人力资源服务公司人才测评咨询服务合同.docx
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1、人力资源服务公司人才测评咨询服务合同甲方(委托方):公司名称:公司全称法定代表人”姓名地址:公司地址联系电话:电话号码乙方(受托方):公司名称:人力资源服务公司全称法定代表人”姓名地址:公司地址联系电话:电话号码鉴于甲方期望优化人才选拔、培养与发展体系,乙方具备专业的人才测评咨询服务能力。依据中华人民共和国民法典及相关法律法规,经双方友好协商,就人才测评咨询服务事宜达成如下协议:一、咨询服务内容需求分析与方案定制:乙方通过与甲方深度沟通,了解甲方的组织架构、岗位需求、人才发展战略等,明确甲方在人才测评方面的具体需求。根据需求分析结果,为甲方量身定制人才测评方案,包括测评工具选择、测评指标体系构
2、建、测评流程设计等。测评工具提供与实施:乙方提供专业的人才测评工具,如心理测评量表、能力测试题库、面试评估表等,并负责组织实施测评工作。在测评过程中,确保测评工具的科学性、准确性和有效性,同时严格遵守测评的规范和流程。测评数据收集与分析:收集测评过程中产生的数据,运用专业的统计分析方法和工具,对数据进行深入分析。分析内容包括候选人的能力水平、性格特点、职业倾向等,为甲方提供详细的测评数据分析报告。报告解读与决策支持:向甲方相关人员解读测评报告,帮助其理解测评结果的含义和应用价值。基于测评结果,为甲方在人才招聘、选拔、晋升、培训与发展等方面提供决策建议,助力甲方科学合理地进行人才管理。培训与指导
3、为甲方人力资源部门及相关用人部门的工作人员提供人才测评相关培训,内容包括测评工具的使用方法、测评结果的分析技巧、面试技巧提升等,提升甲方内部人员的人才测评能力和水平。二、服务期限本合同自起始日期起至修吉束日期止。在服务期限内,乙方应按照合同约定的时间节点和要求完成各项咨询服务工作。三、服务费用及支付方式服务费用:甲方应向乙方支付的人才测评咨询服务费用总计为人民币金额元。此费用包含需求分析费、方案定制费、测评工具使用费、测评实施费、数据分析费、报告解读费、培训费以及乙方为提供咨询服务所产生的其他相关费用,但不包括因甲方特殊要求产生的额外费用。支付方式:甲方在合同签订后的凶个工作日内,向乙方支付服
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- 关 键 词:
- 人力资源 服务公司 人才 测评 咨询服务 合同
