2015年北京市公务员申论模拟试卷113.docx
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1、2015年北京市公务员申论模拟试卷113(总分:1.00,做题时间:150分钟)申论1.二、给定资料1 .近年来,无照摊贩或无辜市民因各地城管暴力执法而致死致伤的社会新闻可谓层出不穷。日前,一位名叫赵阳的基层城管人员在网上曝光了由北京市城管局编著的城管执法操作实务一书,其摘录部分指导城管人员在“反暴力抗法”时可以采取各种暴力手段,而且应该达到“脸上不见血,身上不见伤,周围不见人”的“良好效果”,城管人员在这种“以暴易暴”的执法过程中“应达到忘我的状态,成为一名坚决维护城市管理法规尊严的坚定的执法者”。这本让广大网民震惊的“培训教材”随即再度点燃了“城管暴力”这个热点话题。2009年4月23日,
2、南方都市报曾就此发表题为“城管执法操作不应含有暴力内容”的社论,文内首先指斥城管执法操作实务是一本“带着敌意和暴力倾向的书”,并据此认定,“城管对穷弱摊贩施行暴力的行为,已经不是城管队员的个人行为,不是在暴力抗法行为面前的无奈之举,而是城管部门授意的正当行为。这也是民众感到难以接受的关键所在”。该社论认为,“如果城管部门不主动解决暴力执法的问题,那么城管与摊贩的矛盾只会加深,暴力只会更加频繁,甚至引发城管与社会普通民众之间的冲突”。2 .中广网西安2011年7月14日消息陕西西安市城市管理综合行政执法局14日召开会议,从现在起,在全市城管执法系统全面推行“城管+商户”共建共管模式,创新西安城市
3、管理机制,提升西安城管形象。“城管+商户”共建共管模式就是通过建立城管执法部门与沿街门店的协作制度,赋予商户在门前三包责任制范围内一定的管理权限,实现化解矛盾,增进理解,双重监督,立体管理,制止和纠正违反城市管理法律法规行为的管理机制。随着西安城市经济的快速发展,大型商场门前、城市干道两边时常会出现占道商贩乱扔杂物、车辆乱停乱放堵塞通道等现象,为了更好地、更科学地行使城市管理职能,西安市城市管理综合行政执法局推出“城管+商户”共建共管模式,要求在2011年8月底前,全市城管执法系统和全市主干道商户全部签订“城管+商户”共建共管协议书和“城管+商户”共建共管责任书,9月底前,全市背街小巷90%以
4、上的商户也要签订协议书和责任书,努力使每一个商户都成为城市管理工作的监督员。城管执法部门要明确包片城管执法人员,对于商户反应的城市管理问题,实行首问负责制,包片执法人员必须第一时间赶往现场解决。西安市城管执法局局长吕强说,“城管+商户”共建共管模式是继标准化执法模式后,西安市城管执法系统对城管执法工作的又一次探索创新。它既保障了商户的合法权益,又加强了城市执法日常监管工作,增进了城管执法人员和沿街商户、市民之间的沟通和了解,实现了“他律”“自律”与主动支持、参与城管执法工作的有机结合。3 .一些行政学专家甚至表示,城管事件频发,从本质上说暴露了城管部门的定位不清。“目前的城管职能设置与城市发展
5、现状明显脱节。”据调查,目前城管都是地方性的执法机构,大多数城管人员不在公务员编制之内,一般还聘有部分“协管员”,而政府下拨的办公经费有限,城管人员普遍感到待遇低、晋级难,工作缺乏成就感,积极性不高。加之现有城管人员选拔、录用、激励和培训机制不完善,并且这些机制的执行不规范和城管队伍管理混乱,使得许多素质低下的人员利用制度的漏洞和“走后门”的非正当途径混入城管队伍。迫于考核压力,城管人员往往陷入被动执法,工作容易简单粗暴。据了解,目前许多城市对基层城管人员的考核,往往由市级城管执法局和城市管理办公室联合进行。实行“一天一督查,一周一考核,一月一小结”的制度,考核结果,与职级升迁、工资待遇等有着
6、千丝万缕的联系。扭曲的“城管心态”,导致城管执法网难重重,形成与流动摊贩、小门店打城市“游击战”的态势。4 .城管的执法对象一一无照商贩、黑车司机等,大部分是外来人员、下岗职工,他们一般没有稳定的收入来源,得不到社会保障机制的救济,做点小生意、小经营,便是他们赖以生存的“饭碗”,甚至全家老小都要靠其生活。一方面,他们没有刑事犯罪等严重违法犯罪行为,另一方面,他们又都是小本经营,经济承受能力差。城管要取缔、没收、罚款,相当于断了他们生计,因此在极端时候就可能“拼命保饭碗”。在当前的城市管理理念下,管理者与被管理者的矛盾随时都有激化的可能。而管理者与被管理者之间,或占人情,或占法理,都有着难以妥协
7、的理由。一方面,从被管理者的角度来讲,生存是第一位的。这些人多半是外来人员、下岗职工,他们得不到社会保障机制的救济,同时又没有能力走进正规的经营场所,为了谋生,只能作无照商贩,靠做点小生意来维持生计。另一方面,从管理者的角度来看,依法办事是其职责所在,也是维持城市环境与秩序的基础。在目前的管理模式下,各个城市中“城管”管辖区域内无照商贩、“黑车”等非法经营的行为是否得到了有效治理,将直接决定上级对他们的考核,也影响到他们的“饭碗”能否端稳。城管部门最重要的工作是行政执法,它是城市管理系统基础的基础,如果少了它,就会少了最基层的一个层面。诸如小商贩漫天叫喊的噪声污染、到处流窜的“黑车”、邻里之间
8、的矛盾和人际间的对抗、横卧街头的乞丐、小商品广告等无不在影响着城市的形象。可以说,今天的城市管理离不开城管人员。但是,城管的执法对象是弱势群体,也是社会普遍同情的群体。现在城管单一的执法形式,已严重触发了弱势群体的情绪,间接地引发了动荡的因素,这与建立和谐社会是相违背的。面对政府和群众都对城管工作不满意的情况,城管部门已处于进退两难的十字路口。5 .城市要清洁,民众要生存,如何解决其中的矛盾冲突,考验着政府的管理智慧。一个不容忽视的原则是一一权力尊重权利。城市当然需要畅通的交通、整洁的街道,但当这种需要与部分公众尤其是弱势者的基本权利、生存需要发生冲突时,权力应该对权利保持最大限度的敬畏和尊重
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