2025年2月 民主生活会前班子成员谈话记录.docx

《2025年2月 民主生活会前班子成员谈话记录.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2025年2月 民主生活会前班子成员谈话记录.docx（11页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、民主生活会前班子成员谈话记录一谈话基本信息时间：2025年2月11日地点：单位会议室谈话人：张局长谈话对象：李副局长二谈话背景为深入贯彻党的二十届三中全会精神，切实加强领导班子建设，根据上级党组织关于召开XX生活会的相关要求，本次谈话旨在促进班子成员之间的沟通交流，深入查找问题，为高质量召开XX生活会奠定坚实基础。三、谈话内容（一）开场与思想交流张局长：李副局长，党员谈心活动可是开好XX生活会的重要环节，咱们得从思想上高度重视。今天我以普通党员身份和你深入聊聊，工作、学习、生活各方面都能谈，别拘束。近期对党的二十届三中全会精神和党的创新理论学习得怎么样？李副局长：张局，通过这段时间学习，我深刻

2、认识到“两个确立”的决定性意义，也增强了“四个意识”。我更加坚定自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。学习过程中，我不断反思工作，努力把理论和实际结合起来。张局长：不错，学习贯彻党的二十届三中全会精神确实是接下来政治理论学习的重点。我也得反思自身在理论学习方面的不足。虽说每月都组织大家开展理论学习，但我在实际工作中运用理论的能力不够，导致工作站位不高、缺乏全局性。（二）工作问题探讨张局长：咱们聊聊工作。在日常工作推进中，你觉得目前存在哪些突出问题？李副局长：张局，我认为在工作协调方面存在一些问题。部分科室之间沟通不畅，信息传递不及时，导致一些工作出现重复或衔接不上的情况，影响了工作

3、效率和质量。比如上次的项目推进，由于几个部门之间沟通不到位，出现了工作延误。张局长：你说得对。这反映出我们在工作协调机制上不够完善。我觉得我们领导班子在工作统筹规划上也有不足，对一些工作的前瞻性不够，导致临时应对情况较多。另外，在工作落实方面，有些政策和决策在基层执行过程中打了折扣，没有达到预期效果。李副局长：确实如此。有些基层工作人员对政策理解不够深入，而且在执行过程中缺乏有效的监督和指导。我们是否可以加强对基层人员的培训，建立更完善的监督机制，确保政策落实不走样？张局长：这个想法很好。我们后续要安排专门的培训课程，根据不同业务需求制定培训内容。同时，要加强监督考核，将政策执行情况纳入绩效考

4、核体系。（三）班子建设交流张局长：领导班子的团结协作至关重要，你对当前班子建设方面有什么看法？李副局长：张局，我觉得咱们班子整体凝聚力还是不错的，大家都为了单位的发展齐心协力。但在决策过程中，有时XX讨论的氛围还可以更浓厚一些，充分听取每个班子成员的意见，这样可以让决策更加科学合理。张局长：你说到点子上了。在一些紧急决策时，可能没有充分给大家发表意见的时间。以后我们要更加注重XX决策程序，遇到重大事项要提前沟通，留出足够时间让大家思考和讨论。另外,在班子成员之间的工作支持和配合上，还可以进一步加强。李副局长：是的，有些工作涉及多个领域，需要班子成员之间紧密配合。但有时会出现因为职责划分不够清晰

5、，导致配合不顺畅的情况。我们可以进一步明确班子成员的职责，同时加强协作沟通机制建设。（四）个人问题剖析与建议张局长：李副局长，咱们也谈谈个人。你觉得在工作中自己存在哪些需要改进的地方？李副局长：我觉得自己在工作创新方面还有所欠缺。习惯于按照传统方式开展工作，缺乏新思路、新方法。在面对一些新问题时，反应不够迅速，解决问题的能力还有待提高。张局长：这也是很多干部存在的问题。你要多关注行业的最新动态和发展趋势，积极参加培训和交流活动，拓宽视野。遇到问题时，要勇于尝试新的解决办法，不要怕犯错。我也会多给你们年轻干部一些锻炼的机会。李副局长：谢谢张局的指导。张局，我也想给您提一些建议。您工作非常认真负责

