市国资委2025年第一季度经济运行分析报告.docx

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1、市国资委2025年第一季度经济运行分析报告2025年第一季度，市国资委在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，积极应对各种风险挑战，全力推动市属企业经济平稳运行。现将第一季度经济运行情况分析如下。一、经济运行总体情况（一）主要经济指标完成情况。营业收入。一季度，市属企业累计实现营业收入*亿元，同比增长*%。其中，*业务板块实现营业收入*亿元，同比增长*%；*业务板块实现营业收入*亿元，同比增长*%。利润总额。累计实现利润总额*亿元，同比增长*%。其中，*业务板块实现利润总额*亿元

2、，同比增长*%；*业务板块实现利润总额*亿元，同比下降*%。净利润。实现净利润*亿元，同比增长*%。资产总额。截至3月末，市属企业资产总额达到*亿元，同比增长*%；净资产*亿元，同比增长*%。资产负债率为*%,较上年同期下降*个百分点，处于合理区间，债务风险总体可控。（二）重点项目推进情况。一季度，市属企业负责的*个重点项目累计完成投资*亿元，占年度投资计划的*%。（三）市场拓展情况。鼓励市属企业积极开拓国内外市场，加强与上下游企业的合作。一季度新增市场订单*亿元，其中*企业与*企业签订了Al科技框架的合作协议，进一步巩固了其在行业领域的市场地位；*企业成功打入新市场区域，拓展了业务版图。二、

3、经济运行主要特点（一）产业结构优化升级步伐加快。聚焦主责主业。进一步明确市属企业主责主业，推动企业资源向主业集中。一季度主业投资占总投资的比例达到*%,较上年同期提高*个百分点。企业剥离非主业资产*亿元，将资源集中投向主业领域，一季度主业营业收入同比增长*%,利润同比增长*%。新兴产业培育成效初显。积极布局战略性新兴产业，一季度在新能源、新材料、生物医药等领域投资*亿元，占总投资的*%。（二）创新驱动发展能力不断增强。研发投入持续增加。一季度，市属企业研发投入达到*亿元，同比增长*%,研发投入强度达到*%。*企业加大在科技创新方面的投入，与科研机构合作开展产学研项目，共同攻克了*项技术难题,提

4、升了企业的核心竞争力。创新平台建设加快。新增*个省级以上创新平台，为企业技术创新提供了有力支撑。*企业的科技创新平台已吸引了一批高端人才入驻，开展了一系列前沿技术研究，取得了多项创新成果。（三）降本增效成果显著。成本管控措施得力。加强成本管理，增收节支，减少了非必要的费用支出。一季度，市属企业营业成本同比增长*%,低于营业收入增速*个百分点。资产运营效率提升。加大闲置资产盘活力度，提高资产运营效率。一季度，共盘活闲置资产*亿元，实现资产处置收益*亿元。三、影响经济运行的因素分析（一）有利因素。政策环境持续优化。国家和地方出台了一系列支持实体经济发展的政策措施，为市属企业发展提供了良好的政策环境

5、。市场需求逐步回暖。随着经济的逐步复苏，市场需求呈现出稳步增长的态势。*行业的市场需求同比增长*%,为市属企业相关业务的发展提供了广阔的市场空间。（二）不利因素。市场竞争日益激烈。在部分行业领域，市场竞争愈发激烈，市属企业面临来自国内外同行的竞争压力。*行业市场竞争激烈，产品同质化严重，价格战频发,导致企业市场份额下降，利润空间受到挤压。原材料价格波动较大。原材料价格的大幅波动给企业成本控制带来了较大困难。*原材料价格在一季度出现了上涨趋势，导致相关企业生产成本上升*%,利润受到较大影响。*由于原材料价格上涨，不得不提高产品价格，从而影响了产品的市场竞争力。四、存在的问题（一）部分企业经营困难

6、。受市场需求不足、原材料价格波动等因素影响，部分市属企业经营面临较大压力，营业收入和利润增长缓慢。如*企业由于产品市场需求疲软，一季度营业收入同比下降*%,利润总额同比下降*%。（二）自主创新能力有待提高。虽然市属企业在创新方面取得了一定成效，但整体自主创新能力仍有待提高。部分企业对科技创新的重视程度不够，研发投入不足，缺乏核心技术和自主知识产权，在市场竞争中处于劣势地位。（三）人才短缺问题较为突出。随着企业的发展和产业升级，对高素质、专业化人才的需求日益增加，但目前部分市属企业存在人才短缺的问题。特别是在科技创新、资本运作、国际化经营等领域，人才匮乏制约了企业的发展。五下一步工作建议（一）全

