实用的培训方案[优秀]（通用29篇）.docx

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1、实用的培训方案优秀（通用29篇）2024-12-28实用的培训方案优秀（通用29篇）实用的培训方案优秀篇1为进一步加强生态公益林管理，提高护林员的业务知识和责任意识，3月24日，长兴县林业局在县委党校对全县公益林护林员进行培训I,此次参加培训的对象有各乡镇林业工作站站长、国有林场负责人和全县护林员，并且集体公益林面积20xx亩以上的村干部参加了培训，县林业局中层上干部参加了会议，共计160人。会上，县林业局生态公益林管理办公室主任刘彬从公益林管理的采伐、变更调整、损失性补偿资金等方面进行了政策解读，并着重强调了公益林管护职责，一是巡查，非防火期每个月巡查5次以上，防火期每个月巡查8次以上，元宵

2、节与清明节的前三天后四天等森林火险高的天气做到全天候巡查，并做好巡山记录。二是制止，制止野外用火，尤其是春天上山踏青、野炊等；制止破坏森林资源行为，盗伐滥伐、乱捕滥猎、毁林开垦、采石取土等违法行为。三是报告，报告火情、火警，报告破坏森林资源的行为。四是维护，维护好公益林宣传牌、公示牌以及森林消防宣传牌及设施是否完整、是否遭到破坏、有无安全隐患。会后，县林业局党委委员陈自学提出，一是思想认识要有新的提高。生态保护是林业的根本，是建设生态文明的关键。目前，我省把森林、湿地、物种三条生态红线纳入对各级政府的考核中。特别是当前开展治水治气工作上更是少不了林业和林业工作者，特别是我们在座的护林员。二是对

3、从事护林岗位职责要有正确的认识。护林员的职责就是看好山，护好林，在各自管辖区内不能有毁林开垦、森林火灾和大面积的病虫害发生。县林业局将按照“乡镇建队伍、村级强管理,县级督面上”的管理模式，进一步加强护林员队伍的建设。三是对履行职责要有积极的态度。要求大家对照考核办法，认真做好自己的工作。长兴现有公益林面积359664亩，其中国家级公益林68711亩，省级224504亩，县级66449亩。分布于全县12个乡镇、1个龙山新区、1个太湖图影旅游度假区、1个南太湖产业集聚区和1个国有林场，涉及94个行政村和9991个农户，其中面积在5万亩以上的有和平镇、小浦镇和国有林场。实用的培训方案优秀篇2培训目的

4、：让初次基础酒店行业的新员工了解本岗位应具备的基本素质及知识，为进一步培训岗位知识做必要铺垫，酒店前台新入职员工培训计划。1、酒店职业道德的讲解说明。2、岗位必备仪容仪表，礼节礼貌的要求。3、了解酒店员工违纪处罚规定。4、如何正确出入酒店。1、了解酒店概况，包括：酒店建店简介，酒店主要领导者简介，酒店行政结构简介；了解本部门概况，包括：本部门结构，各部门功能，认识各部门负责人。2、熟记酒店各分部联系电话。3、了解酒店各类营业部门及经营业务、营业时间、营业推广。4、了解本部门经营业务，包括：了解客房结构、房型、并参观各分部营业场所，各类房间，工作计划酒店前台新入职员工培训计划。前台岗位培训程序培

5、训目的：让经过基础培训的员工更快掌握业务知识，尽快进入岗位操作。1、了解前台工作职责，前台接待员工作职责。2、了解熟记房间价格及各类折扣、优惠以及折扣权限。3、了解熟悉前台各类通知、报告、表格及记录本。4、熟记各大单位，商务客房名单。5、熟记各种业务用语、系统代码、付款方式。6、了解前台所配用的设施设备及使用须知及方法。培训内容1、培训前台日常操作流程，礼貌服务规范，交接班程序。2、培训订房，订房之更改，取消程序，特殊折扣订房的处理方法。3、培训前台卖房技巧。4、培训VIP接待程序、熟客订房及入住程序。5、了解上机进行电脑模拟操作，包括入住、退房、预定等。后10天1、培训更改房租程序。2、了解

