1.中小学校党风廉政和反腐败工作计划.docx

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1、中小学校党风廉政和反腐败工作计划（详细版）“公生明，廉生威。”于教育之神圣殿堂，党风廉政与反腐败工作乃是守护教育净土、培育时代栋梁之关键支柱。值此教育改革发展持续深化之际，为切实贯彻党的二十大精神，全力推动XX学校廉政建设迈向新高度，特精心制定本详尽工作计划。一、指导思想秉持习近平新时代中国特色社会主义思想，深度融合党的二十大及二十届二中、三中全会精神精髓，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。紧密围绕学校教育教学核心使命，紧扣党风廉政建设责任制关键环节，聚焦教职工职业道德培育重点领域，凭借全方位监督检查有力保障，矢志提升学校党风廉政和反腐败工作质效，为教育事业稳健前行

2、筑牢坚实纪律堡垒。二、工作目标 多维度深化党风廉政教育，令廉洁自律理念深度融入教职工心灵，化为教育实践行动自觉。 全方位完善廉政制度体系，严密规范学校管理权力运行流程，有效防范廉政风险滋生。 持续强化监督检查力度，秉持零容忍态度严厉惩治违纪违法行径，全力维护校园清正风气。 稳步推进作风建设进程，着力塑造学校廉洁奉公、敬业爱生优良形象，显著提升教育社会声誉。三、工作措施(一)创新教育形式，夯实廉洁思想根基构筑“线上+线下”融合教育矩阵。线上，依托校园网络平台开设“廉政教育云课堂”,定期推送党纪法规解读、教育反腐警示案例、古今中外教育廉史等视频资料；搭建在线学习交流社区，组织教职工参与廉政知识问答

3、、案例研讨等互动活动，激发学习热情。线下，邀请纪检监察干部、教育界楷模举办廉政专题讲座与经验分享会，结合校园内外实际案例，深度剖析廉政内涵与师德要义；开展廉政主题实践活动，如组织参观廉政文化主题公园、红色教育基地，引导教职工于实地体验中感悟廉洁精神。培育特色校园廉政文化生态。举办“清风润校园”文化系列活动，涵盖廉政书画创作大赛、廉洁主题征文活动、廉政小品短剧表演等，鼓励师生以艺术形式诠释廉洁文化,增强感染力与传播力；设立校园廉政文化长廊，展示师生优秀廉政作品、廉政名言警句、先进人物事迹，营造浓郁文化氛围；开展“廉洁班级”“廉洁家庭”创建评选活动，将廉政文化从校园延伸至家庭与社会，构建全方位育人

4、网络。优化廉政谈话长效机制。实施精准分层谈话策略，针对学校领导班子、中层干部、一线教师、后勤教辅人员等不同群体，定制个性化谈话提纲，聚焦岗位廉政风险、职业道德规范、职业发展困惑等关键内容；创新谈话形式，引入心理测评与职业规划辅导元素，提升谈话深度与效果；建立谈话跟踪档案，定期回访与评估，确保问题整改到位，助力教职工成长。(二)完善制度建设，规范权力运行轨迹细化党风廉政建设责任体系。明确学校党委（党总支）、党支部、行政部门及各岗位人员在廉政建设中的具体职责，制定详尽责任清单与工作流程指南；构建科学合理的考核评价指标框架，综合运用日常检查、专项督查、民主测评、师生满意度调查等多元方式，对廉政责任落

5、实情况进行动态量化考核；强化考核结果运用，与个人绩效薪酬、职务晋升、评先评优紧密挂钩，形成责任倒逼机制，确保责任落地生根。健全学校内部监督制衡机制。完善“三重一大”决策监督制度，严格规范重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用的议事规则与决策程序，确保决策过程民主透明、科学规范；强化对招生录取、教学评价、物资采购、工程建设等关键环节的监督管控，建立内部审计定期巡查、关键岗位定期轮岗、重要事项公示公开等制度，形成权力制约闭环；拓宽监督渠道，设立举报信箱、举报电话、网络举报平台，鼓励师生员工、家长及社会各界积极参与监督，确保权力在阳光下运行。深化廉政风险防控动态管理。运用风险评估模型与大

6、数据分析技术，全面梳理学校各部门、各岗位潜在廉政风险点，依据风险发生概率与危害程度精准分级；针对不同等级风险,量身定制防控措施与应急预案，明确责任主体与时间节点；建立风险动态监测与预警系统，实时跟踪风险变化态势，及时调整防控策略，实现廉政风险防控的科学化、精细化、动态化。严格财经纪律与资产管理规范。加强学校财务预算编制、执行与监督管理，规范财务审批流程，严格执行经费支出标准与范围；强化财务人员专业培训与职业道德教育，提升财务管理水平与风险防范意识；完善固定资产登记、清查、处置制度，引入信息化管理手段，实现资产全生命周期动态监管，防止国有资产流失与浪费，确保学校财务资产安全有序。（另A强化监督检