6、，对单位付出很多，但有时候工作压力太大,可能会导致决策时有些急躁。您可以适当调整工作节奏，劳逸结合，这样能更好地做出决策。张局长：谢谢你的提醒，小李。这段时间工作任务确实繁重,我会注意调整。只有保持良好的状态，才能更好地带领班子和全体职工前进。（五）下一步工作计划张局长：通过今天的交流，我们找出了不少问题，接下来要制定具体的整改措施。关于工作协调机制不完善的问题，你有什么想法？李副局长：我想可以建立定期的工作协调会议制度，每周固定时间各科室汇报工作进展和遇到的问题，共同商讨解决方案。同时，利用信息化手段建立工作沟通平台，方便及时交流信息。张局长：这个办法不错。对于班子建设方面，我们要加强理论学

7、习和党性修养，提高班子成员的政治素质和领导能力。定期开展班子建设活动，增强团队凝聚力。李副局长：同意。在个人方面，我会按照您的建议，加强学习，努力提高工作创新能力和解决问题的能力。我也希望我们班子成员之间能多开展这样的谈心交流活动，及时解决问题。张局长：好，今天的谈话很有成效。我们要把这些问题和建议带到XX生活会上，认真研究讨论，制定切实可行的整改方案，推动单位各项工作再上新台阶。四谈话总结本次谈话中，班子成员围绕思想、工作、班子建设等多方面进行了深入坦诚的交流，既查找出了存在的问题，也提出了具有针对性的改进措施和建议。通过此次谈话，进一步增进了班子成员之间的沟通与理解，为即将召开的XX生活会

8、做好了充分准备，有助于领导班子以更加团结务实的态度，推动单位各项事业健康发展。市委书记2024年度民主生活会对照检查材料按照省委组织部、纪委监委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，重点对照习近平总书记提出的“四个对照”“四个找一找”等重要要求，紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：一存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。主要表现为“三个不够”：政治敏锐性不够敏锐。虽然

9、能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对照更高标准，政治敏锐性和政治鉴别力还有待提升。比如，对一些网络上的错误言论，虽然能够做到不信、不看、不传，但没有从政治的高度去主动抵制，缺乏与之斗争的底气，存在“多一事不如少一事”的想法，没有充分认识到这些错误言论对党员干部和群众的误导性，没有充分认识到其背后隐藏的政治风险。去年以来，面对网络上关于我市的一些不实传言，虽然在第一时间进行了辟谣，但后续跟进措施不够有力，没有彻底肃清不良影响。贯彻执行不够坚决。对党中央的决策部署，我始终能够做到认真学习、深刻领会，但在具体贯彻执行过程中，有时还存在打折扣、搞变通的现象。比如，在推进脱

10、贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作中，虽然能够按照上级要求，制定出台一系列政策措施，但在实际执行过程中，有的政策没有完全落地见效。据统计，去年我市乡村振兴项目资金使用率仅为XX%,低于全省平均水平XX个百分点，这反映出我在抓工作落实上还存在差距，没有真正做到不折不扣地贯彻执行党中央的决策部署。维护团结不够主动。作为市委书记，我深知维护党的团结统一是自己的重要职责，但在实际工作中，有时还存在“和稀泥”的现象，对班子成员之间的一些分歧和矛盾，没有及时进行批评和纠正。比如，在去年的一次市委常委会议上，在讨论关于城市发展规划的问题时，两名常委因为意见不合发生了争执，我当时只是简单地做了调和，没有深入剖析问题

11、根源，没有从根本上解决问题，导致后续工作推进中出现了一些梗阻。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。主要表现为“三个有所”：党性修养有所放松。随着年龄的增长和工作阅历的丰富，自我感觉党性修养已经比较成熟，因此在日常工作中，放松了对自己的严格要求。比如，在学习党的理论知识上，虽然能够按时参加集体学习，但自学的时间相对较少，学习的深度和广度都不够，对党的创新理论没有做到真学真懂真信真用。在参加党内政治生活时，有时存在“走过场”的现象，没有真正把自己摆进去，没有真正达到洗涤思想、锤炼党性的目的。纪律意识有所淡薄。虽然能够严格遵守党的纪律规矩，但在一些细节上还存在疏忽。比如，在公务接待中，有时为

