2025年度党建工作计划（10篇）.docx

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1、2025年度党建H作计划2025年党的建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神和全国组织部长会议精神，深入学习贯彻关于党的建设重要思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦“*”发展战略，以深化“*”党建品牌建设为主线，探索“*”党建工作模式，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动党的建设各项工作提质增效，为建设*提供坚强政治保证。一、工作目标（一）守初心，锻造政治忠诚。旗帜鲜明讲政治，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提升政治领悟力、政治判断力和政治执行力，坚定政治方向

2、，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二（二）学理论，增强政治定力。持续深化理论武装，强化思想建设，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果，教育党员干部自觉增强守好红色根脉的思想自觉政治自觉行动自觉，进一步提升党员理论素养。（三）优组织，锻造过硬队伍。以提升党组织战斗力为重点，突出政治功能，科学合理优化组织建设，严格规范党内组织生活，切实加强基层党组织和活动阵地建设，营造浓厚的党建活动氛围。（四）强作风，弘扬干净担当。持之以恒加强作风建设，坚持“不务虚名，埋头苦干，坚韧不拔，蹄疾步稳”的工作导向，持续提升干事激情和境界标准，以坚强作风保障事业发展。

3、（五）明纪律，深化执纪监督。严明纪律规矩约束，强化正风肃纪反腐，有力有效发挥纪检监察专责监督作用，运用好监督执纪“四种形态”依规依纪开展纪律审查，持续营造机关风清气正的政治生态。（六）促融合，焕发组织活力。牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，坚持“书记抓、抓书记”，构建机关党建责任闭环，实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合，推动新时代党的建设工作不断取得新实效。二、工作要点（一）加强政治建设1 .坚决维护党中央权威和集中统一领导。教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，加强对党内

4、政治生活状况的监督检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。2 .严肃党的政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，深入开展党的政治纪律和政治规矩教育，督促党员干部严格遵守党章党规党纪。加强对党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止等行为，确保政令畅通。3 .持续加强党性锻炼。把党性教育贯穿党员教育管理全过程，依托红色教育资源、党性教育基地等，开展形式多样的党性教育活动，引导党员干部传承红色基因，增强党性修养。定期开展党性分析，要求党员干部对照党章党规党纪，查找自身存在的问题和不足，并加以整改。（二）强化思想建设1 .深入学习习近平

5、新时代中国特色社会主义思想。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定系统的学习计划，通过党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究阐释，开展专题讲座、研讨交流等活动，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。2 .巩固拓展主题教育成果。总结主题教育中的好经验好做法，建立长效机制，推动党员干部不忘初心、牢记使命。持续抓好整改落实，对主题教育期间尚未完成整改的问题，明确责任人和整改期限，确保整改到位。加强对主题教育成果的宣传推广，营造良好氛围。3 .加强思想政治工作。关注党员干部思想动态，定期开展

6、思想状况调研，有针对性地做好思想政治工作。加强对党员干部的人文关怀和心理疏导，帮助解决实际困难和问题，增强党员干部的归属感和凝聚力。充分利用新媒体平台，创新思想政治工作方式方法，提高思想政治工作的实效性。（三）优化组织建设1 .加强基层党组织建设。优化党组织设置，根据单位机构调整和党员分布情况，及时调整和完善党组织架构，确保党组织覆盖和工作覆盖无死角。加强党支部标准化规范化建设，按照党支部工作条例要求，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，规范党支部工作台账，提高党支部建设质量。2 .选优配强党组织带头人。加强基层党组织书记队伍建设，按照党性强、能力强、改革意识强、服

7、务意识强的要求，选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任党组织书记。定期组织党组织书记培训，提高其政治素养和业务能力，使其能够更好地履行职责。3 .加强党员队伍建设。严格党员发展标准和程序，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，做好党员发展工作，注重从业务骨干、优秀青年中发展党员。加强党员教育培训，制定年度党员培训计划，通过集中培训、专题讲座、在线学习等多种方式，提高党员综合素质。建立健全党员激励关怀帮扶机制，关心关爱困难党员、老党员，增强党员的荣誉感和归属感。（四）推进作风建设1 .持续整治形式主义、官僚主义。深入贯彻落实中央关于整治形式主义、官僚主义的决策部署，聚焦突

8、出问题，持续开展专项整治。精简文件会议，改进文风会风，切实减轻基层负担。加强对党员干部工作作风的监督检查，坚决纠正推诿扯皮、敷衍塞责等行为，树立务实高效的工作作风。2 .加强和改进调查研究。制定党员干部调查研究制度,要求党员干部深入基层、深入群众、深入实际开展调查研究。围绕单位发展中的重点难点问题，确定调研课题，提出有针对性的解决措施和建议。注重调研成果的转化应用，将调研成果转化为推动工作的实际行动。3 .密切联系群众。教育引导党员干部牢固树立以人民为中心的发展思想，增强群众观念和服务意识。建立健全党员干部联系群众制度，通过开展结对帮扶、志愿服务等活动，为群众办实事、解难题。畅通群众诉求渠道，

9、及时了解群众的意见和建议，不断改进工作。（五）深化纪律建设1 .加强纪律教育。将纪律教育纳入党员教育培训体系，通过开展党纪国法专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的纪律教育，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。定期开展廉政谈话，对党员干部在廉洁自律方面存在的问题及时提醒，防患于未然。2 .严格执行党的纪律。加强对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的纪律的行为。运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正，让红脸出汗成为常态。3 .加强党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，明确党委

