评估自评报告（22篇）.docx

《评估自评报告（22篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《评估自评报告（22篇）.docx（72页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、评估自评报告（22篇）评估自评报告篇1为切实加强幼儿园的安全工作，消除安全隐患，根据县教育局关于学校安全隐患排查整改方案的通知的要求，对园内安全状况进行了全面、细致的.排查，现就排查整改情况汇报如下：一、统筹安排，全面排查接到通知后，马上召开了幼儿园班子会议，对通知精神做了具体传达，园长亲自部署，组织保教处、总务后勤处、灶务处等部室主管领导对院内校舍设施、食品卫生、消防安全、门卫、校园保卫、幼儿入离园、班级幼儿安全管护、教育等各方面安全工作逐一进行了拉网式大排查，对在排查中查出的安全隐患随时建立了安全台帐，现场议定了整改措施，落实了整改责任，切实做到了检查发现一处，整改一个，放心一个。1、新教

2、学楼四楼楼道两窗户未安装防护网；2、豆豆班与月亮班公用卫生间下水堵塞；3、果果班教室电源插座没有固定好脱落；4、新教学楼楼梯扶手栏贴墙固定环脱落；5、草莓班卫生间下水堵塞，污水外流，致使卫生间无法使用；6、幼儿入离园时间家长集中，新老教学楼楼梯压力大，楼道拥挤；7、在幼儿入离园时间大门口有摆摊设点现象，车辆堵塞，行人拥挤，交通秩序较为混乱。二、强化措施，排除隐患针对以上存在的问题，当即召开了整改工作会，落实了整改责任人，确保在两天内全面解决存在的问题。一是修订完善了幼儿园相关管理制度，对安全责任追究制度、幼儿教师一日安全工作要求、门禁制度等几类安全制度进行了修改和完善，使安全工作有章可循。二是

3、将本周定为安全教育周，以班为单位，集中对幼儿进行了安全知识教育活动。根据各年级组幼儿的年龄特点，进行了以交通、消防、食品为重点的安全教育，增强了幼儿的安全防范意识。同时每周三将召开班级教师安全工作专题会议，分析当前班级的安全管护问题,安全防范重点，并进行有效预防。三是总务处当即安排了人员对新教学楼楼道窗户安装了防护网，对果果班教室电源插座进行了修缮;加I大了校园安全巡查力度。四是调整幼儿接送方式，新综合一楼、原综合楼一楼各班幼儿入离园仍统一在各班门口持接送卡接交，原综合二楼、新综合二楼、三楼、四楼幼儿在园内划分的接送区域内进行接送，每天各班老师在离园前10分钟将幼儿带至园内划分的接送区域，与家

4、长进行交接。五是继续把好食品质量关、采购关，严格执行食品采购索证制度，米、面、油、肉、调料均从信誉度高的超市定点购买，选择有质量体系保证的产品，符合卫生要求，并记好食品管理台帐，做好食品分类存放，每餐饭后留样和记录工作。评估自评报告篇2202X,沅陵县总工会本级经费收支决算根据年度预算及实施的具体情况，按照工会会计制度、工会预算管理办法和湖南省县以上工会工会预算管理办法实施细则的要求及本级工会财务管理相关规定编制。现对部门整体支出绩效自评，综合自评得分为99分，具体自评说明如下：一、部门概况（一）部门基本情况。1、编制情况。202X年末单位有编制数10人，在职干部职工16人，含在职在编13人、

5、聘用3人，离退休13人。2、本部门主要职责。沅陵县总工会主要负责维护职工的合法权益和民主权利；动员和组织全县职工积极参与建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织全县职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。3、机构设置。沅陵县总工会内设五部一室，分别是办公室、民主管理和权益保障部、劳动和经济服务部、组织宣教和网络信息部、财务资产部、经费审查委员会办公室。4、预决算单位构成。包括总工会本级以及列入本级预决算统一管理的机构1个（沅陵县困难职工帮扶中心），所属独立核算的企事业单位1个（沅

