某某市县交通运输综合行政执法支（大）队各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最新最全面版本）.docx

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1、11、不能带头遵守廉洁自律各项规定。把人民群众的利益放在第一位。3）自觉接受群众监督，按照廉政准则中的“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到清正廉洁，自重、自省、自警、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。4）转变工作作风，在工作中要脚踏实地，不搞形式主义，不追求短期效果，而是注重长期效果和实际成效。12、未抓好支（大）队优脂营商环境管理工作和落实有关承诺的时限、服务规定，可能导致被投诉而被追究责任。D抓好支（大）队机关相关管理工作和营商环境工作的落实，认真落实有关承诺的时限、服务规定，加大对违反各项规定的惩处力度。2）加强内部监督，确保支（大）队机关办公事务监管廉洁奉公、办事公正廉洁。3

2、）完善管理制度，提高支（大）队机关办公事务质量和效率，确保办公事务工作的顺利进行。遵守相关时限服务规定，确保在规定的时间内完成办公事务工作，避免投诉和责任追究。13、未掌握干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。D根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。1、在组织人事政工教育（队伍建设）管理调整、员工选拔、任用、推荐、职称评聘、轮岗、定岗、进修、人员培训、各类评选表彰推优工作中审核把关不严,可能出现不公不廉行为。D坚持用人制度、集

3、体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。严格遵守党政领导干部选拔任用条例，坚持公开、公平、公正的选人用人原则。2）严格按照有关规定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示。3）严格执行职称评聘的各项规章制度；严格按要求公开、公平进行人员招聘，杜绝违规行为；健全公开、透明的组织人事政工教育（队伍建设）管理工作流程；增强组织人事政工教育（队伍建设）管理保密意识。4）严格按支（大）队规章要求管理好进修、培训人员；执行“一把手”不直接分管组织人事政工教育（队伍建设）管理制度。2、对本支（大）队党员管理工作,不督促落实,工作流于形式，导致管理工作不到位和处置应急事项无对策可行,可能造成严重后果而被追究

4、责任。D认真抓好支（大）队机关党员管理工作落实和检查，确保管理工作到位。2）加强思想教育，提高干部的政治站位和党性意识，增强他们对机关党建工作重要性的认识。3）创新组织生活方式，策划党建活动时紧密结合实际，增加活动的吸引力和参与度，调动党员干部的积极性和主动性。4）强化党建与业务融合，确保党建工作与支（大）队机关办公事务工作同步进行，避免“两张皮”现象，发挥党建对业务的促进作用。3、不正确履行党建工作，使党要管党工作弱化而被追究责任。D全面落实党建工作责任制，抓好责任的落实。2）加强党务干部支（大）队机关伍建设，配足党务干部人大机关伍。3）做好党组织和党员管理、教育培训工作。强化党建工作与部门

5、职能工作深度融合的意识，把促进部门履行职责作为党建工作的基本出发点和落脚点，做到两手抓、两手硬。4）加强党组织和党员支（大）队机关伍建设，创新“三会一课”内容和形式，提升组织生活的活力、吸引力。4、在履行党组纪律监督管理时不公正、不公平，对关系人、部门、单位放宽要求、发现问题不追究处理等。这可能导致监督机制失效，为腐败行为提供机会。D完善各项工作制度，规范权力运行程序。通过制度建设，确保权力运行在阳光下，减少腐败的机会。2）坚持公正、公平的原则，对所有单位和个人一视同仁。3）应不断强化政治担当，切实扛起全面从严治党政治责任，在强化教育管理监督中，要将严的基调、严的措施、严的氛围落实到位，确保纪

6、律管理的公正性和公平性。5、不落实领导干部的各项制度，在干部的违纪处理上处置不当、定性不准，造成严重后果。对违规违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管，导致干部室伍的工作作风涣散，战斗力差而被追究责1）提升纪检监察工作责任意识，正确处理违纪违规事项。2）认真履职，严格按照规定监督管理各项工作。认真落实廉洁自律准则、从业若干规定等党纪党规，提高业务工作水平民。3）应严格遵守党的纪律和规定，确保各项工作得到有效落实。2协助支（大）队长分管党群工作（党办）、宣传统战教育、组织人事政工教育（队伍建设）、纪检监察审计、科技信息化统计、财务计划装备、信访投诉、信息管理中心、离退休管理、支（大）队工会（妇联、共

7、青团）（妇联）等工作副支（大）队长任。6、在财务计划装备管理、采购、支（大）队资源配置和物资处置、公务接待、资产处置、项目工程建设、支（大）队资金使用时可能出现不廉洁行为。D严格财务和支（大）队资源配置管理规定，依法依规进行财务和支（大）队资源配置管理，明确岗位职责权限，定期开展部门审计，强化监督和制约。2）严格执行借款、报销审批权限和工作流程，按分工落实岗位职责，杜绝小金库、帐外帐。3）严格执行收支两条线和执行政府招标采购制度，购买物品要有2人经办以上，采用物品验收制。7、在组织党群工作（党办）、宣传统战教育、组织人事政工教育（队伍建设）、纪检监察审计、科技信息化统计、财务计划装备、信访投诉

