市政府秘书长在2025年民主生活会上的对照检查材料（四个带头）（共12篇）.docx

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1、市政府秘书长在2025年民主生活会上的对照检查材料（四个带头）（共12篇）目录篇一市政府秘书长在2025年民主生活会上的对照检查材料（四个带头）3篇二2025年度民主生活会召开情况的报告（四个带头）9篇三2025年度民主生活领导班子检查材料（“四个带头”）13篇四2025年度民主生活会领导班子对照检查材料（四个带头）（政协）18篇五关于带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题及整改剖析材料30篇六党员领导干部2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）35篇七2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）（政协机关党组书记）44篇八书记2025年度民主生活四个

2、带头个人检查材料54篇九带头在遵规守纪清正廉洁前提下勇于担责敢于创新等四个带头方面存在的主要问题对照检查材料57篇十某镇党委书记2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料65篇十一街道党工委书记2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料71篇十二某区司法局局长年度民主生活会“四个带头”个人对照77检查材料篇一、市政府秘书长在2025年民主生活会上的对照检查材料（四个带头）根据市纪委机关市委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知部署要求，我按照“四个带头”要求，认真对标对表党中央和省市委决策部署,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见，深入开展谈

3、心谈话，认真查摆问题，深入剖析根源。作为市政府秘书长，我深感责任重大。通过深入学习新修订的中国共产党纪律处分条例，对照初心使命,围绕市政府参谋服务、统筹协调、督查督办等工作职责，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面一是参谋服务的政治站位不高。能够按要求开展各项工作，但对服务党委政府决策的重要政治职责认识不够深刻。在参与重大事项决策时，政治敏锐性不够强，对一些涉及全市改革发展稳定的重大问题研究不够深入。比如在筹备市政府常务会议时，对一些议题的政治属性把握不够准确,存在重业务轻政治的倾向。今年上半年,在审核某重大项目建设方案时,对其涉及

4、的意识形态和社会稳定风险研判不够充分，导致会议议题准备不够完善。在服务领导决策过程中，对上级精神吃透不够，参谋建议的前瞻性、针对性不强，一定程度影响了决策的科学性。二是统筹协调的政治自觉不强。对政府系统工作统筹协调的政治性认识不够，存在就事论事、单纯就办文办会抓落实的问题。在推动重大决策落实过程中，对政策措施的政治效果研判不够，重点任务的统筹协调不够有力。经济社会发展工作中，部门间的协调配合不够顺畅，存在政出多门、标准不一的情况。在重大项目协调服务中，对涉及民生和社会稳定的事项关注不够，导致个别项目推进缓慢。今年以来，有3个重点民生项目因前期协调不到位，未能按时开工建设。三是督查督办的政治责任

5、感不足。对督查工作的政治属性认识不够深刻，存在重形式轻实效的问题。在重大决策部署督查落实中，对一些关系全局和长远发展的任务推动不够有力。如在营商环境优化提升工作中，虽然建立了督查通报制度，但对企业反映强烈的突出问题解决不够及时。在重点项目建设督导中，对进度滞后的深层次原因分析不够，一些难点问题久拖不决。今年以来，全市106个重点项目中，有15个项目进度明显滞后，其中5个是因为前期督办不够到位造成的。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是公文办理中的纪律意识不够强。在文件审核把关中，对涉及重大政策和敏感问题的文件研究不够深入,存在审核把关不够严格的问题。如在某重要改革文件审核中，未能及时

6、发现与上级政策不一致的问题,造成返工修改。在涉密公文管理方面,对密级标注、传递、归档等环节管理不够严格，今年在保密检查中发现3份公文的密级标注不够准确。在会议纪要办理过程中，对一些需要征求相关部门意见的事项协调不够充分,导致个别文件出现表述不够准确的问题。对公文办理的时限要求执行不够严格，一些紧急文件未能及时办结。二是会议活动中的工作纪律执行不到位。在重要会议组织中,对会风会纪要求落实不够严格。如在市政府常务会议组织中,个别与会人员存在迟到、玩手机等现象，但纠正不够及时。在政务信息保密工作中，对会议材料的保密要求把握不够严，存在内部资料外传的风险。一些涉及人事安排、项目审批等重要事项的会议，与

