贵州省社会组织评估指标（2025版）.docx

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1、贵州省社会团体评估指标（2025版）序号指标名称指标细则1党建工作（15分）党的组织（4分）1 .建立党组织（单建、联建）（3分）注：未建立党组织，但通过选派党建H作指导员、联络员，建立工青妇组织等途径，做好联系服务群众、增加专职工作人员中的党员数等工作，为建立党组织创造条件得2分。2 .党组织班子成员和社会组织党员管理层人员双向进入、交叉任职（1分）党组织负责人由社会组织负责人担任得1分，其他人员担任得0.5分。注：党组织应建未建的，不予评为4A（含）以上等级。2党的H作（U分）1 .党组织基本制度（“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、年度述职），执行规范，党员教育管

2、理有效落实。（3分）注：以上各项，1项不规范扣1分，扣完为止。2 .将党的全面领导和社会主义核心价值观相关内容规范完整写入章程（2分）3 .制定党组织参与社会组织重大事项决策制度并有效落实，且党组织按期换届。（2分）4 .党支部活动场所达到“六有”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）标准、党组织基本信息（党旗、誓词、组织架构、岗位职责、党内生活、党员权利义务、党费收缴情况）上墙宣传。（2分）5 .党员发挥先锋模范作用（2分）注：未开展党的工作和活动的，不予评为4A（含）以上等级。序号指标名称指标细则3内部治理（45分）登记备案（3分）1.按规定办理登记（成立登记、变更登记）和备案

3、（3分）登记事项：名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、业务主管单位。备案事项：负责人、理事、监事，印章（单位、财务、法定代表人）、银行账户。注：组织需提供理事、监事名单。以上各项，有1项未按规定办理扣1分，扣完为止。4年检（5分）1 .按规定参加申请评估年度的年检工作（2分）2 .申报评估年度前两年年检合格（2分）3 .年末净资产不低于注册资金（1分）5机构制度建设（10分）1 .理事会设立、制度建设及履职情况（3分）理事会人员构成符合规定，无违规取酬情况；建立完善理事会议事决策等相关制度；理事会按时换届，按章程规定召开理事会；理事会履职情况，决定重大业务活动、制定内部管理制度、年度收

4、支预算及决算审定等。注：以上各项有1项不满足扣1分，扣完为止。2 .监事（会）设立及履职情况（2分）按规定设立监事（会），设立监事会得1分，仅设立监事得0.5分；监事（会）制度健全并按规定履职，得1分。3 .分支（代表）机构设立运转情况（2分）按照相关规定召开理事会审议通过，对分支机构开展活动实施有效管理。未设立不扣分。4 .建立完善内部矛盾化解、重大事项报告、财务、资产、人事、档案、印章、信息公开等制度，且规范执行（3分）注：以上各项，缺1项扣0.5分，扣完为止。序号指标名称指标细则6会员、会费管理（5分）1.会员管理（2分）制定A员管理制度（会员入会退会、会员档案、会员联络、会员服务、权利

5、义务），依规发展并管理会员。制定A费管理制度并经会员（代表）大会通过；依规收取会费；依规使用会费。注：章程明确不收取会费的不扣分。7人力资源管理（6分）1 .负责人管理（3分）负责人届次、年龄符合规定；秘书长专职；领导干部兼职符合规定（履行报批手续），且未在社会团体领取报酬。2 .专职工作人员管理（3分）专职H作人员满3人（2分），每少1人扣1分；按相关规定参加法律法规、业务培训（1分）注：专职工作人员指建立劳动关系并购买社保的工作人员。返聘、劳动关系在其他单位的工作人员，按50%得分。8财务保障及管理（9分）1 .执行民间非营利组织会计制度（2分）2 .有专业的会计人员,并规范设置会计科目、

6、账册、凭单、内外部报表、记账规范、会计核算规范（2分）3 .经费来源和资金使用符合章程规定（2分）注：经费来源和资金使用不符合法规和章程规定的，不予评为3A（含）以上等级。4 .规范办理税务登记、纳税申报和票据使用（1分）5 .按规定向会员（代表）大会、理事会报告社会组织财务状况（2分）序号指标名称指标细则9内部治理诚信建设（7分）1 .建立门户网站、公众号等信息公开宣传平台（1分）2 .设置新闻发言人并公开信息（1分）3 .面向社会公开法人登记证书；经核准的章程；组织机构设置；负责人、理事会及监事会成员名单；接受国家拨款或者社会捐赠、资助的资金使用情况；接受政府职能委托、授权、转移情况；收费

7、标准（3分）4 .面向社会、会员，公开会员（代表）大会、理事会（常务理事会）、监事会的决议；会员名册；理事会、监事会年度工作报告；会费收取与使用管理情况；其他重大活动情况（2分）10H作绩效服务国家（5分）1 .参与政府主导的相关课题研究、政策研究、制定国家、行业、地方标准或制定团体标准且在全国标准化信息公共服务平台发布（3）分2 .结合本社会组织自身优势特长，围绕服务全省“四新四化”主战略以及“四区一高地”主定位，推动会员在助力乡村振兴、一带一路、对口支援协作、长江经济带发展、国际交流合作、“粤、港、澳”大湾区桥头堡服务、毕节实验区发展等方面发挥积极作用，并参与实施项目的（2分）11服务社会

8、（6分）1 .通过各类方式开展促进就业、公益活动、自愿服务（2分）2 .通过宣传普及、展览展示等方式向社会展现发展成果（2分）3 .制定安全生产、突发事件参与机制并发挥作用（2分）12服务会员（6分）1 .开展各类业务交流活动（2分）2 .搭建交流平台，提供信息交换、共享服务（2分）3 .提供技术、经济、管理、法律等方面咨询服务（2分）序号指标名称指标细则13H作绩效（29分）特色工作适用于学术性社会团体（12分）1 .制定规范的学术规划、学术自律制度，并实施（2分）2 .组织召开学术会议，相关论文、资料汇编成册（2分）3 .利用本社会组织网站或新媒体平台开展学术交流（2分）4 .有定期出版物