6、客房升级的情形及标准。3、入住登记程序培训。4、结帐退房程序培训。5、团体入住及结帐程序培训。6、培训查ED（ED是预离房，C/0是脏房，000是待修房，H是保留房，OCC住客房）房的程序。7、培训转换房间的程序。8、客用保险箱的使用程序培训。9、客房参观及住客生日的处理。10、补单的跟进程序。11、培训接受客人留言，寄存物品服务的程序。12、各类信用卡结算方法的培训。实用的培训方案优秀篇3为了加快整村脱贫村和高山移民脱贫步伐，提高脱贫村和高山移民群众素质，解决整村脱贫村和高山移民户平一门致富门路和谋生途径，达到户平有一名青壮劳动力学会一样致富技术。根据龚滩镇产业结构重点，结合“农业稳镇、商贸

7、活镇、旅游兴镇、工业强镇”的整体思路，特制定如下培训方案。一、培训目标提高整村脱贫和高山移民群众素质，解决整村脱贫和高山移民致富门路，加快整村脱贫和高山移民脱贫致富步伐。二、培训对象龚滩镇小银村高山移民及马鞍城、曹潭、杨柳贫困村的群众，参训人数40人/课时，约1200人次。三、培训内容（一）乡村酒店管理1、乡村酒店的设施、布局及星级标准；（市上请讲师）2、乡村酒店经营理念、知识及管理方法（市场营销、职业道德、经营核算等）；（市上请讲师）3、乡村酒店接待游客的基本礼仪。（市上请讲师）（二）餐饮知识培训1、餐饮接待、服务礼仪（着装、语言、餐具摆放）培训。（市上请讲师）2、厨师基本知识培训。（市上请

8、讲师）3、各地饮食文化培训。（市上请讲师）（三）旅游纪念品营销知识培训1、旅游纪念品经济常识介绍。（市上请讲师）2、地方特产开发、包装知识培训。（市上请讲师）3、旅游纪念品市场营销。（市上请讲师）（四）旅游相关法律知识培训（市上请讲师）四、培训方法1、课堂讲授；2、案例分析；3、现场指导。五、时间安排1、培训时间为15天，从20xx年4月16日至20xx年4月30日；2、具体时间安排（见附表一）。六、经费预算（见附表二）实用的培训方案优秀篇4一、活动主题及目的活动主题：初级甜品教学，为学员们提供简易、方便、精致的甜品教学课程、学习场所及所需工具原材料。活动目的：通过甜品教学提升客户满意度、让客

9、户更加了解本店甜品种类，同时各种通过宣传渠道提高知名度、提升到店率，为后续甜品教学活动做好准备。二、活动时间地点活动时间：待定活动地点：三七甜品店（大坪龙湖时代天街1栋1410）三、活动流程1、甜品知识普及教学甜品师傅讲解本次教学甜品的小知识、甜品种类、原材料的用法、用量及制作流程。2、学员制作甜品甜品师傅手把手教学，保证每位学员学会本次甜品的制作方法。3、甜品制作时间小活动由于甜品制作需要时间，在等待的时候组织学员开展“重量达人”趣味游戏。指定重量，让学员们用容器装面粉，每人只能装一次，看看哪位学员所装面粉的重量最接近指定重量，为最接近的学员颁发奖品。向学员们派发甜品学习调查问卷，请他们填写

10、3种最想学习的甜品（饮品）。4、互相品尝制作成果甜品制作完成后，甜品师傅给予点评。学员们品尝各自的成果，并将成果打包，大家拍照留念。四、活动实施细则1、确定活动人数及时间。2、确定教学甜品。3、采购教学工具、原材料及奖品。4、场地布置、预演流程、完善细节。实用的培训方案优秀篇5一、总体思路围绕农业发展方式转变和新农村建设的需要，面向农业产前、产中和产后服务和农村社会管理领域的从业人员开展短期技能培训，加快培育专业化的现代农业产业劳动者队伍，拓宽农民增收渠道，为现代农业发展、新农村建设和农户增收致富提供人才支撑和智力支持。二、培训对象和内容（一）果桑茶园艺工。（二）农民专业合作社经营管理人员。（