10、（党组）主体责任、纪委（纪检组）监督责任和领导干部“一岗双责”。加强对重点领域和关键环节的监督，建立健全廉政风险防控机制，从源头上预防腐败问题的发生。严肃查处腐败案件，保持惩治腐败的高压态势。（六）促进党建与中心工作深度融合1 .找准党建与中心工作的结合点。围绕单位中心工作,深入分析党建工作与业务工作的内在联系，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。在制定工作计划、部署工作任务、考核工作成效等环节，充分体现党建引领作用，确保党建工作与中心工作目标同向、部署同步、工作同力。2 .发挥党组织在中心工作中的领导作用。在重大决策、重要项目推进等过程中，充分发挥党组织的领导核心作用，通过党组织会议、党员大会

11、等形式，广泛征求党员意见建议，确保决策科学合理。加强对党员干部在中心工作中的教育管理，激励党员干部在工作中担当作为，发挥先锋模范作用。3 .围绕中心工作开展特色党建活动。结合单位业务特点和工作实际，开展形式多样的特色党建活动，如“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动、党建与业务融合主题实践活动等，以活动为载体，促进党建工作与中心工作相互促进、共同发展。三、工作安排（一）第一季度（1月-3月）1 .制定党建工作计划和党委（党组）理论学习中心组学习计划。2 .召开党委（党组）会议，专题研究部署党建工作，明确党建工作目标和任务。3 .开展春节走访慰问困难党员、老党员活动。4 .组织党员干部开展政治理论

12、学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。5 .召开党支部组织生活会，开展民主评议党员工作。（二）第二季度（4月-6月）1 .举办党支部书记培训班，提高党支部书记业务能力。2 .开展主题党日活动，组织党员干部参观红色教育基地。3 .按照党员发展计划，做好党员发展对象的考察和培养工作。4 .开展形式主义、官僚主义专项整治工作，加强对党员干部工作作风的监督检查。5 .组织党委（党组）理论学习中心组专题学习，围绕党建与中心工作融合开展研讨交流。（三）第三季度（7月-9月）1 .开展庆祝建党DG周年系列活动，如表彰优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，举办党建知识竞赛等。2

13、.组织党员干部开展廉政教育月活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强纪律教育。3 .开展基层党组织建设情况检查，对党支部标准化规范化建设进行督促指导。4 .开展党员干部调查研究成果交流活动，推动调研成果转化应用。5 .加强对重点项目推进情况的监督检查，发挥党组织在重点工作中的领导作用。（四）第四季度（10月-12月）1 .开展党员教育培训，举办专题讲座和业务培训。2 .组织开展年度党建工作考核，对基层党组织和党员干部进行考核评价。3 .召开党委（党组）会议，总结全年党建工作经验，查找存在的问题和不足，研究制定下一年度党建工作计划。4 .开展党风廉政建设责任制落实情况检查，确保党风

14、廉政建设各项任务落到实处。5 .做好年度党内统计、党组织关系转接等工作。四、保障措施（一）加强组织领导。成立党建工作领导小组，明确党委（党组）书记为党建工作第一责任人，党委（党组）成员履行“一岗双责”，形成党委统一领导、部门齐抓共管、层层抓落实的党建工作格局。定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。（二）加强制度建设。建立健全党建工作各项制度，如党员学习教育制度、党内组织生活制度、党员管理制度、党风廉政建设制度等，以制度规范党建工作，提高党建工作的科学化、规范化水平。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。（三）加强经费保障。合理安排党建工作经费，将党建经费纳入单位年度预算

15、，保障党组织活动、党员教育培训、阵地建设等党建工作的正常开展。加强对党建经费使用情况的监督管理，确保经费使用合理、合规、透明。（四）加强宣传引导。充分利用单位内部刊物、网站、等宣传平台，广泛宣传党建工作的重要意义、目标任务和工作成效，及时报道党建工作中的先进典型和经验做法，营造良好的党建工作氛围。鼓励党员干部积极参与党建工作宣传,形成人人关心党建、支持党建的良好局面。单位2025年党建H作计划2025年是我国全面建设社会主义现代化国家的重要时期，也是推动党建工作高质量发展的关键之年。为深入贯彻落实党的二十大精神，加强党的全面领导，提高党的建设质量，结合本单位工作实际，制定以下党建工作计划。一创

16、品牌，深化党建品牌建设1 .结合工作实际，明确品牌定位。深入调研本单位的工作特点、业务需求和党员群众的期望，找准党建工作与中心工作、业务工作的结合点，明确党建品牌的定位和内涵。例如，围绕服务群众、推动创新发展、加强队伍建设等方面,确定具有特色和针对性的党建品牌主题。组织党员干部开展讨论，广泛征求意见建议，集思广益，形成共识，确保党建品牌能够体现本单位的工作特色和价值追求。2 .学习先进经验，借鉴成功做法。积极关注国内外先进单位的党建工作经验和成果，通过实地考察、交流研讨、网络学习等方式，深入了解他们在党建品牌建设方面的创新思路和有效举措。分析先进单位党建品牌的成功案例，学习他们在品牌策划、组织实施、宣传推广等方面的经验，结合本单位实际情况，加以借鉴和应用。3 .加强有机融合，推动