2025 学校党风廉政和反腐败工作计划【精选】.docx

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1、2025学校党风廉政和反腐败工作计划【精选】“公生明，廉生威。”于教育之广袤天地，党风廉政与反腐败工作宛如基石，稳固着学校教育大厦，支撑起培育时代新人的神圣使命。值此2025年教育新程开启之际，为深入践行党的教育方针，扎实落实党中央全面从严治党战略部署，全力推动学校廉政建设迈向新高度，特精心制定本工作计划。一、指导思想高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧密围绕党的二十大及后续全会精神核心要义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终锚定学校教育教学主航道，紧握党风廉政建设责任制船舵,以强化师德师风建设为强劲风帆，借精准监督检查之东风,全方位提升学校党风廉政和反

2、腐败工作品质，为教育事业巨轮破浪前行、行稳致远营造清正廉洁、海晏河清的优良生态。二、工作目标.深度拓展党风廉政教育维度，使全体教职工深度内化廉洁精神，自发践行廉洁从教准则，让廉洁意识扎根心底、付诸行动。全方位织密党风廉政制度网络，保障学校权力运行规范有序、有章可循，精准狙击权力寻租与腐败滋生空间。.持续加大监督执纪力度，秉持零容忍铁律，严厉打击各类违规违纪行径，坚决捍卫教育公平正义底线。.全力推动作风建设升级，精心塑造学校崇廉尚洁、勤勉笃行、爱生如子的卓越形象，显著增强学校社会影响力与公信力，赢得各界广泛赞誉。三、工作措施（一）深耕廉政教育，稳固思想根基打造立体式廉政教育矩阵。线上，创设集廉政

3、微课、案例深度解读、法规动态推送于一体的多功能学习平台，以短视频、互动问答等多元形式激发教职工学习热忱；线下，敦请资深纪检监察干部、法学权威举办系列专题讲座，结合教育系统鲜活案例，深度阐释廉政法规与师德红线。定期组织教职工奔赴廉政教育示范基地、革命传统教育场馆，开展沉浸式警示教育实践，以实景、实物、实例触动心灵、启迪思想。厚植校园廉政文化沃土。于校园醒目之处精心构筑廉政文化长廊，镌刻古往今来廉政箴言、传颂当代楷模廉洁事迹、展示师生原创廉政佳作；举办年度廉政文化盛典，涵盖主题征文、激情演讲、创意书画、情景短剧等丰富活动形式，广纳师生才情智慧，使廉政文化如春风化雨、浸润人心。深度挖掘学科教材廉政元

4、素，巧妙融入课堂教学全程，于知识传授中悄然培育学生廉洁品德与价值取向。优化廉政谈话长效机制。构建层次分明、靶向精准的廉政谈话体系，依领导干部决策引领、中层管理者协调执行、一线教师教学实践、后勤人员服务保障等不同岗位职责，量身定制谈话要点与策略。聚焦思想波动、工作困境、廉洁风险隐忧，定期开展深度交流，精准排查隐患、及时纠错扶正，为教职工廉洁履职筑牢心理防线。（二）完善制度架构，匡正权力轨迹精准编制党风廉政责任蓝图。明晰学校党委、行政、教学基层组织及教辅部门在廉政建设中的权责边界，将任务细化分解至每个岗位、每名人员；构建科学严谨、客观公正的考核评价指标体系，综合运用定期巡检、专项审计、民主评议等多

5、元方式，严格考量责任落实成效，并紧密挂钩个人奖惩晋升，确保责任落地生根、开花结果。健全学校内部监管规范。严守民主集中制根本原则，严密规范学校重大事务决策流程，从议题发起、研讨审议至表决拍板，全程公开透明、民主科学；聚焦招生录取、教学质量评定、物资采购招投标、校园基建工程等关键要害部位，强化监督管控力度，完善内部审计监督、信息实时公开、责任追溯问责制度链条，打造无死角、全流程监督闭环。升级廉政风险防控体系。地毯式排查学校各岗位廉政风险隐患，依风险层级高低精准评估、分级管理；针对不同风险等级量身定制防控策略与应急处置预案，明确责任主体、锁定防控时效。定期回溯评估防控成效，灵活调整优化策略，确保风险

