2025年发展党员工作计划（5篇）.docx

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1、2025年发展党员工作计划为了进一步加强党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。结合我局发展党员工作实际,特制定2025年度发展党员工作计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神统领，以中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则（试行）为准绳，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，着力把各方面先进分子和优秀人才更多地吸纳到我们党内，严把党员队伍入口，坚持党员标准,保证党员质量，坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。二、目标任务今年拟计划发展党员及入党积极分子1-2名，发展党员2名。要求各党支部严格标准、严格程序，严肃纪律，加强入党

2、积极分子的培养教育，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，引导党员牢记宗旨、心系群众、立足本职、干事创业，充分发挥先锋模范作用。三、发展标准在发展党员工作中，党支部要切实按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，培养对象做到：1、拥护党的方针政策，政治敏感性强和思想素质好。2、严格遵守国家法律法规，廉洁奉公，做到自尊、自警、自励，做遵纪守法的先锋模范。3、具有高度的事业心、责任感和使命感，爱岗敬业，尽职尽责。4、解放思想，与时俱进，勇于开拓创新。四、主要措施和做法1、加强入党积极分子队伍建设。党支部要认真做好入党积极分子的教育培养工作，建立入党积极分子联系和谈话制度，指定专人培养

3、，经常对其进行跟踪考察、培养教育；坚持入党积极分子定期汇报制度，建立动态管理机制，保持入党积极分子队伍的稳定性和工作连续性。2、突出重点，改善党员队伍的分布与结构。要围绕发展党员工作的总体目标，层层分解任务，制定发展党员工作的中长期规划和年度工作计划，加强对新发展党员的结构分布及相关比例的宏观调控，坚持按照两个优先、两个倾斜发展新党员，即优先发展具有专业技能和较强工作能力的各类人才入党，优先发展具有较高文化程度的年轻同志入党；发展党员向生产、工作一线倾斜。3、落实工作责任制，加强监督检查。党支部要建立健全发展党员责任追究制、发展党员预审公示制，明确支部书记是发展党员工作的第一责任人,并把发展党

4、员工作纳入班子考核和党员干部考核的重要内容，切实保证发展党员工作质量。4、严格发展党员程序，保证新党员的质量，要按照中国共产党章程和中国共产党发展工作细则（试行）的要求，全面规范发展党员工作程序，坚持党员标准，实行发展党员工作专门记录制度和考察制度，严格按照发展党员工作基本程序做好发展党员工作，认真执行发展党员预审制。在实际操作中要把保证质量放在第一位,做到未列入重点发展对象的不发展；培养时间不够的不发展；未经政治审查的不发展;未经党委派人谈话的不发展；未经集中培训及党的基本知识考试不及格的不发展；未经预审和公示的不发展。坚持做到成熟一个，发展一个，发展党员标准和程序绝不能变通。党支部2025

5、年发展党员工作计划进一步做好新形势下发展党员工作，提高发展党员质量，确保发展党员工作有领导、有计划地进行，根据党章、中国共产党发展党员工作细则和县委组织部相关要求，结合我部实际，制定2025年度发展党员工作计划。一、指导思想。全面贯彻党的十九大精神，以新时代中国特色社会主义思想为导向，按照控总量、优化结构、提质增效的总要求，始终把政治标准放在第一位，坚持无性慎重发展、均衡发展，不断提高党员工作科学化水平。二、整体规划。我们分公司计划在20xx年发展2名党员，其中45岁以下的新党员数量占发展党员总数的50%以上，高中文化程度占100%,发展妇女党员占50%以上。吸收3名积极分子。三、工作要求和主

6、要措施。发展党员工作要严格遵守标准，严格执行工作程序和纪律，重点做以下几点：（一）严格关闭入口，重视党员质量的发展。要严格按照党章规定的党员标准和中国共产党发展党员工作细则要求，突出政治标准，落实政治审查，坚持把发展新党员质量放在首位，严格把党员入口关。坚持五不发展，即没有参加党的基本知识训练的不发展的入党积极分子经过一年以上的训练考察没有发展的政审和政审不合格的不发展手续不完善的不发展大众反映的问题不明确，党内外争论不大。（二）突出重点，创造新发展党员结构倾向。一是各网站必须在业务中坚、市场营销名人等各种尖端人才中加强党员的发展。二是对连续三年未发展党员的网站要加强党员的培养和发展。三是加强

