2025年发展党员工作计划精选（5篇）.docx

《2025年发展党员工作计划精选（5篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2025年发展党员工作计划精选（5篇）.docx（23页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2025年发展党员工作计划为切实做好我镇2025年发展党员工作，结合我很实际，制定发展党员工作计划。一、指导思想严格执行中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则规定，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，着眼于保持党员队伍的先进性和增强党员队伍的活力，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；健全和完善新形势下发展党员工作机制，切实提高发展党员工作的整体水平，以发展农村、非公有制企业中的先进分子为重点，进一步改善党员队伍结构，提高党员队伍素质。二、工作目标结合我镇党委下属各党组织现有党员数量、近年发展党员情况、入党积极分子队伍状况，2025年全镇计划发展党员50名（指

2、导计划数详情见附件）。（一）突出重点，切实改善党员队伍结构。各党支部要进一步扩展视野，拓宽渠道，突出发展重点，注重从产业工人、农牧渔民、高知识群体、大学生、少数民族中和非公有制经济组织、社会组织中发展党员，逐步提升35周岁以下、高中以上学历和妇女党员所占比例。（二）夯实基础，加强入党积极分子队伍建设。各党支部要结合新时期新精神，建立一支数量稳定、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍。加强对入党积极分子的培养教育。实行入党积极分子动态管理，健全入党积极分子队伍台账，及时选优汰劣，确保入党积极分子保持足量和常新。（三）严格程序，保证新党员质量。要坚持党员标准产格按照发展党员工作手册的有关规定,认真

3、执行发展党员工作程序。要防止只控制数量不管结构和质量的简单化倾向，把抓当前与谋长远相结合起来，把控制总量与优化结构、提高质量统筹起来。各党支部要认真落实发展党员推荐、培训、政审、票决、责任追究等制度，严把发展党员“入口关”，提升发展党员的质量。（四）落实责任，加强工作指导督查。各党支部要提高对发展党员工作重要性的认识，强化做好发展党员工作的责任意识，明确党支部书记作为发展党员工作的第一责任人,提高做好发展员工作的能力。镇党委将加强党务工作者的业务培训，着力提升基层党务工作者队伍的政治素质和业务水平，同时对各党支部发展党员工作进行督查，并及时通报检查情况，促进发展党员工作的落实。2025年发展党

4、员工作计划深入贯彻落实党章、中国共产党发展党员工作细则和习近平总书记关于加强党员队伍建设的重要论述，认真做好2025年发展党员工作。根据区委组织部XX区2025年发展党员工作计划，结合我街道实际，制定2025年度发展党员工作计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深刻领会习近平总书记关于加强党员队伍建设、做好发展党员工作的重要指示批示精神，严格执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持“成熟一个，发展一个的”的原则，把一批政治和业务“双过硬”的优秀干部吸收入党，切实加强党的基层组织建设。二、总体要求按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作

5、用”的总要求，把党要管党、从严治党贯穿于发展党员工作的全过程，注重科学规划、优化发展程序、注重从源头上提高党员队伍质量，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。三、目标任务各党组织要着眼于巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础，正确处理发展党员数量和质量的关系，确保把总量控制住、结构调整好、质量提上去，不断提高发展党员工作科学化水平。1、严格调控总量。坚持有控有保、有减有增的原则，对发展党员数量进行积极稳妥调控。根据区委组织部要求，我街道今年发展党员数总量控制在9名。各党组织要根据目标要求，结合实际抓好落实，确保全面完成总量调控目标。2、突出重点群体。要坚持突出重点

