、聚焦目标任务，把握关键环节，推动学习教育取得扎实成（一）坚持学深悟透，筑牢思想根基要制定系统学习计划，将习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定精神学习辅导百问等纳入必学内容。创新“线上+线下“学习模式，通过领导干部带头讲、专家学者辅导讲、先进典型示范讲、反面案例警示讲，增强学习的针对性实效性。建立“

5、学习积分制“心得体会展评制”，确保学习教育全覆盖、无死角。（二）坚持问题导向，深入查摆整改要对照中央八项规定实施细则精神，聚焦七个有之“，深入查找“四风”问题新表现新动向。开展“六个专项整治“：文山会海专项整治、督查检查考核过多过频专项整治、超标接待专项整治、违规收送礼品礼金专项整治、公车私用专项整治、工作纪律松弛专项整治。建立“问题清单、责任清单、整改清单“，实行销号管理，确保问题整改见底清零。（三）坚持以上率下，强化示范引领各级领导干部要发挥“头雁效应“，带头遵守中央八项规定精神，带头改进调查研究，带头精简会议文件，带头执行廉洁自律各项规定。建立“领导干部联系点“制度，党委班子成员要深入基

6、层一线开展蹲点调研，帮助解决实际问题。开展“作风建设标兵“评选活动，树立一批忠诚干净担当的先进典型。（四）坚持建章立制，构建长效机制要建立健全“1+N”制度体系，修订完善公务接待、公车管理、因公出国（境）等配套制度。推行“负面清单”管理，明确禁止性行为和问责标准。建立“大数据监督平台“，运用人工智能、区块链等技术对“三公”经费使用进行实时监控。完善“作风建设考核评价体系“，将其纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容。三、强化责任担当，狠抓工作落实，形成齐抓共管的工作格局（一）压实主体责任各级党委（党组）要切实履行全面从严治党主体责任，将学习教育纳入党建工作责任制考核。党委书记要履行“第一责任人

7、“职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。领导班子成员要落实“一岗双责”，对分管领域作风建设负直接领导责任。（二）强化监督执纪纪检监察机关要聚焦主责主业，加大监督检查力度。开展“清风护航”专项行动，通过明察暗访、交叉检查、随机抽查等方式，严查顶风违纪行为。对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑。深化运用“四种形态“，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。（三）严格考核问责建立“双考核”机制，既考核学习教育开展情况，又考核作风建设实际成效。对工作推进不力、问题整改不到位的单位和个人，进行约谈提醒、通报批评。对顶风违纪、屡教不改的，依规依纪严肃处理，并实行“一案双查“，追究相

8、关领导责任。（四）加强宣传引导要充分发挥主流媒体作用，开设“作风建设进行时“专栏，宣传先进典型，曝光反面案例。开展“清风正气”主题征文、演讲比赛等活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。加强网络舆情监测，及时回应社会关切，引导群众有序参与监督。四、注重统筹兼顾，形成工作合力，推动作风建设与中心工作深度融合（一）与主题教育相结合将中央八项规定精神学习教育作为主题教育的重要内容，与理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机结合。通过深化作风建设促进主题教育走深走实，用主题教育成果检验作风建设成效。（二）与深化改革相结合把贯彻中央八项规定精神与推进机构改革、行政审批制度改革、财政预算管理改革等结合起来。通过制

9、度创新压缩权力寻租空间，从源头上防治不正之风。（三）与法治建设相结合将中央八项规定精神要求融入法律法规，推动作风建设法治化。加强对公职人员的法治教育，增强依法履职、廉洁从政意识。（四）与文化建设相结合大力弘扬党的优良传统和作风，挖掘中华优秀传统文化中的廉政元素。开展“廉洁文化进机关、进企业、进社区、进家庭“活动，培育崇廉拒腐的价值理念。五、加强组织领导，确保取得实效，以优良作风迎接XX召开（一）健全工作机制成立学习教育领导小组，由党委书记任组长，纪委书记任常务副组长，相关部门负责人为成员。领导小组办公室设在纪委，负责日常组织协调工作。各单位要成立相应机构，确保学习教育有人抓、有人管。（二）强化

10、分类指导针对不同领域、不同层级的特点，制定差异化实施方案。对机关单位，重点整治形式主义、官僚主义；对国有企业，重点防范利益输送、设租寻租；对基层单位，重点解决推诿扯皮、不作为乱作为问题。（三）注重实际成效力戒形式主义，防止走过场“做虚功”。建立“群众满意度测评“机制，将群众评价作为检验学习教育成效的重要标准。通过开展“回头看“，巩固和拓展学习教育成果。（四）建立长效机制将学习教育中的好经验好做法固化为制度，形成常态化、长效化机制。每年开展“作风建设深化年”活动，持续释放全面从严治党永远在路上的强烈信号。同志们，作风建设关系人心向背，关系党的生死存亡。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党