7、入党积极分子的培养。（三）严格程序，认真发展党员工作纪律。在发展党员工作中，要严格按照发展党员程序，坚持中选，认真推荐、培养、考察、确定发展对象、政审、履行入党手续，防止带病入党和亲戚发展党员，严禁异地发展党员和突击发展党员。四、组织领导人。（一）高度重视，落实工作责任。要把发展党员工作纳入重要议事日程，按照谁培养谁负责，谁考察谁负责的原则，落实发展党员责任追究制度。（二）加强指导，加大培训力度。支部加强党支部书记和党务工作者业务培训和指导，组织学习党章、中国共产党发展党员工作细则等相关文件，准确把握新时代党的建设发展党员工作的新要求，确保党员工作规范、严格有序。市委组织部关于发展党员工作情况

8、的报告近年来，我市认真贯彻落实中国共产党发展党员工作细则精神，按照中央关于党员队伍建设工作部署，突出政治标准，严格程序、严肃纪律，全过程抓好教育管理、政治素质考察、公开公示、档案纪实等工作，不断提高发展党员的质量和水平。一、主要工作情况（一）坚持全程教育管理,筑牢理想信念之基。健全培训体系，创新方式方法，不断筑牢入党对象的理想信念根基，着力培养造就一批忠诚可靠的接班人队伍。一是拓宽理想信念教育渠道。坚持全方位、广覆盖拓宽宣传渠道，充分发挥党群服务中心、爱心驿站等作用，把青年和产业工人、农民、知识分子以及“两新”组织先进分子等作为重点群体，采取多种方式，充分宣传党的政治主张，提高党外群众对党的认

9、识，不断壮大入党积极分子队伍。目前，全市共确定各领域入党积极分子6000多名。平鲁区建立健全理想信念教育机制，组织入党积极分子和发展对象列席“光荣在党50年”纪念章颁发仪式、“两优一先”表彰大会等，传承榜样力量，筑牢信仰之基，切实加强思想政治教育和党性锻炼。二是健全日常培训体系。构建“市级示范培训1+县级重点培训+乡镇兜底培训”三级培训体系，分阶段分领域抓好积极分子、发展对象、预备党员各环节的教育培养，不断提高他们的思想觉悟，端正他们的入党动机。分级分类建立师资库，通过单位推荐、组织筛选等方式，从党校、机关事业单位、学校、街道社区等广泛选拔具有丰富实践经验的优秀教师，为教育培训提供高质量服务。

10、市、县储备各领域师资56名，乡镇党校储备师资70名。三是创新党性教育模式。立足本地红色资源禀赋，每逢清明、“七一”、国庆等重大节日，组织广大入党积极分子和党员干部参加主题党日、知识讲座、先进事迹报告会、主题活动等，不断强化理想信念和革命传统教育。坚持媒介融合助力，打造“云端”课堂，把党性教育内容置入网络平台，以微视频、线上教学等为传播载体，以简短精练通俗易懂的小故事、小事例来阐述大道理，推动党性教育形象化、具体化，增强党性教育说服力、感染力和持久力。（二）坚持全程政治考察，严把发展党员关口。坚持党章规定的党员标准,始终把政治标准放在首位，突出考察人选的理想信念、政治品格和道德修养，全过程严把人

11、选政治关，确保政治合格。一是严肃做好政治考察。着重从政治忠诚、政治定力等方面进行深入考察，看是否具有坚定理想信念，是否对党绝对忠诚,是否自觉拥护党的纲领，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩，由基层党委对发展对象作出综合评判，做到成熟一个、发展一个。山阴县制定政治素质“正向+反向”日常评价清单，通过清单管理、动态分析、分类研判，对存在理想信念缺失、政治立场动摇、宗旨观念淡薄、品德行为不端、大局意识缺失、违反党纪法规、工作消极懈怠、组织观念淡薄等不合格情形的坚决予以“一票否决”。朔城区农村党组织突出“群众认可+日常表现”，将参与村级事务、志愿服务等转化为量化指标，综合评价发展对象。二是扎实开展“五