6、、统筹安排，抓好基层群众、高层次人才、少数民族发展党员计划倾斜的落实，做好劳动模范、先进工作者等典型模范中发展党员工作。同时，要倾向于三年未发展党员的支部。3、切实优化结构。根据上级要求，新发展党员的年龄、性别、文化结构持续优化，本年度发展党员计划60%以上用于发展中心户、堡垒户、先锋户和示范户，其中35岁及以下党员占发展党员总数的比例达到10%左右；发展女性党员的比例保持在47%左右；发展少数民族党员比例不低于16%o4、把握时间节点。要严格积极分子培养时间，在提高党员发展质量的同时严格把握时间进度，7月1日前完成党员发展计划的70%以上，确保“七一”前完成前期入党程序。四、具体措施1、强化

7、责任落实。各级党组织要对发展党员工作逐级从严把关，党支部主要在确定入党积极分子、初步确定发展对象和日常培养教育考察中严格把关，街道党工委将主要在备案、预审、审批时严格把关。同时，注意听取群众意见和其他执法执纪部门意见，提高发展党员工作公信力。2、注重培养教育。要通过积极主动的宣传引导，将群众中的优秀分子吸收到党的队伍中来，不断充实入党积极分子队伍，做到每发展1名党员有不少于3-4名入党积极分子作为储备。要规范各环节教育培训内容,把党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话、党内组织生活制度、入党程序等作为教育培训的重要内容，引导培训对象熟悉入党要求，增强纪律意识和规矩意识，真正做到思想入党。要抓好

8、发展对象和新党员入党后一年内的集中培训，引导发展对象和新党员进一步坚定理想信念，提高政治素养和政治觉悟。3、严格标准程序。始终把政治标准放在首位，坚持对发展对象进行政治审查，凡是未经政治审查或政治审查不合格的，一律不能发展入党。要不折不扣地执行发展党员程序,从入党积极分子确定、发展对象确定、预备党员接收、预备党员转正等关键环节从严把关、层层负责。基层党委或党支部要及时组织预备党员集中入党宣誓，入党宣誓可结合上党课等教育活动一并进行，进一步提高党员的党员意识和党性观念。4、加强检查指导。街道党工委将加强对基层党组织发展党员工作的指导和督查，掌握情况，发现问题，研判趋势，及时督促指导。每年至少要安

9、排部署基层党组织开展1次发展党员工作自查。对具备发展党员条件但长期不做发展党员工作的基层党组织，要加强指导和督促检登；3年及以上不发展党员的，要追究党组织书记责任，必要时进行组织整顿。要进一步完善公示制度，支部对入党积极分子、发展对象和预备期满需转正的预备党员，要通过党务公开栏等及时进行公示，并规范公示内容,对公示期间群众反映的问题要调查核实，及时处理。街道党工委将进行不定期抽查，检查结果以适当方式进行通报。5、严肃工作纪律。对发展党员和党员管理工作中发现的违纪违规问题和不正之风，要严肃查处。对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人要进行批评教育，情节

10、严重的给予纪律处分。对发展党员工作中出现的“近亲繁殖”“人情党员”“关系党员”“带病入党”等违反规定吸收入党的，一律不予承认，并在支部党员大会上公布；对采取请客送礼、弄虚作假或其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，要依法依纪严肃处理。2025年发展党员工作计划为了进一步加强党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。结合我局发展党员工作实际,特制定2025年度发展党员工作计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神统领，以中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则（试行）为准绳，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，着力把各方

11、面先进分子和优秀人才更多地吸纳到我们党内，严把党员队伍入口，坚持党员标准,保证党员质量，坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。二、目标任务今年拟计划发展党员及入党积极分子1-2名，发展党员2名。要求各党支部严格标准、严格程序，严肃纪律，加强入党积极分子的培养教育，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，引导党员牢记宗旨、心系群众、立足本职、干事创业，充分发挥先锋模范作用。三、发展标准在发展党员工作中，党支部要切实按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，培养对象做到：1、拥护党的方针政策，政治敏感性强和思想素质好。2、严格遵守国家法律法规，廉洁奉公，做到自尊、自警、自励，做遵纪守法的先锋模