7、会人员范围把控不够严格。在落实中央八项规定精神方面，对会议活动的经费审核把关不够严格，存在超标准、超范围的情况。三是督查问责中的执纪监督不够严实。在督查督办工作中，对发现的违纪违规问题处理不够坚决,存在以工作问题代替纪律问题的情况。如在重点工作督查中发现某单位存在弄虚作假问题,但未能及时移交纪检监察机关。在问责工作中，对一些打折扣、搞变通的行为查处不够有力，导致问责的警示震慑作用未能充分发挥。在政府系统作风建设督查中，对形式主义、官僚主义问题整治不够深入，一些顽瘴痼疾还未得到根本解决。对基层反映的文山会海、督查检查考核过多过频等问题，整改落实不够到位。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担

8、责、敢于创新方面我能够认真履行岗位职责，积极发挥参谋助手作用，但在担当作为方面还存在以下不足。一是服务决策的担当精神不足。在参与重大决策时，对一些难点问题研究不够深入，参谋建议缺乏前瞻性和突破性。特别是在涉及改革发展的重要事项上，存在患得患失、不敢担当的问题。如在某重大改革方案起草中，对一些创新性举措论证不够充分，建议方案偏于保守。在协调解决部门间分歧时，对一些难度大的问题，存在绕着走、避实就虚的现象，导致问题久拖不决。二是破解难题的创新不够。在推进政府工作创新方面，对新思路、新方法研究不够，工作手段和方式比较陈旧。如在政府系统数字化改革中，对新技术应用不够深入，一些传统的办公方式还未得到根本

9、改变。在优化政务环境方面，对标先进地区经验不够，创新性举措不多。对政府工作规律研究不够深入，工作推动还存在就事论事、头痛医头的问题。三是履职尽责的效能不高。在推进重点工作中，存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题。督查检查中发现，一些重要会议部署的任务推进缓慢，跟踪问效不够有力。在协调解决问题时，对一些涉及多个部门的事项，统筹协调不够，导致工作效率不高。对重点项目、民生实事等工作的督办不够有力，一些任务完成进度滞后。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是党建工作责任落实不够有力。作为政府办党组成员，对机关党建工作的重要性认识不够深刻，指导推动不够有力。在党建与业务工作融合上还不够紧密,存在“

10、两张皮”现象。对机关党组织建设重视不够，一些支部组织生活质量不高，党员教育管理比较松散。今年在市委巡察中，发现部分科室党建工作存在应付了事的问题。二是纪律作风建设抓而不实重形式。在党风廉政建设方面，对廉政风险防控机制建设研究不够深入，重点岗位、关键环节的监督制约措施落实不够到位。如在政府采购、招标投标等领域，存在廉政风险点排查不够全面的问题。在机关作风建设方面,对形式主义、官僚主义问题整治不够深入，一些问题表面改过实则反弹。三是干部队伍教育管理不够严格。在机关干部管理中，对干部的日常教育监督不够严格，存在重使用轻管理的问题。对年轻干部的培养锻炼力度不够大，缺乏系统性培养计划。在选人用人工作中，

11、对干部的政治素质、廉洁自律等方面考察不够全面。对机关工作人员特别是涉密岗位人员的管理不够严格，存在制度执行不够严格的问题。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不够深入系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于政府工作的重要论述学习不够深入,理解不够透彻。作为市政府秘书长,对服务保障工作的政治性认识不够，把自己等同于一般事务性岗位。在工作中，习惯从具体业务角度思考问题，对其中的政治属性把握不准。这与自己的学习态度有关，存在学用脱节、学而不思的问题。同时从自身成长经历看，长期从事具体事务性工作，战略思维和政治思维训练不足,导致参谋服务的高度和水平有限。（二）党性修养存在明显短板。对照党的理