12、了体现热情，会安排一些超标准的接待活动，虽然没有造成恶劣影响，但这也反映出我在纪律意识上的松懈。在参加一些会议和活动时，有时存在迟到早退的现象，虽然事出有因，但也反映出我对纪律规矩的重视程度不够。工作作风有所漂浮。在工作中，我有时存在形式主义、官僚主义的问题，注重表面文章多，关注实际效果少。比如，在推进重点项目建设过程中，我更多地是关注项目的开工仪式、进度汇报等表面工作，对项目建设中存在的实际困难和问题关注不够，导致一些项目进展缓慢，没有按照预期的时间节点完成。据统计，去年我市重点建设项目按期完成率仅为XX%,低于全市平均水平XX个百分点。（三）带头履行全面从严治党政治责任方面。主要表现为“三

13、个有差距”：主体责任落实有差距。作为全面从严治党的第一责任人，我在落实主体责任上还存在差距。比如，在加强党风廉政建设方面，我更多地是关注面上的工作，对一些重点领域和关键环节的监督不够深入。在推进反腐败斗争中，我有时存在“好人主义”思想，对一些苗头性、倾向性问题没有及时进行批评和纠正，导致一些问题由小变大、由轻变重。监督执纪严格有差距。在监督执纪过程中，我有时存在宽松软的现象，没有真正做到严管厚爱。比如，在处理一些违纪违法问题时，我有时考虑到干部的成长不易，存在从轻处理、网开一面的想法，没有严格按照党纪国法进行处理。在加强日常监督方面，我有时过于依赖纪检监察机关的监督作用，没有充分发挥党内监督、

14、群众监督、舆论监督等作用，导致监督效果不够明显。制度建设完善有差距。在推进全面从严治党过程中，我注重制度建设的作用，但现有的一些制度还存在不完善、不执行的问题。比如，在干部选拔任用方面,虽然建立了比较完善的选拔任用机制，但在实际操作过程中，有时还存在论资排辈、平衡照顾的现象，没有真正做到选贤任能。在加强作风建设方面，虽然出台了一系列规章制度，但在执行过程中还存在打折扣、搞变通的现象，导致作风建设成效不够明显。（四）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。主要表现为“三个有待”：担当精神有待提升。面对一些急难险重的任务，我有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如，在推进环境

15、保护工作中，面对一些历史遗留的环境问题，我有时感到束手无策，没有主动担当、积极作为，导致这些问题没有得到及时有效解决。在处置一些突发事件时，我有时存在犹豫不决的现象，没有第一时间作出决策，贻误了最佳处置时机。创新意识有待增强。在工作中，我有时过于求稳怕乱，缺乏创新意识和创新精神。比如，在推进经济转型升级过程中，我更多地是沿用传统的发展思路和模式，对新兴产业和新业态的研究不够深入，没有结合我市实际提出更多创新性的思路和举措。在推进政府职能转变和“放管服”改革中，我虽然能够按照上级要求落实相关任务，但在优化服务流程、提高服务效率等方面，还没有取得实质性的突破。廉洁自律有待加强。作为市委书记，我深知

16、廉洁自律的重要性，但在实际工作中，有时还存在一些侥幸心理。比如，在逢年过节时，面对一些下属和朋友的礼品赠送，我有时没有坚决拒绝，虽然都是一些小节问题，但也反映出我在廉洁自律上的不严不实。在日常工作中，我有时存在公车私用、公款吃喝等违规违纪行为，虽然次数不多、金额不大，但也严重违反了党的纪律规矩。二原因剖析针对当前存在的问题，我进行了深刻反思与全面剖析，认为问题的根源主要体现在以下几个方面：（一）理论学习欠系统，政治站位需提升。理论学习缺乏系统性。在日常学习中，虽然能够按照上级要求参加各种学习活动,但往往停留在表面，对党的理论体系、精神实质理解不够深刻，缺乏系统性和深入性，导致在指导实践时难以融会贯通。政治敏锐性不强。面对复杂多变的国内外形势，有时未能及时准确把握政治方向，对网络上的错误言论和不良信息反应不够迅速，缺乏足够的政治鉴别力和斗争精神，反映出政治站位还需进一步提升。（二）党性锤炼显不足，