11、三）农村经纪人（四）农民信息员（五）乡村旅游服务员在开展技能培训的同时，辅助开展以国家农业农村政策法规、现代农业发展和新农村建设、科学常识、艾滋病防治、农业安全生产、农产品质量安全、经营管理常识、道德素质、农村消防安全、农村党员党性培育、农村青年和妇女发展等农业农村公共知识为主要内容的引导性培训，提高农民科技文化水平和综合素质。三、培训计划和时间区阳光办给我校下达的培训任务为100O人，我校拟分两部分开展培训，即校本部500人，校外教学点（开拓）500人，共同完成本次培训任务。详细培训专业见“培训协议”。各专业培训时间累计不少于7天。所有培训任务必须在11月30日前完成。四、组织实施（一）按时

12、完成任务。1 .培训规范按照农业部20xx年、20xx年发布的培训规范制定教学计划。2 .工作开展根据区阳光办给我校下达的培训任务，尽快编制教学计划。并于20xx年10月上旬开展招生宣传工作，10月中旬开班，切实开展培训和实践工作。根据长寿区现代农业园区的要求，今年的培训主要针对农业园区用工需求开展针对性的培训。根据市农委的要求，统一订购教材，严格聘请专业教师，严格抓好每一个教学环节，确保学时数、教学内容落到实处，切实保证培训质量。3 .学员管理按照“阳光工程”培训的要求，各培训班指定一名教师担任班主任，负责班级的日常管理；通过学员选举产生班长，加强学员之间的互相交流和自我管理，保证整个培训工

13、作顺畅有序。4 .培训证书学员培训完成后，发给全市统一印制的阳光工程培训结业证，并复印存档。5 .培训档案高度重视档案的整理、归档和保管工作，严格按照“阳光工程”培训档案卷宗要求，做到培训各个环节的资料完整齐全,以备迎检。6 .信息报送学校指定专人负责培训信息收集、整理、报送工作。在每个培训班结束后10天内将该班培训学员相关信息报区阳光办。实用的培训方案优秀篇6一、目的意义：班主任是全面负责班级学生思想、学习、健康和生活等工作之教师，他是班级活动的组织者、领导者和教育者，是联系任课教师、学生、学生家长的纽带，是沟通学校、家庭和社会的桥梁，是实施学校教育教学工作计划的得力助手，是良好班级体建设的

14、关键。班主任是一个班级的核心和灵魂，一言一行影响着学生的一切，进而影响学生的一生。班主任工作既是一门科学又是一门艺术，做好班主任工作，于国、于己、于可爱的孩子皆为有益之举。为了让班主任尽快熟悉班级情况，让学生尽快熟悉新学校、新环境，适应高中学习生活，稳定教育教学，学校对新生年级班主任进行培训，特制定培训方案。二、培训内容与时间安排：26日上午9:00：1 .对新生年级的要求，往年常见问题及处理方法、如何预防一一学生处。2 .新生年级如何适应高中生活心理调试一一林映26日下午3:00：3 .经验交流(1)钟玉屏：后进生教育管理(2)吴莫林：介绍新生年级管理经验28日上午8:30：4 .叶主任收费

15、说明，高主任分班说明5 .观看VCd（了解学生，做好班主任工作基础）一一年级长6 .吕校长对班主任工作谈几点认识7 .年级内部交流讨论年级长主持8 .古校长作重要讲话。时间安排视学校工作安排做适当调整实用的培训方案优秀篇7为进一步健全班级心理委员制度，完善心理危机预警与监控体系,进一步增强心理委员心理学理论与实践水平，充分发挥学生心理教育的主动性。学生工作处与大学生心理咨询中心特制定本培训方案，旨在普及心理健康知识，增强其工作业务能力。一、培训目的通过举办培训班，提高心理委员的思想认识水平，明确心理健康教育工作的重要性，了解学校心理健康教育工作的基本体系，掌握团体心理辅导活动设计的基本原理，学会在班级中开展心理健康教育活动；能在实际生活中初步识别有心理倾向的同学，并能运用一些简单的危机干预原理，引导同学寻求专业老师的帮助；能够增强自身心理健康水平和能力。二、培训地点师范学院大学生心理咨询中心团体辅导室。东校区：文C302西校区：图书馆西108室三、培训对象师范学院20xx级各班心理委员（即身心委员）（含南岳学院），若班级未设心理委员，可由班长或团支书代为参加，也可指定班级某同学参与此次培训）。详见附表上1。