2025 学校党风廉政和反腐败工作计划.docx

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1、2025学校党风廉政和反腐败工作计划“粉骨碎身浑不怕，要留清白在人间。”于教育的神圣殿堂中，党风廉政与反腐败工作宛如基石，支撑着学校培育英才、传承文明的崇高使命。在2025年这一崭新的教育发展阶段，为切实贯彻党的教育方针，强化学校廉政建设,特精心规划本年度党风廉政和反腐败工作计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引灯塔，紧密锚定党的二十大及系列重要会议所确立的宏伟教育发展航向。坚定不移地增强“四个意识”、筑牢“四个自信”、践行“两个维护”，深度聚焦学校教育教学主航道，紧握党风廉政建设责任制这一关键舵盘，将提升教职工师德师风品质作为核心航标，凭借全方位、多层次、高精度的监督检查

2、体系，持续优化学校党风廉政建设与反腐败工作效能，全力营造清正廉洁、积极向上的教育生态环境，确保学校教育巨轮稳健前行。二、工作目标.深度拓展党风廉政教育广度与深度，引领全体教职工精准把握廉洁从教的精神真谛，切实将廉洁意识内化为思想准则、外化为行动自觉，使廉洁之风吹遍校园每一寸土地。 持续优化党风廉政制度体系架构，为学校管理权力运行铺设规范、有序的制度轨道，严密防范权力脱轨与腐败滋生，铸就坚不可摧的廉政制度堡垒。 不断加大监督检查力度与精度，秉持零容忍的坚决态度，严厉打击各类违纪违法违规行径，稳固学校教育教学秩序的坚实堤坝，全力捍卫教育公平正义的蓝天。 全面深化作风建设内涵与品质，精心雕琢学校廉洁

3、清正、敬业奉献、爱生如子的卓越形象，显著提升学校在社会各界的美誉度与公信力，弘扬教育的神圣光辉。三、工作措施(一)创新廉政教育形式，夯实思想堤坝构筑全方位廉政教育生态。线上打造集视频教学、互动论坛、在线测试于一体的廉政教育云平台，定期更新廉政教育短视频、热点案例剖析直播课、政策法规解读电子书等丰富多样的学习资源；线下创设“廉政教育工作坊”，邀请资深纪检监察实务专家、知名法学教授开展案例复盘式讲座,深度挖掘教育领域腐败案例背后的深层诱因与防范策略，并组织教职工参与廉政主题拓展训练、社区志愿服务等实践活动，强化廉洁教育的体验感与行动力。浓郁校园廉政文化氛围。于校园关键位置打造“廉政文化景观带”，如

4、在校园入口处设立大型廉政雕塑、在教学楼走廊悬挂廉政艺术作品、在图书馆设置廉政文化专区等，展示古今中外廉政名言、经典廉政故事、师生原创廉政文艺佳作；举办“校园廉政文化嘉年华”，开展廉政主题微电影创作大赛、廉政脱口秀表演、廉政诗词吟诵会等充满创意与活力的活动，激发师生参与热情，让廉政文化成为校园文化的灵魂主线。同时，深度推进廉洁教育进课程体系，编写具有学科特色的廉洁教育校本教材，将廉洁理念巧妙融入语文、历史、政治等学科教学，培育学生廉洁品德与社会责任优化廉政谈话长效机制。建立动态化、个性化廉政谈话体系，依据学校发展周期、岗位职能演变、教职工职业发展阶段及心理特征，量身定制谈话方案。针对新入职教职工

5、开展“入职廉启蒙”谈话，助力其开启廉洁从教生涯；对承担重要项目、关键任务的教职工实施“重点防控”谈话,聚焦任务关键节点与潜在风险；对出现情绪波动、行为异常的教职工及时进行“关爱警示”谈话，精准化解廉洁风险隐患，守护教职工职业操守底线。（二）优化制度建设架构，规范权力流程精准绘制党风廉政责任蓝图。明确学校党委、行政管理层、教学基层组织、教辅后勤部门在廉政建设中的具体权责边界与任务清单，将责任细化至每一个工作岗位与每一位教职员工；构建科学严谨、量化可行的考核评估模型，综合运用日常巡检、专项核查、大数据分析、民主评议等多元化手段，严格监测责任落实成效，并紧密关联个人薪酬待遇调整、职称职级晋升、评优评

6、先资格认定及岗位聘任续聘决策，确保廉政责任落地生根、开花结果。健全学校内部管控体系。严守民主集中制核心原则，优化学校重大决策“五步审议法”，即提案酝酿、专家论证、风险评估、集体决策、公示反馈，提升决策科学化、民主化、透明化水平；针对招生录取、教学质量评估、物资采购招投标、校园基建修缮等关键环节，强化全流程、无死角监督审计，完善信息实时公开、责任追溯倒查与容错纠错激励机制,编织严密的内部监督网络，确保权力在阳光下规范运行。强化廉政风险防控机制。运用风险矩阵、流程分析法全面排查学校各岗位廉政风险点，依风险发生可能性、影响程度进行“红橙黄蓝”四色分级管理；针对不同等级风险点，制定“一对一”防控策略与

7、应急处置预案，明确责任主体、时间节点与操作流程。定期开展风险防控“回头看”与动态快-依据内外部环境变化及时优化调整防控措施不燃保风底后控精准高效、与时俱进。严sT彝唇（蠲险等蹲灵制离海刚性约束与精细化管理、经费收支合规审查与动态监控、财务报表深度审计与风险预警，规范报销审批流程，严格执行经费使用标本案豳本兑事后可删除蒙版复制城林借助物联网、区块链技术实现资产精准登记、实时追踪、智能调配与安全处置，筑牢国有资产安全防线，防范资产流失风险。（本项魏本瞥榭畸闱跚除,腆箕制文本凝聚多元监督强大合力。整合学校纪检监察专职队伍、教职工箧*本隼鬻后.可删除蒙版复制法监督义工团队等各方监督力量，构建“四位一体

