开展2025年中央八项规定精神学习教育工作实施方案 （合计4份）.docx

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1、2025年开展中央八项规定精神学习教育H作实施方案一、指导思想以XX思想为核心指引，全面、深入地贯彻落实XXX精神，深刻领悟XX决定性意义，牢固树立XX、坚定XX、坚决做到XXo紧紧围绕学习中央八项规定及其实施细则精神这一关键契机，聚焦XX系统的作风建设，持之以恒推进正风肃纪工作，以零容忍的态度坚决破除形式主义、官僚主义等作风顽疾。不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果，将其转化为推动XX改革发展和党的建设各项工作的强大动力，为全市经济社会高质量发展筑牢坚实的国资保障基础。二、目标任务（一）强化思想认识。通过系统、深入的学习，促使XX机关干部职工和国有企业党员干部深刻认识到作风建设的极端重要

2、性和长期性，从思想根源上增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性，实现思想自觉、政治自觉和行动自觉的有机统一，形成风清气正的工作氛围。（二）解决突出问题。聚焦形式主义、官僚主义等“四风”突出问题，开展全面、深入的自查自纠工作。针2 .动员部署。召开XX系统学习中央八项规定主题教育动员大会，传达学习中央和省、市委关于作风建设的重要部署要求，对主题教育工作进行全面动员和部署。通过动员大会，统一思想认识，明确工作任务，激发广大干部职工参与主题教育的积极性和主动性。3 .组织学习。组织XX机关干部职工和国有企业党员干部认真学习中央八项规定及其实施细则精神，深入学习XX关于作风建设的重要论述，以及省、市委关

3、于贯彻落实中央八项规定精神的具体措施和要求。采用集中学习、个人自学、专题研讨、线上线下相结合等多种形式，确保学习效果。邀请专家学者进行专题辅导，组织开展学习心得交流活动，深刻领会精神实质，提高思想认识水平。（二）自查自纠阶段（2025年*月）1 .对照检查。XX机关各科室和国有企业要对照中央八项规定及其实施细则精神，对照形式主义、官僚主义等“四风”突出问题的具体表现，开展全面、深入的自查自纠。通过查阅文件资料、工作记录、财务账目等方式，认真查找在贯彻落实上级决策部署、服务企业和群众、履职尽责、廉洁自律等方面存在的问题和不足，列出详细的问题清单。2 .谈心谈话。XX领导班子成员之间、班子成员与分

4、管科室负责人之间、科室负责人与科室成员之间要开展深入的制度体系，加强对制度执行情况的监督检查。建立健全工作制度、管理制度、考核制度和问责制度，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。同时，结合XX改革发展和党的建设的实际，建立健全相关工作制度和机制，推动XX工作和国有企业发展规范化、科学化、制度化。（四）监督检查阶段（2025年*月）7 .专项检查。XX成立专项检查组，对机关各科室落实中央八项规定精神、开展主题教育工作情况进行专项检查。制定详细的检查方案，明确检查内容、检查标准和检查方式。重点检查学习教育是否深入、自查自纠是否到位、问题整改是否彻底、制度建设是否完善等方面的情况，及时发现和纠正存

5、在的问题。8 .明察暗访。采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式，对XX贯彻落实中央八项规定精神情况进行明察暗访。重点检查违规公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题，对发现的问题严肃查处，公开曝光。通过明察暗访，形成强大的震慑力，确保中央八项规定精神得到严格贯彻落实。9 .考核评价。将落实中央八项规定精神、开展主题教育工作情况纳入市国资委机关科室和国有企业年度考核评价内容，制定详细的考核评价指标体系。将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩、选拔任用的重要依据,负责主题教育工作的组织协调和日常工作。各科室和国有企业要成立相应的工作机构，明确专人负责，建立健全工

6、作责任制，确保主题教育工作顺利开展。（二）落实工作责任。XX机关各科室和国有企业主要负责人要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自推动、亲自检查，确保主题教育工作各项任务落到实处。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，加强对分管科室和联系企业的指导和督促，推动主题教育工作深入开展。建立健全责任追究机制，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人进行严肃问责。（三）强化宣传引导。充分利用官网、微信公众号、内部刊物等宣传阵地，广泛宣传中央八项规定精神和主题教育工作的重要意义、目标任务和工作要求。及时报道主题教育工作的进展情况和取得的成效，宣传先进典型和经验做法，营造良好的舆论氛围。加强对宣传工作的组织领导，确

7、保宣传工作的准确性、及时性和有效性。（四）注重统筹兼顾。要把学习中央八项规定主题教育工作与改革发展和党的建设各项工作紧密结合起来，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等结合起来。制定详细的工作计划，合理安排工作时间和精力，做到两手抓、两不误、两促进，以作风建设的新成效推动改革发展和党的建设各项工作取得新进展。五、保障措施（一）人员保障。抽调机关政治素质高、业务能力强的干部，充实到主题教育领导小组办公室。明确工作职责和任务分工，加强对主题教育工作的组织协调和指导。同时，加强对工作人员的培训，通过举办培训班、专题讲座、经验交流等方式，提高其业务水平和

8、工作能力，确保主题教育工作顺利开展。（二）经费保障。安排专项经费，用于主题教育工作的宣传、培训、调研、检查等各项工作。制定详细的经费使用计划，加强对经费使用的管理和监督，严格按照财务制度和规定使用经费，确保经费使用合理、合规、合法。提高经费使用效益，为主题教育工作提供坚实的物质保障。（三）纪律保障。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决杜绝形式主义、官僚主义等“四风”问题。建立健全纪律监督机制，加强对主题教育工作全过程的监督检查。对在主题教育工作中违反纪律规定的单位和个人，要严肃查处，追究相关责任，确保主题教育工作风清气正。2025年开展中央八项规定精神学