9、（有国内统一刊号或内部资料性印刷品准印证）（2分）5 .提供学术成果（科技成果）评价服务（2分）6 .组织专业人员开展科学普及活动（2分）特色工作适用于行业性社会团体（12分）1 .组织开展或配合有关部门开展行业领域违法违规清理整治，维护群众权益活动（2分）2 .制定行业公约或自律规约，依法保护各类经营主体平等准入权利（2分）3 .组织开展资质认证、新产品鉴定、事故认定、能力考评等工作（2分）4 .常态化、制度化开展相关业务活动（2分）5 .制定行业争议处理规则，建立行业申诉应诉机制，参与社会纠纷和矛盾化解（2分）6 .参与标准、规则规范制定（2分）特色H作适用于公益类社会团体（12分）1 .

10、项目符合宗旨和公共利益属性（2分）2 .项目受益人选择满足公开公平公正要求（2分）3 .制定项目管理制度（立项、实施、监督、总结）（2分）4 .制定项目风险防控措施并有效实施（2分）5 .向社会、会员公示公告年度捐赠收入、公益性支出（2分）6 .开展项目社会效益明显，得到媒体宣传报道（2分）14社会评价（U分）会员评价（2分）会员对管理状况、综合影响力的评价。包括对召开会员（代表）大会/（常务）理事会情况、民主选举情况、民主办会情况、信息公开、接受会员监督、会费管理等内容的评价（2分）15*登记管理机关、业务主管单位或行业管理部门评价（8分）1 .登记管理机关进行总体评价（5分）2 .由业务主

11、管单位或行业管理部门对在本领域作用发挥和按政策规定接受监督管理情况进行评价（3分）序号指标名称指标细则16品牌建设情况（1分）1 .社会团体主导的品牌（合作、科研）项目取得国家级、省级奖励（0.5分）2 .注册商标或权威媒体对于社会团体服务品牌的正面报道（0.5分）注：指标第13项分为三类，每一类指标适用于对应类型的社会团体；力口*项指标无需社会组织提供材料。贵州省社会服务机构评估指标（2025版）序号指标名称指标说明1党建工作（15分）党的组织（4分）1 .建立党组织（单建、联建）（3分）注：未建立党组织，但通过选派党建工作指导员、联络员，建立工青妇组织等途径，做好联系服务群众、增加专职工作

12、人员中的党员数等工作，为建立党组织创造条件得2分。2 .党组织班子成员和社会组织党员管理层人员双向进入、交叉任职（1分）党组织负责人由社会组织负责人担任得1分，其他人员担任得0.5分。注：党组织应建未建的，不予评为4A（含）以上等级。2党的工作（U分）1 .党组织基本制度（“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、年度述职），执行规范，党员教育管理有效落实。（3分）注：以上各项，1项不规范扣1分，扣完为止。2 .将党的全面领导和社会主义核心价值观相关内容规范完整写入章程（2分）3 .制定党组织参与社会组织重大事项决策制度并有效落实，且党组织按期换届。（2分）4 .党支部活动场

13、所达到“六有”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）标准、党组织基本信息（党旗、誓词、组织架构、岗位职责、党内生活、党员权利义务、党费收缴情况）上墙宣传（2分）5 .党员发挥先锋模范作用（2分）注：未开展党的工作和活动的，不予评为4A（含）以上等级。3内部治理（43分）登记备案4分）1.按规定办理登记（成立登记、变更登记）和备案（4分）登记事项：名称、业务范围、住所、开办资金、法定代表人、业务主管单位。备案事项：负责人、理事、监事，印章（单位、财务、法定代表人）、银行账户。注：组织需提供理事、监事名单。以上各项，有1项未按规定办理扣1分，扣完为止。4年检（4分）1 .按规定参加年度

14、检查（1分）2 .申报评估年度前两年年检结论为合格（1分）3 .年末净资产不低于开办资金（2分）5机构制度建设（8分）1 .理事会设立、制度建设及履职情况（4分）理事会人员构成符合规定，无违规取酬情况；建立完善理事会议事决策等相关制度；理事会按时换届，按章程规定召开理事会；理事会履职情况，决定重大业务活动、制定内部管理制度、年度收支预算及决算审定等。注：以上各项有1项不满足扣1分，扣完为止。2 .监事（会）设立及履职情况（2分）按规定设立监事（会），设立监事会得1分，仅设立监事得0.5分；监事（会）制度健全并按规定履职，得1分。3 .建立完善内部矛盾化解、重大事项报告、财务、资产、人事、档案、

15、印章、信息公开等制度，且规范执行（2分）注：以上各项，缺1项扣0.5分，扣完为止。序号指标名称指标说明序号指标名称指标说明6内部治理（43分）人力资源管理（6分）1 .建立并落实人员聘用制度，签订劳动合同（1分）2 .建立薪酬、考核、奖惩等制度；履行社会保险、住房公积金等缴存义务（1分）3 .行政负责人按章程规定的程序产生并履行职责；行政负责人为专职（1分）4 .配备专职工作人员（1分）注：每配备1名专职工作人员得02分，加满1分为止。专职工作人员指建立劳动关系并购买社会保险的工作人员，返聘、劳动关系在其他单位的工作人员，按50%得分。5 .从业人员年龄结构合理，50周岁以下人员占50%以上；学历结构合理，本科及以上学历者占50%以上；专业能力合理，从事专业岗位人员有相应的专业职称或从业资格（1分）注：以上三