8、、信息管理中心、离退休管理、支（大）队工会（妇联、共青团）（妇联）等工作事项过程中未认真组织实施和督促指导,可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究责任。或对隐患风险大的高危事态未制定应急预案,导致出现紧急情况时无对策、造成严重后果被追究责任。D坚持事项集体审会制度；严格依照程序、依法依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化工作监督检查，严格责任追究;定期对工作巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3）在履行分管范围职责时，要明确责任清单，做到有权即有责，权责任一致；同时建立健全每项权力运行时的投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。8

9、、在工作管理中，利用职务便利徇私舞弊收受吃请或贿赂;在管理过程中，接受请托，致使处事不合规，不公开透明，不公平、不公正开展业务；受人请托，违反程序审核审批,利用职务便利收受贿赂,为他人弄虚作假办理分管业务事项等。1）加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，提高工作制度化、规范化水平。2）严格执行分管业务相关标准规范，严格落实分管业务程序有关规定，对违反规定人员严肃处理。3）采取定期抽查、集体评议的方法，发现并纠正审批和管理服务过程中存在的问题。9、民主集中制原则抓得不到1）坚持民主集中制原则，党组严格按照支（大）队“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法集体研究决定重大位,造成个人说

10、了算而引起的决策问题。事项。2）自觉接受人大、政协和社会监督。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。10、不能带头遵守廉洁自律各项规定。D加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。2）加强政治学习，认真学习中国共产党党员廉洁从政若干准则，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位。3）自觉接受群众监督，按照廉政准则中的“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到清正廉洁，自重、自省、自警、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。4）转变工作作风，在工作中要脚踏实地，不搞形式主义，不追求短期效果，而是注重长期效果和实际

11、成效。11、不重视党风廉政建设，落实“一岗双责”不到位，工作抓得不实，造成严重后果。D坚持“两手抓、两手都要硬”，定期研究部署支（大）队党的建设、精神文明建设工作，在人员、经费等方面给予保障。2）认真落实党要管党从严治党原则，加强廉政教育，规范自身行为，提高政治素质，增强驾驭全支（大）队的能力。12、未抓好支（大）队优化营商环境管理工作和落实有关承诺的时限、服务规定，可能导致被投诉而被追究责任。D抓好支（大）队机关相关管理工作和营商环境工作的落实，认真落实有关承诺的时限、服务规定，加大对违反各项规定的惩处力度。2）加强内部监督，确保支（大）队机关办公事务监管廉洁奉公、办事公正廉洁。3）完善管理

12、制度，提高支（大）队机关办公事务质量和效率，确保办公事务工作的顺利进行。遵守相关时限服务规定，确保在规定的时间内完成办公事务工作，避免投诉和责任追究。13、未掌握职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素,有可能造成下属违纪违法的行为发生。D根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对职工的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。1、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为。1）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。2）廉洁自律，严格依照程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按

13、制度禁令要求约束自己2、对支（大）队监管处置事件监督不严,实施监管事项过程中未认真组织实施和督促指导,工作人员在监督检查、行政处置过程中执人情规执人情法,对违规事实认定不准，证据不清，自由裁量无依据或者收受贿赂，违规违纪处事。O认真履职，坚持处事审会制度，依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）严格依照处事或办案程序办理、按照规定监督管理各项工作。3）强化工作和执法检查，严格责任追究;定期对检查巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3、未按规定履行办公事务、综合业务管理、政策法规与法制宣传（行政审批办公室事务）、执法监督、执法调度稽查与行政处罚、案

14、件管理（审理）、安全应急、违章案件处理中心、安全应急处置大（中）队、执法监督大（中）队等等管理职责。对服务工作管理不严，检查落实不力,行政管理不作为或乱作为,可能造成隐患事故发生而被追究责任。D加强廉政教育，加大对廉洁从政各项规章制度的贯彻和监督力度。2）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、对监管查处或处理案件执法监督不严，执法人员在监督检查、行政强制行政处罚过程中执人情法，对违法事实认定不准，证据不清，自由裁量无依据或者收受贿赂，违规违纪办案。1）认真履职，

15、严格执行行政处罚案件集体审议决定制度，防止个人说了算和暗箱操作。2）严格依照执法程序办案、按照规定监督管理各项工作。3）强化执法检查，严格责任追究;定期对检查巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4）加强廉政教育，严格执行执法办案制度和电子监察制度，规范操作自由裁量权。5）建立行政执法全流程管理的办案系统，实现“双随机”抽查全程留痕，搭建执法信息化管理平台，建构横向纵向全面3协助支（大）队长分管办公事务、综合业务管理、政策法规与法制宣传（行政审批办公室事务）、执法监督、执法调度稽查与行政处罚、案件管理（审理）、安全应急、违章案件处理中心、安全应急处置大（中）队、执法监督大（中）队等工作副支（大）队长监管网络，推动行政执法标准化，实现行政执法行为的全面监督和管理。5、未按规定履行行政审批、海洋发展与确权登记、海域与发展规划管理职责。对服务工作管理不严，检查落实不力，行政管理不作为或乱作为,可能造成隐患事故发生而被追究责任。D加强廉政教育，加大对廉洁从政各项规章