人力资源服务公司人力资源审计咨询服务协议.docx
《人力资源服务公司人力资源审计咨询服务协议.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源服务公司人力资源审计咨询服务协议.docx(4页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、人力资源服务公司人力资源审计咨询服务协议甲方(委托方):公司名称:公司全称法定代表人”姓名地址:公司地址联系电话:电话号码乙方(受托方):公司名称:人力资源服务公司全称法定代表人”姓名地址:公司地址联系电话:电话号码鉴于甲方期望全面评估人力资源管理状况,提升管理效能,乙方具备专业的人力资源审计咨询服务能力。依据中华人民共和国民法典及相关法律法规,经双方友好协商,就人力资源审计咨询服务事宜达成如下协议:一、咨询服务内容审计范围界定:与甲方共同确定人力资源审计的范围,涵盖人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等各个模块,明确审计重点和关键指标。审计方法设计:制定
2、科学合理的审计方法,综合运用文件审查、数据统计分析、员工访谈、问卷调查、现场观察等多种手段,确保审计结果的全面性、准确性和客观性。现状审计与分析:按照既定的审计范围和方法,对甲方人力资源管理现状进行深入审计。收集和整理相关数据、文件和资料,分析人力资源管理流程是否合规、有效,评估各项人力资源政策和措施的执行效果,找出存在的问题和潜在风险。审计报告撰写:根据审计结果,编制详细的人力资源审计报告。报告内容包括审计目的、范围、方法、发现的问题、风险评估、改进建议以及实施计划等,为甲方提供针对性的决策依据。培训与指导为甲方相关管理人员和人力资源工作人员提供人力资源审计相关培训,使其了解审计流程、方法和
3、结果应用提升其人力资源管理和风险防范意识。在审计报告实施阶段,为甲方提供指导和支持,协助甲方落实改进措施。二、服务期限本协议自起始日期起至修吉束日期止。在服务期限内,乙方应按照协议约定的时间节点和要求完成各项咨询服务工作。三、服务费用及支付方式服务费用:甲方应向乙方支付的人力资源审计咨询服务费用总计为人民币金额元。此费用包含审计范围界定费、审计方法设计费、现状审计费、报告撰写费、培训费以及乙方为提供咨询服务所产生的其他相关费用,但不包括因甲方特殊要求产生的额外费用。支付方式:甲方在协议签订后的凶个工作日内,向乙方支付服务费用的X%作为预付款,即人民币金额元;在乙方完成审计范围界定和方法设计并经
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源 服务公司 审计 咨询服务 协议