8、”监督共同体；加强与上级纪检监察机关、教育主管部门常态化信息共享、,三三三燃t三制建霆障等工作全流程、全天候、智能化监督管控，确保监督无盲区、无森文本下载后.可删除蒙版复制文本推进重点领域深度监督。紧扣教育教学改革攻坚、师德师风长效培育、学生全面发展保障等核心任务，开展高频次、精准化豳下载后回府删除蒙版复利君素务品三学生宿舍安全卫生管理、图书馆资源建设与服务优）关键领域监督，严守服务质量标准与安全底线；三z!民政策精准落地、贫困学生资助资金足额发盛/冷殊教育群体权益保障等民生热点领域,严惩截留克扣、虚报冒领、优亲厚友等违法违纪行为，守护教育公平正义生命线。夯实教职工廉洁自律监督。建立数字化、动

9、态化教职工廉洁档案数据库，整合校内教学业绩评价、师德师风考核、校外社会信用反馈等多源数据信息；运用大数据画像、智能分析技术精准监测教职工廉洁风险动态变化；对查实的违规收受财物、有偿补课、学术不端等问题，依规依纪严肃处理，并及时开展案例警示教育、行业内部通报批评，强化纪律震慑效应，净化教育生态环境。提升案件查办综合效能。保持惩治腐败高压态势，对违法违纪线索深挖细查、绝不放过任何蛛丝马迹；对典型案例深度剖析、制作专题警示教育片与案例集，组织全校性警示教育活动，推动以案促改、以案促治、以案促建，实现查处一案、警示一片、治理一方的综合治理成效，筑牢学校廉政建设防火墙。（四）深化作风建设内涵，提升学校品

10、质强化领导班子作风引领。学校领导干部以身作则、率先垂范，严守廉洁自律准则与工作纪律红线，持续改进工作作风；厚植服务师生情怀、强化责任担当意识，深入教学科研前沿阵地，广泛收集师生意见建议，高效解决师生“急难愁盼”问题；坚决抵制形式主义、官僚主义歪风，精简会议文件、优化工作流程，提升决策执行效率与质量，打造团结奋进、清正廉洁的领导集体。开展师德师风系统整治。针对教师队伍师德失范、师风不正突出问题，开展全链条、深层次专项整治行动。组织教师全员参与师德师风法规政策深度培训、专题研讨与案例反思剖析会；开展师德师风公开承诺、民主测评与第三方满意度调查；完善师德师风负面清单制度与“一票否决”机制，建立教师职

11、业信用评价体系，将师德表现作为教师职业发展核心指标，全面净化教育风气，重塑教师良好形象。少宾学校党组织建设根基。充分激活学校党组织战堡与施员教师先锋模范作用，强化党员教师思想政治建及气p三w三三三q红色教育基地研学实践等特色活动，提升党组织凝聚力与战斗力；推动党员教师与青年教师、学困生“一对一”结对帮扶长春须褊焉恋载底施酬除蒙）0制核施组织育人优势。优本扉飕堀下榔武蟀删除蒙版复制文雌为先用人导向，选拔任用政治过硬、业务精通、廉洁奉公的干部教师充实关键岗位；加大干部教师专业发展支持力度，构建分层分案道球小载唇何删除蒙双嗖制发瘫作高湍平台；完善激励保障机制，设立专项人才奖励基金、荣誉表彰体系与职业

12、发展晋升通道，激发干部教师创新创造活力,领导班子成员及关键部门负责人共同参与，形成坚强领导核心。设立专项工作办公备统筹协调日常事务与第督检查工作，明用丽主本要善击雀删除蒙趣HF工作&序推进，构建高效协同的工作机制。强化协同联动，推动融合发展。将党风廉政建设深界融入钛教育教学、师资队伍培育、校园文化塑造、罗偷务保障等工作全流程、各环节，做到同步谋划、同步实施、同步督查、同步考核。在各项工作推进过程中，前置廉政风险评估环节，全程贯穿廉政规范要求，促进党风廉政建设与学校整体发展同频共振、相辅相成、协同共进，实现教育事业发展与廉政建设双赢局面。深化监督考核，保障工作质效。构建科学严密、切实可行的党风廉

13、政监督考核体系，精心设计量化考核指标与多元评价标准，涵盖工作过程、工作成果、廉政成效等多维度内容。全流程、动态化监督工作进展，定期开展深度评估与精准查纠问题，强化考核结果刚性运用，将其作为干部教师奖惩任免、岗位调整、薪酬待遇调整的关键依据，激励全员积极投身廉政建设，确保工作取得实效。鼓励创新突破，提升工作境界。积极倡导学校各部门与广大教职工立足学校实际情况，大胆创新党风廉政工作方式方法与实践载体。加强校际交流合作，广泛汲取先进经验智慧，并结合学校自身特点因地制宜推广应用。及时总结凝练创新成果与成功经验，塑造可复制、可推广的工作范例与模式，推动学校党风廉政建设持续攀升新高度、开创新局面、迈向新征程。“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。”在2025年的教育新画卷中，我校定将坚守廉洁初心，弘扬清风正气，笃定推进党风廉政和反腐败工作，全力书写教育华章，培育万千德才兼备的社会主义建设者和接班人，让廉洁之光在校园熠熠生辉、永绽光芒！