6、陵县工人文化宫）。5、单位重点工作计划。根据党的基本理论、基本路线和基本纲领任务，围绕大局，结合我县实际，指导全县工会工作。贯彻执行全国总工会、省总工会、市总工会和县总工会代表大会的决议，依照法律和章程，组织和指导全县各级工会履行工会维护、建设、参与、教育”等社会职能，开展工会各项业务工作。对有关职工利益的重大问题进行调查研究，向县委、县人民政府和市总工会反映职工群众的情绪、愿望和要求，并提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的有关政策、措施和制度的制定；对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出处理意见，参与职工重大伤亡事故的调查处理。依照法律和章程，指导全县各级工会的自身建设和改革，监督检查

7、中国工会章程的贯彻执行，不断完善工会各项组织制度和民主制度；指导基层工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，建立健全调整劳动关系、维护职工劳动权益的平等协商制度和集体合同制度。协助乡镇和县直有关单位党组（党委）管理乡镇一级工会和县级产业工会的领导班子；研究制订工会干部管理制度和培训规划，承担企事业单位及乡镇以上工会的领导干部的培训工作。（二）部门整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围等。202X收支服务科学发展，服务职工群众，使用基本支出和特定类项目支出，基本确保工会工作正常运转。二、部门整体支出管理及使用情况（一）整体部门支出管理情况我单位重

8、视单位内部管理制度建设及监督，加强财务管理，强化财务监督，增强法纪观念，遵守规章制度。为保证财务管理工作规范有序进行，202X来我们按照工会会计制度、工会预算管理办法和湖南省县以上工会工会预算管理办法实施细则的要求及本级工会财务管理相关规定加强内部控制和监督。（二）各项收入、支出情况说明（一）收入部分202X本级收入总额346.4万元，完成预算100%。（二）支出部分202X本级支出总额346.4万元，完成预算100%。1、基本性经费支出200.83万元，占总支出的57.98%o主要是由两个部分组成；一是人员支出181.09万元，其中工资福利支出155.82万元，对个人和家庭的补助25.27万

9、元，其中：抚恤金22.90万元、奖励0.67万元、其他对个人和家庭的补助支出L7万元。二是公务经费支出19.74万元，其中办公费0.4万元，手续费0.28万元，水费0.27万元，电费0.54万元，差旅费0.54万元，会议费0.36万元，公务接待费0万元，印刷费0.18万元，邮电费0.18万元。2、项目支出145.57,占总支出的42.02%主要是用于对下补助、服务各级工会和职工群众的支出以及上解工会经费，其中工会经费100万元，双联及困难职工配套16万元，劳模支出3.7万元，春节走访慰问资金25.87万元。三、部门专项组织实施情况（一）专项组织情况分析项目经费坚持专款专用，实行申请审批报账制度

10、，每一笔专项资金的支出都做到了账目清晰，账实相符，未出现专项资金挪作他用的现象，也不存在与工作经费相互挤占的现象，为了规范专项资金的管理与使用，我会制定了财务管理制度，明确了报账程序，一般小额开支由分管业务领导和分管理财务领导共同审核，100OO元以上的经费都报请单位主要负责人审签，5000元以上的公务开支由县总党组集体决定，原则上要求在公务支出一周内完成报账手续。在项目管理监督方面，财务室每季度定期向县党组汇报专项资金使用情况，主要从资金的收、支、余进行分析和总结。（二）专项管理情况分析我县对部门专项支出的预算执行高度重视。一是大力提倡勤俭节约；二是坚持县总党组集体理财，重大收支计划需经县总

11、党组会议审定后执行；三是严肃财经纪律，严格执行财务管理制度；四是严谨审批程序。这些措施，较好地保证了财务开支和资金使用的合法合规、安全有效。1、经济性分析我会202X项目支出总预算为145.54万元，实际项目总支出145.57万元。2、效率性分析我会202X部门专项支出绩效情况较好，各部门均按年初设定的目标任务积极完成各项工作。3、有效性分析我会较好地完成了202X初设定的专项工作任务，202X专项实际支出总额未超出年初预算，实现了任务目标，保证了正常工作运转。4、可持续性分析我会厉行节约，坚持把有限的专项经费用在刀刃上，进一步完善财务管理制度，坚持财务开支公开透明，接受全会监督，经得起上级各