6、防控精准高效、万无一失。严守财经纪律与资产管理准则。强化学校财务预算刚性约束、收支合规审核、报表精准审计，规范报销审批流程，严格把控经费使用范畴与标准；构建完备固定资产管理规范,精细资产登记入账、定期清查盘点、高效调配使用、规范处置报废流程，筑牢国有资产安全防线，保障资产保值增值、合理利用。（三）强化监督执纪，整肃校园风气构筑多元协同监督网络。凝聚学校纪检监察专职力量、工会民主监督、教代会民主管理、家长社会监督合力，形成全方位监督集群；密切与上级纪检监察及教育主管部IqW动协作，无缝对接外部监督检查；借力大数据、人工智能技M搭建智能廉政监督平台，实现学校事务24小时在线监控动态预警处置。下载后

7、可删除蒙版师风净化、学生权益守护等核心任务，开展高频次、不定期专项督查；强化对校园餐饮、住宿、文化场馆等后勤服务板政嘉酒廉店艮思R留克扣、虚报骗取等违法违纪行为，守护教育民生福祉。案下果后可删除蒙版小络问卷、家访座谈、社会舆情监测等手段，广泛搜集廉洁信息；对查实的违规收受财物、校外有偿兼课、学术造假等问1T载后到删除蒙版b增强案件查办震慑效能。保持惩治腐败高压态势，对违法违纪线索深挖细查、绝不姑息；对典型案例点名道姓通报效应。（四）优化作风建设，彰显学校风采J删源蒙版一强化领导班子作风引领。学校领导干部率先垂范孑守廉洁自律准则与工作纪律，持续改进工作作风；厚植服务师生情怀、强化责任担当意识，扎

8、根教学前沿，广纳师生心声诉求，高效化解热点难点问题；坚决摒弃形式主义、官僚主义积弊，精文简会、提质增效，提升决策执行速率与质量。/开展师德师风深度整治。针对教师队伍师德滑坡、杀I失范现象，开展全方位、深层次专项整治行动；组织教师已研师德师风法规文件，开展全员公开承诺与深刻自查自纠;、急Jo三l味家取化教师队伍生态。中战斗堡垒能炼与党性修养砥砺；严格落实党组织生活制度，创新活动形式内容，提升党组织向心力与战斗力；推动党员教师与青年吓鬣后可删,除蒙版长进步。优化干部教师队伍建设路径。树立德才兼备、廉洁奉公用人导向，选拔任用政治过硬、业务精湛、清正廉洁的优秀学般澜E后RJ成陈冢i喈建多元民几制，激发

9、干部教师创新创造活力，为学校持续发展注入强劲动力源泉。下载后可删除蒙版.强化组织引领，压实责任链条。成立学校党风廉政建设核心领导小组，党委（支部）书记挂帅组长，校长协同可组长，班子成员及关键部门负责人共同组成；下设执行以塞，统筹协调日常事务与监督检查工作。明晰各成县职名分工，确保责任压实、工作有序推进。.注重协同联动，推动融合共进。将党风廉政建设深度融入学校教育教学、师资培育、校园文化塑造等工作全流程,做到同步谋划、同步实施、同步督查、同步考核；在各项工作推进中，前置廉政风险评估，全程贯穿廉政要求，促进党风廉政与学校发展同频共振、相得益彰。.深化监督考核，保障工作质效。构建严密党风廉政监督考核

10、体系，科学设定考核指标与评价准则；全流程、动态化监督工作进展，定期开展深度评估、精准查纠问题；强化考核结果刚性运用，作为干部教师奖惩任免关键依据，激励全员积极投身廉政建设。.鼓励创新突破，提升工作境界。积极倡导学校各部门与教职工立足校情实际，大胆创新廉政工作方式方法与实践载体；加强校际交流协作，汲取先进经验智慧并因地制宜推广应用；及时总结凝练创新成果，塑造可复制、可推广范例，推动学校党风廉政建设持续攀高、勇立潮头。“心正则廉洁，身正则刚直。”2025年，我校定当坚守廉洁初心，弘扬清风正气，坚毅推进党风廉政和反腐败工作，倾尽全力铸就教育辉煌，培育万千德才兼备的社会主义建设栋梁，使廉洁之光在校园熠熠生辉、长明不熄、！