9、习教育工作实施方案为深入学习贯彻中央八项规定精神，持之以恒推进作风建设，根据上级相关文件及会议精神,结合本单位实际，制定如下活动方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的X大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把学习贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，坚持问题导向，坚持标本兼治，坚决纠治“四风”，持续巩固拓展作风建设成效，为推动单位高质量发展提供坚强作风保障。二活动目标L思想认识显著提高：通过深入学习，使全体干部职工深刻领会中央八项规定精神的重大意义、丰富内涵和具体要求，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自

10、觉。2 .作风建设明显改进：坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实解决群众反映强烈的突出问题,使工作作风更加务实，服务质量明显提升，工作效率显著提高。3 .制度建设更加完善：对现有规章制度进行全面梳理和完善，形成一套科学规范、务实管用的制度体系，确保中心组学习计划和干部职工教育培训计划，确保学习全覆盖。（二）对照检查阶段（第3-6周）L广泛征求意见：通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、开展问卷调查等方式，广泛征求服务对象、基层群众、干部职工对单位领导班子及成员在贯彻落实中央八项规定精神方面的意见和建议，重点征求在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题。2

11、.开展自查自纠：全体干部职工对照中央八项规定精神及相关要求，紧密结合自身工作实际，认真查找在思想认识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，深刻剖析原因，明确整改方向。单位领导班子成员要带头开展自查自纠，形成个人自查报告。各科室要对本科室存在的问题进行全面梳理，形成科室自查报告。3 .召开专题民主生活会和组织生活会：单位领导班子召开专题民主生活会，班子成员之间要认真开展批评与自我批评，深入查找问题，深刻剖析根源，提出整改措施。各党支部召开专题组织生活会，组织党员开展批评与自我批评，查找问题，明确努力方向。通过召开专题民主生活会和组织生活会，达到红脸出汗、排毒治病的目的，进一步增强党员干部的党性修

12、养和纪律意识。（三）整改落实阶段（第7-12周）L制定整改方案：根据征求意见和自查自纠情况，单位领导班子和各科室分别制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限，实行销号管理，确保问题整改到位。整改方案要向全体干部职工和服务对象公开，接受监督。4 .集中整改问题：对查摆出的问题，能够立即整改的要立即整改；对需要一定时间整改的，要明确整改步骤和时间节点，稳步推进整改；对一些深层次问题和长期存在的顽疾，要建立长效机制，持续加以整改。在整改过程中,要加强跟踪检查，及时掌握整改情况，对整改不力的要严肃问责。5 .完善制度机制：对现有规章制度进行全面梳理，针对贯彻落实中央八项规定精神方面存在的薄弱环节和

13、漏洞,进一步修订完善公务接待、公务用车、因公出国（境）、差旅费管理、会议培训等方面的制度，建立健全务实管用的长效机制，从源头上预防和遏制“四风”问题的发生。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。（四）巩固提升阶段（第13-16周）L开展“回头看”：对整改落实情况进行全面“回头看”，重点检查问题是否整改到位、制度是否健全完善、长效机制是否有效运行，及时发现和解决存在的问题，巩固整改成果。对整改不到位的问题，要进一步加大整改力度,确保取得实效。2 .总结经验做法：认真总结活动中的好经验、好做法,及时进行提炼和推广，形成可复制、可借鉴的工作模式。同时，将活动中的成功经验和有效做法上升为

14、制度规范，不断推动作风建设向纵深发展。3 .建立长效机制：以此次活动为契机，建立健全作风建设长效机制，将学习贯彻中央八项规定精神作为一项长期任务，纳入单位日常管理和干部考核评价体系，常抓不懈。加强对干部职工的教育管理，引导干部职工自觉遵守中央八项规定精神，形成良好的工作作风和行为习惯。六、活动要求（一）加强组织领导成立深入学习贯彻中央八项规定精神活动领导小组，由单位主要领导任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室,负责活动的组织协调和日常工作。各科室要成立相应的工作机构，明确责任分工，确保活动顺利开展。单位领导班子成员要以身作则，带头学习，带头查找问题，带头整改落实

15、，发挥好示范引领作用。（二）强化宣传引导充分利用单位内部网站、宣传栏、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传活动的重要意义、目标任务和工作进展情况，及时报道活动中的好经验、好做法和取得的成效，营造浓厚的活动氛围。加强对干部职工的宣传教育，引导干部职工积极参与活动，自觉遵守中央八项规定精神，形成良好的舆论导向。（三）注重统筹结合把深入学习贯彻中央八项规定精神活动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育成果巩固深化、党史学习教育常态化长效化相结合，与单位中心工作相结合，做到两手抓、两不误、两促进。通过活动的开展，进一步改进工作作风，提高工作效率，推动单位各项事业高质量发展。（

16、四）严格监督检查活动领导小组办公室要加强对活动开展情况的监督检查，定期通报活动进展情况。对活动中敷衍了事、走过场、搞形式主义的科室和个人，要严肃批评教育，并责令限期整改。同时，畅通监督渠道，鼓励干部职工和群众对贯彻落实中央八项规定精神情况进行监督，对发现的违规违纪问题，要严肃查处，绝不姑息迁就。（五）做好资料收集各科室要指定专人负责活动资料的收集和整理工作，及时将活动方案、学习记录、征求意见表、自查报告、整改方案、工作总结等相关资料进行归档保存，确保活动资料完整、规范。活动结束后，要对活动开展情况进行全面总结，形成书面报告报活动领导小组办公室。通过本次深入学习贯彻中央八项规定精神活动，全体干部职工要切实提高政治站位，深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，以更加坚定的决心、更加有力的措施，坚决贯彻落实中央八项规定精神，不断推动单位作风建设取得新成效，为实现单位发展目标提供坚强保障。