某市直单位关于作风建设阶段性情况的报10篇(精选版).docx
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1、某市直单位关于作风建设阶段性情况的报(共10篇)目录篇一、某市直单位关于作风建设阶段性情况的报2篇二区委书记在2025年学习教育作风建设警示教育大会上的讲话6篇三、在公安机关警示教育大会上的讲话错误!未定义书签。篇四、某区委书记在全区党员干部警示教育大会上的讲话.15篇五、2025年参加作风建设警示教育交流发言材料21篇六、在全市以案说德以案说纪以案说法以案说责警示教育大会上的讲话25篇七在2025年学习教育读书班作风建设集中研讨上的发言.30篇八、县纪委书记在2025年全县警示教育大会上的讲话36篇九在全县领导干部警示教育大会上的讲话41篇十在2025年党员干部作风建设警示教育大会上的讲话.
2、45篇一、某市直单位关于作风建设阶段性情况的报自深入贯彻作风建设集中教育开展以来,市教育局党委严格按照市委工作要求,紧扣学思想、强党性、重实践、建新功总要求,将学习教育与教育民生领域专项整治有机结合,以三聚焦三强化为主线,系统推进办学行为规范、师德师风重塑、治理能力升级三大工程,教育系统作风建设取得阶段性成效。截至当前,全市教育系统信访投诉量同比下降38.5%,群众满意度测评达96.2%,教育生态持续优化。现将有关情况报告如下。一、主要工作情况(一)聚焦思想引领,构建多维学习体系。始终坚持把理论学习作为立身之本,创新构建三维立体学习模式,推动八项规定精神内化于心、外化于行。一是打造沉浸式教育矩
3、阵。构建线上+线下双轨学习机制,线上依托教育清风云平台,开设每日一学案例警示互动测试等模块,累计推送学习资料217期,完成线上测试8.3万人次。线下实施五个一工程:组建30人的讲师团开展巡回宣讲56场,编印教育系统违纪违法典型案例警示录,制作师道红线等情景剧12部,设立机关清风书架28个,建成廉洁文化长廊42处。特别是创新实境课堂,组织党员干部赴*革命纪念馆、廉政教育基地等开展现场教学89批次,受教育人数达1.2万人次。二是健全常态化警示机制。建立三会一谈制度:每季度召开警示教育大会,每月开展支部廉政主题党日,每周进行科室廉政微课堂,分层分类开展廉政谈话2300余人次。重点开展三查三清专项行动
4、:查摆风险岗位142个,清理审批事项17项,清查历史遗留问题26件。制作象牙塔里的警示失守的底线等警示教育片,组织专题观影讨论会156场,撰写观后心得4800余篇,推动形成查处一案、警示一片、治理一域的震慑效应。三是实施转化式实践工程。开展学思用贯通行动:举办教育治理现代化专题研讨班12期,形成调研成果48项;建立问题清单+整改台账动态管理机制,累计梳理问题247个,整改完成率92.3%。在教师招聘、基建招标等关键环节推行廉政三同步:同步开展纪律教育、同步签订承诺书、同步建立廉政档案,今年新入职的876名教师全部完成廉政建档。创新智慧监督模式,开发教育阳光监管平台,实现行政审批、资金使用等12
5、类事项全程留痕。(二)聚焦民生关切,深化专项治理攻坚。坚持问题导向,围绕群众急难愁盼,实施五大行动,以实际成效取信于民。一是实施校园餐饮提质工程。联合市场监管等部门开展护蕾专项行动,建立四查四改机制:查食材溯源、查加工流程、查卫生安全、查财务管理,整改问题食堂32个,立案查处3起,清退违规资金58.7万元。创新互联网+明厨亮灶3.0版,全市682所学校实现五公开:采购信息公开、加工过程公开、餐费收支公开、家长评价公开、整改结果公开。开发营养餐智慧管理系统,家长端注册率达98%,满意度提升至94.6%o二是实施教辅采购阳光工程。推行三统一两公开管理模式:统一招标采购、统一质量检测、统一价格公示,
6、供应商资质公开、交易流程公开。建立黑白名单制度,将7家违规企业列入黑名单,校服采购成本平均下降18%。针对教辅材料乱象,开展清风书架行动,清理违规教辅23种,建立1+X教辅目录管理制度,家长代表全程参与监督,投诉量同比下降76%o三是实施校外培训规范工程。构建三维联动治理体系:部门联动组建12个执法专班,查处隐形变异培训86起;校社联动建立网格化巡查机制,组织教师志愿者开展社区巡查2200人次;家校联动发放致家长告知书45万份,举办专题讲座89场。开发校外培训监管服务平台,实现机构资质、课程内容、资金监管等一网通查,预收费资金监管率达100%O四是实施师德师风铸魂工程。实施清朗师风三年行动计划
7、,开展五个专项整治:有偿补课、违规收礼、学术不端、体罚学生、酒驾醉驾,查处典型案例14起,通报曝光9人。建立师德考核负面清单制度,实行一票否决。选树四有好老师典型120名,组织巡回宣讲45场。创新师德云档案,实时记录教师奖惩信息,作为职称评聘、评优评先重要依据。五是实施招生考试阳光工程。推进智慧招考体系建设,实现义务教育入学零证明网上办,惠及新生12.6万人。建立中高考六个全覆盖监督机制:考点监控全覆盖、考务培训全覆盖、应急演练全覆盖、设备检测全覆盖、舆情监控全覆盖、纪检监察全覆盖。开展招生中介专项整治,查处违规中介机构8家,约谈学校负责人13名。(三)聚焦效能提升,锻造教育铁军队伍。以能力作
8、风建设为抓手,实施强师兴教行动计划,全面提升队伍战斗力。一是开展能力大练兵。实施双培双带工程:把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学骨干,组建名师工作室58个,开展教学比武136场。建立机关干部三三制实践机制:每周3天处理业务、3天基层调研、1天集中学习,形成调研报告67篇,解决实际问题243个。二是推进治理现代化。开发教育智治大数据平台,整合12个业务系统,实现一屏观全局。推行校长三走工作法:走流程优化服务事项38项,走基层解决困难157件,走家校化解矛盾86起。建立接诉即办工作机制,群众诉求响应率达100%,办结满意率98.6%。三是完善考核评价体系。创新三维度考核模型:学校考核增设作
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