7、力稳定经济增长。加强经济运行监测分析。密切关注宏观经济形势和市场动态，加强对市属企业经济运行的监测分析，及时发现和解决经济运行中出现的问题。建立健全经济运行预警机制，对可能出现的风险提前制定应对措施，确保经济平稳运行。加大项目投资力度。充分发挥投资对经济增长的关键作用，加快推进重大项目建设。加强项目谋划储备，积极争取国家和地方政策支持，吸引更多社会资本参与项目建设。优化项目审批流程，提高项目建设效率,确保项目早日建成投产，形成新的经济增长点。积极拓展市场空间。鼓励市属企业加强市场开拓，优化市场布局，巩固传统市场，拓展新兴市场。加强品牌建设，提高产品质量和服务水平，增强市场竞争力。支持企业开展国

8、际合作，积极参与“一带一路”建设，推动产品和服务“走出去”。（二）加快产业结构调整。推动传统产业转型升级。引导市属企业加大对传统产业的技术改造和创新投入，采用新技术、新工艺、新设备，提高产品附加值和生产效率。推动传统产业与互联网、大数据、人工智能等新技术深度融合,培育新业态、新模式，提升产业发展水平。培育发展新兴产业。聚焦战略性新兴产业，加大投资力度，培育一批具有核心竞争力的新兴产业企业。加强与科研机构、高校的合作,引进和培育高端人才，突破关键核心技术，推动新兴产业快速发展。完善新兴产业产业链，提高产业配套能力，形成产业集群效应。（三）持续强化创新驱动。加大研发投入。建立健全研发投入长效机制，

9、鼓励市属企业持续加大研发投入，提高研发投入强度。加强对研发项目的管理和评估，提高研发资金使用效率，确保研发项目取得实效。加强创新平台建设。支持市属企业建设各类创新平台，如企业技术中心、工程研究中心、重点实验室等。加强创新平台之间的合作与交流，实现资源共享、优势互补，提高创新平台的整体效能。完善创新激励机制。建立健全创新激励机制，对在科技创新中取得突出成绩的团队和个人给予表彰和奖励。鼓励企业开展股权激励、分红激励等创新激励方式，激发科研人员的创新积极性和创造性。（四）着力加强企业管理。完善公司治理结构。建立健全现代企业制度，完善公司治理结构，规范股东会、董事会、监事会和经理层的职责权限，形成有效

10、制衡的决策机制和监督机制。加强董事会建设，提高董事会的决策水平和运行效率。加强成本管理。持续强化成本管理，树立成本效益观念，加强对生产经营全过程的成本控制。优化成本结构，降低采购成本、生产成本、运营成本等各项费用支出。加强成本核算和分析，及时发现成本管理中存在的问题，采取有效措施加以改进。强化风险管理。建立健全风险管理体系，加强对市场风险、信用风险、财务风险、法律风险等各类风险的识别、评估和控制。制定完善风险管理制度和应急预案，提高企业应对风险的能力。加强内部控制建设，规范企业经营行为，防范各类风险事件的发生。（五）加强人才队伍建设。加大人才引进力度。制定完善人才引进政策，拓宽人才引进渠道，吸引更多高素质、专业化人才加入市属企业。特别是加大对科技创新、资本运作、国际化经营等领域人才的引进力度，为企业发展提供人才支撑。加强人才培养培训。建立健全人才培养培训体系，根据企业发展需求和员工职业发展规划，开展有针对性的培训活动。加强与高校、培训机构的合作，创新培训方式和内容，提高培训效果。鼓励员工参加各类职业资格考试和继续教育,提升员工的专业素质和业务能力。完善人才激励机制。建立健全科学合理的人才激励机制，完善薪酬分配制度，将员工薪酬与工作业绩、贡献大小挂钩，充分调动员工的积极性和创造性。加强对优秀人才的表彰和奖励，营造尊重人才、重视人才的良好氛围。