12、想信念和宗旨要求,党性修养还有较大差距。在实际工作中，时常忽视领导干部身份,把自己定位为“办事员”。对条例等党规党纪学习不够深入,纪律意识和规矩意识不够牢固。这与自己对加强党性修养重视不够有关,平时注重业务能力提升而忽视了党性锻炼。同时,从思想根源看，这反映出自己理想信念不够坚定，宗旨意识不够强，存在只重形式、不重实效的问题。特别是在纪律建设方面，对“严”的内涵理解不够深刻，导致执行不够严格。（三）能力素质与岗位要求有差距。面对新形势新任务，能力素质跟不上工作要求。这与自己的知识结构和能力储备有关，对政府工作规律认识不够深入,创新意识和创新能力不足。在实际工作中，存在安于现状、因循守旧的问题，

13、对新知识新技术的学习运用不够。从深层次看，这反映出自己进取意识不强，缺乏自我提升的紧迫感和危机感。同时，在统筹协调、督查督办等方面的能力需要进一步提升，特别是处理复杂问题和突发事件的能力还有不足。（四）责任担当精神不够充分。对秘书长岗位职责认识不够深刻，担当作为的自觉性不够强。这与自己的工作思维和工作方法有关，习惯于求稳怕乱，对一些难点问题缺乏攻坚克难的勇气。在推动工作中,存在等待观望、推诿扯皮的现象,缺乏主动作为的精神。从根本上看,这反映出自己对新发展阶段政府工作的规律把握不够,对推动高质量发展的要求理解不够深入。同时，在履行全面从严治党责任方面，对“一岗双责”内涵理解不够，落实不够有力。三

14、、今后的整改措施（一）在政治理论学习上持续用力。坚持每天安排固定时间学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于政府工作的重要论述。定期参加理论学习中心组学习，认真撰写心得体会，及时跟进学习总书记最新重要讲话精神。结合自身岗位实际，深入开展调查研究，形成有分量的调研报告。在政府系统分管范围内，定期组织学习研讨，引导干部职工提高政治站位。同时，把学习成果转化为工作能力，不断提升参谋服务水平。（二）在纪律规矩执行上从严从实。带头遵守党章党规党纪，严格执行各项规章制度。对照新修订的条例，深入查找自己在纪律作风方面存在的问题,建立问题清单，逐一整改。在公文办理、会议组织、督查问责等

15、工作中，严格执行各项纪律要求，做到令行禁止。健全完善内部管理制度，强化制度执行，确保各项工作有章可循、有据可依。定期开展警示教育，以案为鉴，筑牢拒腐防变思想防线。（三）在能力素质提升上下足功夫。制定个人能力提升计划，有针对性地加强学习培训。主动向有经验的同志请教，虚心学习其工作方法。加强政府工作规律研究,提高统筹协调和服务保障能力。积极参加各类培训，拓宽视野，增强创新意识和创新能力。注重在实践中锻炼提高，勇于接受急难险重任务的考验。同时，加强专业知识学习，不断充实自己，提高综合素质。（四）在责任担当作为上见诸行动。牢固树立“无功便是过”的意识，以“事不避难、义不逃责”的担当精神推动工作。在参谋

16、服务中，深入研究重大问题,提出有价值的意见建议。在统筹协调中，主动作为，及时协调解决问题，确保各项工作有序推进。在督查督办中，严格标准，压实责任，推动任务落实。认真履行全面从严治党责任，加强机关党的建设，营造风清气正的政治生态。下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，进一步提高政治站位,强化责任担当,严守纪律规矩,以实际行动践行“两个维护”，为推动政府工作高质量发展作出新的贡献。篇二、2025年度民主生活会召开情况的报告（四个带头）根据关于开好2024年度XX市民主生活会的通知要求，市委高度重视，及时研究部署，扎实开展工作。经过充分准备,经市委同意，市纪委监委、市委组织部领导同志列席指导，市委常委班子成员以普通党员身份参加专题民主生活会。现将会议召开情况报告如下：一、会议召开情况（一）民主生活会会前组织情况。一是扎实开展理论学习。坚持把