人力资源服务公司职业生涯规划咨询服务合同.docx
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1、人力资源服务公司职业生涯规划咨询服务合同甲方(委托方):公司名称:公司全称法定代表人”姓名地址:公司地址联系电话:电话号码乙方(受托方):公司名称:人力资源服务公司全称法定代表人”姓名地址:公司地址联系电话:电话号码鉴于甲方希望提升员工职业发展规划水平,乙方具备专业的职业生涯规划咨询服务能力。依据中华人民共和国民法典及相关法律法规,经双方友好协商,就职业生涯规划咨询服务事宜达成如下协议:一、咨询服务内容员工职业测评:乙方运用专业的职业测评工具,如性格测试、职业兴趣测试、能力倾向测试等,对甲方员工进行全面测评,深入了解员工的职业特质、兴趣爱好、优势与劣势,为后续的职业生涯规划提供科学依据。现状调
2、研与分析:通过员工访谈、问卷调查、查阅资料等方式,了解甲方的组织架构、岗位设置、晋升机制以及员工目前的职业发展状况,分析员工在职业发展中面临的问题与挑战。个性化规划方案制定:根据职业测评结果和现状调研分析,为甲方每位员工量身定制个性化的职业生涯规划方案。方案内容包括职业目标设定、职业发展路径规划、阶段性发展计划以及相应的培训与发展建议。咨询与辅导:为甲方员工提供职业生涯规划咨询服务,解答员工在职业发展过程中遇到的困惑和问题。同时,为甲方人力资源部门及相关管理人员提供培训,使其掌握职业生涯规划的方法和技巧,以便更好地支持员工的职业发展。跟踪与调整:在职业生涯规划方案实施一段时间后,乙方对方案的实
3、施效果进行跟踪评估,收集员工反馈意见,根据员工的实际发展情况和企业内外部环境变化,对规划方案进行必要的调整和优化。二、服务期限本合同自起始日期起至修吉束日期止。在服务期限内,乙方应按照合同约定的时间节点和要求完成各项咨询服务工作。三、服务费用及支付方式服务费用:甲方应向乙方支付的职业生涯规划咨询服务费用总计为人民币金额元。此费用包含职业测评费、现状调研费、规划方案制定费、咨询辅导费以及乙方为提供咨询服务所产生的其他相关费用,但不包括因甲方特殊要求产生的额外费用。支付方式:甲方在合同签订后的凶个工作日内,向乙方支付服务费用的X%作为预付款,即人民币金额元;在乙方完成员工职业测评和现状调研并提交分
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