印刷目公司内部管理制度.docx
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1、印刷目公司内部管理制度第一节印刷品承印五项管理制度2一、承印验证制度2二、承印登记制度4三、印刷品保管制度5四、印刷品交付制度5五、印刷活动残次品销毁制度6第二节劳动合同管理制度7第三节劳动纪律管理制度10第四节工会管理制度13第五节财务管理制度16第六节技术、设备档案、图纸资料管理制度.21第七节奖励、惩罚规定22第八节承印合同管理制度42第九节合格供方评价准则48第十节环境保护和工业卫生管理办法49第十一节仓库管理制度51第十二节安全防火管理制度55第十三节标识管理规定60第十四节不合格品控制规定62第十五节车间管理制度64第十六节成品交付送货管理制度80第十七节文明卫生管理规定81第十八
2、节纸张、原材料管理制度83第十九节原辅材料消耗定额控制管理办法90第二十节叉车作业指导书91第一节印刷品承印五项管理制度一、承印验证制度根据印刷业管理条例关于在接受承印出版物、包装装潢、其他印刷品前,必须验证相关手续的规定,制定本制度。(一)具体验证手续:L出版物印刷(1)接受出版单位委托印刷图书、期刊的,必须验证并收存出版单体盖章的,全国统一格式的印刷委托书,并在印刷前报省、市新闻出版局备案。(2)接受出版的委托印刷报纸的,必须验证报纸出版许可证;接受出版单位的委托印刷报纸、期刊的增版、增刊的,还必须验证主管的出版行政部门批准出版增版、增刊的文件。(3)接受委托印刷内部资料性出版物的,必须验
3、证内部资料准印证。接受委托印刷宗教内容的内部资料性出版物的,必须验证XX省民族宗教事务管理局的批准文件和XX省新闻出版局核发的准印证。(4)接受委托印刷境外的出版物的,必须查验有关著作权的合法证明文件,并报XX省新闻出版局批准。(四)除规定的印刷品外,负责人员应将残次品用适当的方式及时进行销毁,并作好记录;销毁时应有两人同时在场。(五)各企业应对残次品收集销毁工作制定岗位责任制。(六)各企业负责人应于每月末检查该项制度的落实情况,发现问题,及时采取措施,防微杜渐。本制度若不落实,将依据印刷业管理条例规定,予以相应的行政处罚。第二节劳动合同管理制度一、目的为了规范公司的劳动合同管理,指导劳动合同
4、的签订工作,根据中华人民共和国劳动法并结合公司的实际情况,制定本管理办法。二、范围公司实行全员劳动合同制,员工均需与公司签订劳动合同,以明确双方的权利和义务,建立起合法的劳动关系。三、合同签署权限L由董事会负责直接任命人员签订劳动合同。2 .公司法定代表人授权公司总经理代表公司与所有员工签订劳动合同。3 .劳动合同采用书面形式。十四、机修人员的岗位责任及奖罚制度L迟到或早退达20分钟罚款5元,旷工一次罚款30元,因旷工直接影响生产或造成损失,视其后果必须承担相应的责任。2 .因工作马虎、造成设备或设施造成损坏,视其价值处以10%30%赔偿。3 .因工作急需,只顾私利,不考虑公急;忙季全天服从于
5、生产的零配件更换和维修工作,24小时开机,接到求助电话必须立即进入岗位,不能服从安排影响生产处以10-50元的罚款。4 .鼓励小改小革,因此产生的增值部分由公司领导给予相应奖励或年终贡献奖。5 .磨刀:磨刀工以磨刀为主要任务,每把刀磨好后,得到单面刀或三面刀人员认可为止,磨糊,严重刀花,每把刀罚款10元,碰出缺口严重的,每把刀罚款20元。十五、保洁人员岗位奖罚制度1 .对负责的卫生区域未按时清扫,做到水沟畅通无阻,地面清洁无杂物,实名举报不在规定的吸烟一次奖励100元,发现一次乱扔烟头奖励50元,分别由公司处理违规者。杜绝在生产厂区发现烟头。卫生不能保持,一次罚款5元。2 .根据垃圾的量及时或
6、定时将清扫出垃圾,集中清出生产区,不准留落在地面。有卫生死角或垃圾未及时清理,一次罚款10元。3 .对各车间的下角料要分类收集,堆放到指定地点堆放,发现纸质下角料作垃圾处理一次罚款5元一50元;不服从领导和工作分配,一次罚款10元。4 .厕所保持清洁,掏粪影响卫生,实名举报破坏环境卫生者罚款50元,并给予50元奖励。对破坏厕所设施一件次,实名举报对破坏者给予一件次100元的罚款。并给予一件次100元奖励,及时对损坏的设施申报维修。5 .对任何人实名举报违章者的处罚,属维护公司的安全、经济不受损失是正当行为;对违章者公司除处罚外,责令书面检查公示;对举报者给予表扬的奖励,并确保人身安全和尊严不受
7、侵犯。第八节承印合同管理制度一、目的规范公司合同档案的管理,避免失误,提高经济效益,保证定单的有效运作及帐款的回收。二、适用范围公司合同的管理三、相关职责业务科负责合同档案的管理四、工作内容及要求1,业务员应充分了解客户并对客户的信誉度做出准确评估;2 .业务员依据具体项目要求拟定详尽规范的合同及相关合同附件内容;3 .业务副总对业务员预签的合同予以审定并组织评审,应严格按照合同法及公司的管理规定对符合的合同予以批复,并监督业务员针对合同具体条款在合同期的正常履约;4 .合同签订后应及时对合同进行归档。其中包括合同的文档归类及合同电子文档的保存,以及合同的报价明细表;5 .如合同(工艺)发生变
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