2025五个方面剖析整改措施二.docx

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1、2024-2025年度五个方面对照检查材料（维护党中央权减和集中统领导方面：服务人民、造福人民方面；落实党中央决策部署方面：带头学纪知纪明纪守纪方面：履行从严管党治党政治责任方面）一、存在的突出问题2（一）维护党中央权威和集中统一领导方面2（二）服务人民、造福人民方面2（三）落实党中央和上级党组织部署要求方面3（四）带头学纪知纪明纪守纪方面3（五）履行从严管党治党政治货任方面5二、存在问题根源剂析5一是学习不够深入。5二是信念不够坚定。5三是党性修养不足。6四是宗旨遨识淡薄。6五是纪律观念不强.6六是担当精神缺乏。6三、下步整改措施6一是加强理论学习。6二是严格执行纪律。6三是强化宗旨意识.7

2、四是提升担当精神。7五是强化纪律意识。7六是加强党性修养。72024年度四个带头方面对照检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，带头学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，我在开展谈心淡话、广泛征求意见的基础上，紧密结合个人思想工作实际，紧紧围绕“维护党中央权威和集中统一领导、服务人民、造福人民、落实党中央决策部署、带头学纪知纪明纪守纪、履行从严管党治党政治货任”5个方面，深入查找自身存在的问题和不足，全面剖析何甥产生的根源，进一步明确了今后的努力方向和擅改措施。现作如卜对照检查。一、存在的突出问

3、题（一）健护党中央权威和集中统一领导方面一是提高站位的首位意识还需提升。增强“四个意识”，坚定“四个自信”口头上说得多,没有完全落实到行动中，政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不雄案，政治警觉性和鉴别力需要进一步提升.比如，有时存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情，查找和解决职工群众生产生活突出问题不够有力。二是维护核心的清醒意识还要加强。没有深刻理解“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程中的决定性作用，对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大史兴的政治保障理解不透.比如，内心深处总有“实践太难”误区，在具体到日常、

4、落实到细微、贯穿到长久方面还有差距，一些具体要求没有落到实处。三是敢丁亮剑的党员意识还有不足。对“两个维护”践行不够彻底，针对社会上存在的有损党的形象和威信的言行等方面缺乏担当魄力，没有深刻认识到只有敢于亮剑、站出来抨击才能纠治这类现象。比如，对于网上一些人发表有损党的形象、诋毁党的信誉的言行，不敢直面斗争，对一些传播钳误思想和言论的“段子”警觉不够，党员带头作用发挥不明显。（二）服务人民、造福人民方面一是联系群众不够紧密.比如下社区与居民座谈少，沟通不充分，离得近的社区去的相对多些，远的去的机会少，导致有些工作方案和措施缺乏对全体社区的指导针对性，有些社区落实效果不梦想，这说到底就是服务社区

5、基层的意识还不够.二是服务群众不缈深入。在日常工作中未能充分站在群众立场思考问题，对群众的诉求回应不够及时、.精准，解决问题的措施不够得力，对一些与群众利益息息相关的问题关心的不及时、了解的不深入、解决的不到位。三是基层调研不缈全面。平常忙于事务性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多.多数时候是陪同上级调研，主动到基U去与群众应对面交流不多，对群众实际困难掌握的还不是很全面。（三）落实党中央和上线党蛆版部署要求方面是贯彻上级工作不够实。以会议贯彻会议就文件落实文件的现象还是存在，下基层检杳工作偏成于检杳台帐会议记录个人笔记，经常是强调信息稿件简报的多，具体有没有落实效果怎样样过问的少，必须

6、程度上造成了重形式轻资料的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。二是贯彻上级文件不够快。对上级*安排部署的工作，落实速度还不够快，有时候因为连续加班，会有停一停歇一歇的想法，偶尔会把手头的工作推到第二天完成。三是执行上级决策不够强。工作执行力不强，工作落实不重实效.在工作安排和落实工作时不深入思考不结合实际，遇到急难险重任务时会带若情绪简单应付了事,提前谋划工作不足，对工作的思谋不深，提出可供决策参考的意见推荐少可操作性差，一旦在执行中遇到问题就卡壳，无计可施。（四）带头学纪知纪明纪守纪方面学纪方面：一是学习的积极性、主动性不够，按计划坚持学习不够好。比如，根据支部党纪学习教育安排，对照支部