12、个必谈”。即：收到入党申请书1个月内，党组织派人与入党申请人谈入党动机;确定为入党积极分子后,培养联系人与入党积极分子谈信仰信念、政治觉悟，了解其对党忠诚的决心态度;确定发展对象后，入党介绍人与发展对象谈党员标准、差距不足，考察其是否符合入党条件;预备党员审批前,上级党委派人与发展对象谈履行义务、践行宗旨，考察其发挥先锋模范作用情况；成为正式党员前，党支部书记与预备党员谈理想信念、纪律规矩、奉献意识，明确做合格党员标准。2025年以来，全市各级基层党组织开展谈心谈话共计3000余次，答疑解惑、解决问题H2件。三是严格进行联审联查。结合各领域入党积极分子特点，推行纪检监察、组织、政法、市场监管、

13、税务、公安等部门联审机制，对当年发展对象、预备党员逐人过筛。重点审查政治历史和在重大政治斗争中的表现、遵纪守法和遵守社会公德等情况。应县完善发展党员政治审查办法，通过多部门联审实现发展对象背景信息比对,从严从实抓好每个环节，防止程序“空转”。（三）坚持全程公开公示，接受党员干部监督。对发展党员进行全程公示,既保障了党员的知情权、参与权、监督权，又充分调动了群众参与了解支部工作的积极性，强化民主监督，防止工作失察。一是规范公示程序。严格履行发展党员程序，针对入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员不同阶段，规范公示内容、范围、方式、期限等，以张榜的方式收集党员意见和建议。山阴县在推进村级“三

14、务”公开中，将发展党员不同阶段需要公示的内容编入村级组织党务村务财务公开办法，推动村级组织发展党员工作更加民主、更加规范。二是加强把关督导。在推荐入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正4个环节，乡镇（街道）组织委员、市直党工委组织科长（党建科长）全程参与发展党员各个环节的会议，加强具体指导和监督，确保程序规范、步骤不漏。平鲁区印发发展党员工作职责任务清单，明确组织部门、基层党委和党支部3个层面共21项职责任务，为基层党组织配发发展党员工作流程图，加强基层党务工作者业务培训，夯实发展党员工作根基。三是定期检查评估。常态化开展违规发展党员问题排查整顿，按照“谁介绍谁负责、谁考察谁负

15、责、谁审批谁负责”的原则，重点排查发展党员工作中弄虚作假、“带病入党”“人情党员”等违规违纪问题，严肃发展党员工作纪律。市委组织部每年组织开展一次党务专项检查，对各党（工）委和基层党组织执行发展党员标准程序、落实指导性计划以及档案资料建设等情况进行督查检查，及时研究解决存在问题，有效提高发展党员工作质效。朔城区采取“听、查、谈、评四步法，重点从是否坚持把政治标准放在首位、是否严格履行发展党员工作程序、是否及时认真规范填写入党材料、是否注重加强入党积极分子队伍建设等四个方面，量化评估基层党组织发展党员情况，进一步检验发展党员工作质量，查找和破解基层党组织在发展党员工作中存在的困难。（四）坚持全程

16、档案纪实，确保流程规范严谨。从源头抓起,严抓党员档案闭环管理，强化全过程审核评估，不断提高发展党员工作质量。一是规范文书档案。整合多项党员档案材料，研究制定发展党员全程纪实表，按照“一人一档、一事一记、一步一审”的要求，做好发展党员培养、政审、培训I、公示、票决、考察、审议、审批等全程纪实工作，客观反映发展党员工作情况，防止出现简化程序、遗漏环节等问题。右玉县组织基层党委、各县直党工委在每年年底统一收集装订入党材料，确保党员档案资料的准确性、完整性、连续性。中电神头发电公司以规范发展党员流程为基础,围绕5个阶段25个环节34项入档材料明细，制定对照清单，明确59个易错易漏风险点，持续完善入党材料档案。二是健全审核机制。实行发展党员档案”党支部初审、基层党委预审、组织部门复审”三级审核机制，规范档案收集登记、管理归档、调档查阅等流程，确保党员档案规范准确。怀仁市委组织部安排业务骨干分