12、范。3、具有高度的事业心、责任感和使命感，爱岗敬业，尽职尽责。4、解放思想，与时俱进，勇于开拓创新。四、主要措施和做法1、加强入党积极分子队伍建设。党支部要认真做好入党积极分子的教育培养工作，建立入党积极分子联系和谈话制度，指定专人培养，经常对其进行跟踪考察、培养教育；坚持入党积极分子定期汇报制度，建立动态管理机制，保持入党积极分子队伍的稳定性和工作连续性。2、突出重点，改善党员队伍的分布与结构。要围绕发展党员工作的总体目标，层层分解任务，制定发展党员工作的中长期规划和年度工作计划，加强对新发展党员的结构分布及相关比例的宏观调控，坚持按照两个优先、两个倾斜发展新党员，即优先发展具有专业技能和较

13、强工作能力的各类人才入党，优先发展具有较高文化程度的年轻同志入党；发展党员向生产、工作一线倾斜。3、落实工作责任制，加强监督检查。党支部要建立健全发展党员责任追究制、发展党员预审公示制，明确支部书记是发展党员工作的第一责任人,并把发展党员工作纳入班子考核和党员干部考核的重要内容，切实保证发展党员工作质量。4、严格发展党员程序，保证新党员的质量，要按照中国共产党章程和中国共产党发展工作细则（试行）的要求，全面规范发展党员工作程序，坚持党员标准，实行发展党员工作专门记录制度和考察制度，严格按照发展党员工作基本程序做好发展党员工作，认真执行发展党员预审制。在实际操作中要把保证质量放在第一位，做到未列

14、入重点发展对象的不发展；培养时间不够的不发展；未经政治审查的不发展;未经党委派人谈话的不发展；未经集中培训及党的基本知识考试不及格的不发展；未经预审和公示的不发展。坚持做到成熟一个，发展一个，发展党员标准和程序绝不能变县2025年发展党员工作总结今年以来，县发展党员工作紧紧围绕市委组织部下发的发展党员指导性计划部署要求，认真贯彻执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严把质量重调控，突破难点优结构，党员发展实现向数量调控、结构优化、质量提升的多重转变，为提升基层党组织组织力注入新动力。现将工作情况汇报如下：一、基本情况县委组织部下辖X个基层党工委，共有X个基层党组织，其中包含X个

15、党支部，X个党总支部，X个农村或单位党委。2025年党员发展指导计划数为X人，截止X月X日已完成发展党员X人淇中产业工人X人，XX岁及以下党员X人，农牧渔民X人（X岁及以下X人），致富带头人X人，高知识群体X人，非公有制经济组织XX人，社会组织X人，重大项目一线人员X人，少数民族X人。我县认真贯彻落实中国共产党发展党员工作细则，严把入口，党员发展进一步规范，党员结构进一步优化，党员质量进一步提升。二、主要做法（一）加强领导，提升发展党员质量。一是明确职责，压实责任。年初召开党员发展专题会议研究制定2025年发展党员工作规划，把发展党员工作纳入党建工作的总体安排，明确新时期发展党员工作的指导思想

16、和方针，建立健全发展党员工作责任制,把发展党员计划分解落实到各级党组织，做到一级抓一级，层层抓落实。二是宏观领导和具体指导相结合，确保发展党员工作规范有序。明确年度发展党员目标与计划，依据发展党员指导计划下发分解工作任务,各基层党（工）委把发展党员工作列入组织部重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，季度有报表，半年有检查，年终有总结。制定下发了发展流程表，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求，党委、支部齐抓共管，进一步强化发展党员工作规范化、制度化。三是压实责任，强化督查，激活党组织“神经末梢”活力。将发展党员工作列入综合督查内容，实行各基层党（工）委书记负责制，党委班子成员分片联系包干，经常深入各支部指导党员发展工作，对不履行党员发展工作职责，不按有关规定做好党员发展工作，甚至弄虚作假造成党员发展工作违规的行