7、查，高悬反腐/纪利剑、本页文本下载后.可删除复制编辑工会，教代会等内部监督力量，成立联合监督工作专班，定期开展综合监督检查与专项督查行动；加强与教育主管部门纪检本页文本.下载后可删除复制编辑作联督合力；充分发挥师生员工民主监督作用，设立师生监督委5三本页文本下载后可删除复制编辑立体实施精准3三重点针对去百方造、“不只乂/可删实施职工太1/6米学生Ilk叔金、洁性本页文本下载后可.删除复制编辑迪善监督检查结果运用机制。建立监督检查结果通报示制鼠对发现的问题及时在学校内部公开曝光，责令限期整改；2M整改到位不反弹；强化监督检查结果与个人及部门绩效考核挂钩机制，对整改不力或问题严重的个人与部门进行严

8、肃问责；同时，对廉政建设表现突出的个人与部门进行表彰奖励,树立正面典型，激励广大教职工积极投身廉政建设。力法违纪违方队伍g业化建地殿符瞬唐啊fwj编髀案等活动，提升办案能力与水平；拓宽案件线索收集渠道，建立线索排查分析研判机制，对重要线索优先处置、快查快办;对查出的典型聚合,哪/憎罐丑糜轻编印案例警示教材，宅全校教取土开或专版畲片教育活动,以身边事教育身边人，增强震慑效果，筑牢廉洁防线。（四）推野更兴趣唐阿跚鬟制编辑深化学校行政效能改革。优化行政管理流程与工作机制,SS三三S三三S政服务质量评价体系，定期开展师生满意度调查，将调查结动。成立专项工作领导小组，深入调研问题根源，制定精准s三ij三

9、sa三g纠行为、群众意见征集与反馈整改活动等，确保问题得到有效解决-并建立长强化基层党组织建设与党员先锋引领。加强学校基层党组织标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，丰富党组织活动形式与内容，增强党组织凝聚力与战斗力；开展“党员先锋岗”“党员示范班级”创建活动，激励党员教师在教育教学、师德师风建设、志愿服务等方面发挥模范带头作用，以党建引领推动学校作风持续好转。优化教师队伍建设与人才培养机制。树立正确用人导向与人才评价标准，选拔任用德才兼备、廉洁自律的教师担任学校管理岗位与学科带头人；加大教师培训投入，创新培训方式与内容，通过举办高端学术讲座、教学技

10、能竞赛、教育科研项目合作等活动，提升教师专业素养与综合能力；完善教师职业发展规划与激励机制，为教师成长搭建多元化平台,促进教师队伍整体素质提升，为学校发展提供坚实人才支撑。四、工作要求.加强组织领导，压实责任担当。学校领导班子要切实履行党风廉政建设主体责任，党组织书记要肩负第一责任人职责，亲自谋划部署、协调推进廉政工作；班子成员要严格落实“一岗双责”，将廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成齐抓共管工作格局。注重统筹协调，促进融合发展。将党风廉政建设有机融入学校教育教学、师资队伍建设、校园文化建设、学生思想政治教育等各项工作之中，做到同步规划、同步实施、同步检查、同步考核，

11、实现廉政建设与学校整体发展相互促进、协同共进。.严格监督考核，确保工作实效。建立健全科学合理的监督考核评价体系，明确考核指标、评价标准与程序方法；加强对党风廉政建设工作全过程动态监督，定期开展检查评估，及时发现问题、督促整改；强化考核结果运用，将其作为干部任用、评先评优、绩效奖励等重要依据，激励广大教职工积极参与廉政建设。.鼓励探索创新，提升工作水平。积极引导学校各部门与教职工立足实际，大胆探索党风廉政建设新路径、新方法、新举措；加强与兄弟学校、教育科研机构的交流合作，学习借鉴先进经验与成功做法，结合学校特点创新应用与推广,不断推动学校党风廉政和反腐败工作迈上新台阶。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”在2025年的教育征程中,XX学校将坚守廉洁初心,勇担育人使命，以扎实有效的党风廉政和反腐败工作，培育德才兼备的莘莘学子，铸就风清气正的教育品牌，为教育强国建设贡献磅礴力量，在新时代教育发展浪潮中书写辉煌篇章。