12、项审计检查，这些措施，较好地保证了财务开支和资金使用的合法合规、安全有效，较好地保证了县总工作的可持续性发展。四、资产管理情况为了切实加强我会固定资产管理，结合我会实际，特制订相关规定制度。1、凡单位价值在100o元以上，使用时间在一年以上的财产属于固定资产。按谁使用谁管理的原则进行资产管理。2、各部（室）需购置固定资产，经局领导和局务会议确定，按规定程序办理。由固定资产管理员和保管员签字并登记建帐。3、离开单位的人员使用的公共物品要与本部（室）固定资产保管员办理移交手续。否则，将追究相关人责任，并追回其公用物品五、部门整体支出绩效情况从总体结构来说，202X收支趋于合理状态，经费收入稳定，经

13、费支出体现了服务科学发展，服务职工群众要求，基本支出和特定性项目支出等在上年基础上持平，基本确保工会工作正常运转。（一）经济性分析202X本级收入总额346.4万元，完成收入预算100%,实际与上年收入比较，增加86.8万元，增33.44%o全年支出总额346.4万元，完成支出预算100%o（二）效率性分析从支出结构来看，用于经费基本支出200.83万元，占总支出的57.98%。项目支出145.57,占总支出的42.02%,各项支出基本符合财务规范化要求。按年初设定的目标任务积极完成各项工作。一是基本支出保证了工作的正常运转，即工资的按时发放，办公经费支出合理安排。二是项目经费支出完成了上级下

14、达工会经费任务，圆满完成了本年度的工会上解任务及春节走访慰问、双联及困难职工配套、劳模慰问等工作。（三）有效性分析我会较好地完成了202X工作任务，202X实际支出总额未超出年初预算，专项经费实际支出也未超出年初预算，在实现任务目标的同时，保证了各项工作经费及时到位。（四）可持续性分析我会厉行节约，坚持把有限的专项经费用在刀刃上，进一步完善财务管理制度，坚持财务开支公开透明，接受全会监督，经得起上级各项审计检查，这些措施，较好地保证了财务开支和资金使用的合法合规、安全有效，较好地保证了工会工作的可持续性发展。六、存在的主要问题因部门整体支出的资金安排和使用上具有不可预见性，在科学设置预算绩效指

15、标上还需进一步加强。由于行政经费少，年初编制的预算不够精确，编制范围不太全面，预算执行情况还有待进一步加强。七、改进措施和建议（一）改进措施1 .加强政策学习，提高思想认识。认真学习预算法等相关法规、制度，提高单位领导对全面预算管理的重视程度，增强财务人员的预算意识。2 .规范账务处理，提高财务信息质量。严格按照会计法等规定执行财务核算，并结合实际情况，完整、准确地披露相关信息，尽可能地做到决算与预算相衔接。（二）建议1希望财政部门按进度拨付各项资金，保障各项工作顺利开展。2希望财政部门开展相关的业务工作培训，提高财务人员业务水平。评估自评报告篇3近年来，在上级领导的关心和支持下，我们更新观念，统一认识，认真贯彻建设健康学校文件的总体思路和要求，以学生的发展为本,以培养良好的行为习惯为突破口，以各项规章制度为保障，以加强检查评比为动力，勇于开拓、务实进取，全面推动健康学校的建设和发展。回眸近几年的创建足迹，我们切实做好了以下各项工作。一、建立工作网络，加强组织领导我校十分重视学生身心健康，把增强学生体质、培养良好心理素质作为重要工作来抓。学校有一支比较优秀的师资队伍，其中有2名校医，有7名专职体育教师。按照中小学卫生室器械与设备配备目录的要求，进行器械配备，以满足卫生工作的需要。为了加强创建工作的组织领导，确保创建工作顺利、有序、全面地推进，学校成立了创建健康促进学校领导小组，专