11、中央周围，以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，深入贯彻中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！讲话材料第2篇同志们：今天，我们以“刀刃向内、刮骨疗毒的政治担当召开这次动员部署会。中央八项规定实施以来，全党上下以“咬定青山不放松的韧劲正风肃纪，但“树欲静而风不止，仍有少数干部在“隐身衣下搞变通，在“高科技”中玩花样。某省近期查处的“虚拟会所”案件，暴露出个别领导干部利用虚拟现实技术组织隐秘聚会、收受数字货币贿赂，涉案金额逾千万元，其手段之“创新”、情节之隐蔽令人警醒。这警示我们：作风建设是一场没有终点的远征，必须保持“逆水行舟”的清醒

12、、“滚石上山”的定力，以更高标准、更严要求推动全面从严治党向纵深发展。下面，我讲四点意见。一、以政治自觉深化思想认识，把握作风建设时代内涵（一）从百年党史看，作风建设是党的“红色基因”从古田会议确立“思想建党”原则，到延安整风破除官僚主义；从西柏坡“两个务必”的谆谆告诫，到新时代习近平总书记“作风建设永远在路上”的殷切嘱托，党的作风建设始终与使命同频、与人民同心。某革命纪念馆陈列的“半碗黑豆故事1942年某根据地干部用半碗黑豆招待考察组却自付粮票，至今仍在诉说：作风正则民心聚，作风实则事业兴。（二）从现实挑战看，作风顽疾呈现“三化”特征一是“技术变异”：某市查处的“AI报销造假”案件，利用人工

13、智能伪造出差影像骗取补助；二是“代际蔓延”：某县“95后”干部违纪占比三年翻番，年轻干部“早节失守”敲响警钟；三是“跨界隐身”：某国企将超标接待费包装成“元宇宙场景搭建费”，玩起“金蝉脱壳”的把戏。（三）从群众期待看，作风问题是民心的“晴雨表”某省开展的“作风建设云评议中，群众对“指尖留痕投诉占比达45%,某乡镇干部日均需在28个政务APP打卡、回复76次“收到”，却无暇解决农田灌溉难题。这警醒我们：形式主义的“新马甲”正在透支群众信任。（四）从发展大局看，优良作风是改革的“加速器”某经济特区通过整治“调研秀场”，推动领导干部从“摆拍式走访”转向“蹲点式解题”，化解58个久拖不决的民生项目。实

14、践证明：作风转实一寸，发展跨越一程。二、以问题导向精准靶向施治，破除作风顽疾沉病（一）向文山会海亮剑，破除“空转虚耗”某市推行“会议效能革命L建立“无会日”制度，将领导干部从会议室“解放”到项目现场，推动解决遗留问题139个。某县实施“会议熔断机制”，对超时、跑题会议强制叫停，干部直呼”终于能腾出手脚办实事:（二）向指尖负担开刀，根治“数字形式主义”开展“政务APP瘦身行动。某省清理冗余平台49个，整合微信工作群1130个。某街道干部手机内存从“天天报警”到“轻松运转、日均手机使用时长下降4小时，走访群众时间增加2倍。（三）向吃喝歪风宣战，严查“舌尖腐败”某单位将茅台酒灌入矿泉水瓶，日均餐饮开

15、支超万元。现已在全省机关食堂安装“智能核验系统”，公务接待费同比下降68%,干部坦言“身心俱畅”。（四）向调研虚浮攻坚，杜绝“盆景式走访”某省建立“调研成果转化率”考核指标，对32个“摆拍式调研”“文件克隆”典型案例全省通报。某厅局干部因调研报告抄袭网络文章被记大过，彰显“刀刃向内”的决心。三、以系统思维构建长效机制，巩固作风建设成果（一）织密制度“防护网”责任追溯制：出台作风建设三级责任倒查办法，某市对6起“四风”问题倒查三任分管领导责任。科技赋能制：推广“公务行为区块链存证平台”，某省去年自动拦截异常消费512次，预警风险干部43人。群众监督制：开通”四风问题直通码、某县群众扫码举报48小时内必反馈，累计收到“吃公函”假整改线索189条。（二）创新教育“新阵地”沉浸式警示：某廉政教育基地打造“铁窗人生VR体验”，让干部亲历从收受购物卡到银铛入狱的全过程。文化浸润：拍摄纪录片草鞋书记，讲述某扶贫干部穿坏19双草鞋走遍深山的事迹，观影干部热泪盈眶。家风助廉：开展“清风传家”活动，某市46名干部家属主动上交违规礼品，筑牢家庭防线。（三）用好考核“指挥棒”实施“作风建设负面清单动态管理”，某省对连续两年上榜单位实行“一票否决”，4个部门因“躺平式”作风被重组。建立“作风先锋榜”，某市23名“老黄牛”干部获破格提拔。（四）壮大监督“生力军”组建“银发督查队”“快递小哥观察员