7、总体学习方案，拟定了个人的具体学习计划。但是，在执行过程中，有时由于业务性工作任务较多，时学习有所放松，没有泮格按照计划执行，存在事后补学的情况“自我将促不严，学习态度不够严避。二是学习系统性不够，不能整体把握党纪党规的具体要求，存在就事论事的情况。比如，片面认为，本次党纪学习教育的全点就是条例3的学习，没有从总体上深刻认识党章、纪律处分条例、支部工作条例等是一个整体系统，需要系统学习理解，相互对照，追根溯源.学习存在聚焦重点，但是不全面、不系统的何堰，导致对有些条款的理解有局限性，把握不准、理解不透彻。学纪方面：一是通过对案例深入剖析，加深对党纪党规条款的理解有差距，对相关要求更多停留在字面

8、理解，对条款背后的意义、重要性方面理解不够。比如，关于生活纪律的相关条款，虽然能够认识到要在八小时之外的生活中约束自身言行，但有时仍然存在自我放松的心理，认为工作之外更多的是个人私人空间，只耍不犯大的错误，就不会影响到自身工作，有时无形中放松了自我要求。没有从生活纪律是塑造党员队伍良好形象、发扬社会主义新风尚的必然要求，有利于从源头上推进党风廉政建设的高度认识。二是对纪律条款细则了解不透，片面认为严重违规违纪离自己很远，对有些条款要求没有深入思考，只求理解表面就处。比如，工作中存在经验主义、主观主义，存在机械照章办事的情况：工作中害伯失误、害怕冒险，不敢面对矛盾冲突、不敢果断决策。这些问题的存

9、在，表面上是看是工作中顾虑多、创新意识不足，但实质上是对纪律条款细则不上心、不热知。明纪方面：是将明纪的要求没有落实到具体工作当中，有时存在工作作风不够实的情况.比如，学纪、明纪只停留在遵规守纪房面，没有更进一步认识到，工作作风不严不实，是知纪、明纪的要求之一.一些常规性工作，多停留于般性部署与推动，没有做到抓住不放，缺乏环环相扣的抓落实招数，一定程度上影响J工作的统筹推进.有时过r.思前想后、求稳怕乱，大多凭经验办事，没有创造性开展工作。二是先锋作用发挥不明显，明纪意识不好强，落实明纪的要求不到位。比如，在开展难度系数大的工作时，存在畏难情绪，不敢啃“硬骨头”，体现出自己没有时刻牢记自己的党

10、员身份和职责使命，没有严格按照党的纪律标准要求自己，党员先锋模范作用发挥不筋。对纪律规矩具体是什么、该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，缺乏系统的认识和r解,纪律意识不够强。守纪方面：一是自我约束不够严格，存在只要大的方面不违反纪律就可以的思想，有时会不自觉放松自我管理，比如，对纪律的严肃性认识不足，有时候会认为在小事小节上不必太过计较，对轻微违规行为产生“同情心”，认为只要在重大原则上严格遵规守纪就行了，放松了对自己的要求。在参加一些会议时，认为会议不是很重要就不专心听，有时在处理一些紧急工作时，因怙况紧急就没严格按章办事，其实这很可能会引发工作失误等更严重问题的出现。二是党内政治生

11、活有差距，更多精力用于业务工作，有时对党内事务要求不严，存在任务完成延后情况。比如，平时忙于具体工作，党内生活注重出勤而不玳视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。理论学习只容留在读文件、简单传达的层次，未要求结合业务发言深入讨论。（五）履行从严管党治党政治责任方面一是落实全面从严治党主体货任不够有力。抓主体贪任落实不够到位，全面从严治党压力传导不够，对加强党务干部队伍建设重视程度不高，重使用轻培养，距离新时代高标准做好党务工作的要求有差距。二是对党员干部日常监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、笈杂性、艰巨性认识不够深刻到位，对干部队伍纪律建设抓得不够禁

12、不够实。个别党员干部规矩意识、纪律意识、法律意识还不够强，存在违规违纪的风险。二、存在问题根源剖析上述问题的产生，既有客观原因，更有主观原因，主要表现在以下几个方面：通过深入反思，我认为产生上述问题的原因主要有以下儿个方面：一是学习不够深入.对党的理论和党纪法规学习不够系统、不够深入，导致对一些问逑的认识不够全面和准确。特别是对新的理论成果和纪律要求学习不够及时，跟不上形势发展的耍求.二是侑念不够坚定.对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰不够坚定，导致在面时诱惑和考验时容易动摇。没有真正做到“四个意识”不够强，“四个自信”不够坚定，“两个维护”不够坚决。在一些重大原则问题上，立场

13、不够坚定，态度不鲂鲜明。三是党性修养不足.没有经常性地加强党性修养，对自身的要求不够严格，导致在一些问题上放松r对自己的约束。缺乏自我革命精神，对自身存在的问题认识不够深刻，改正不够坚决。在一些诱惑面前，没有做到立场坚定、意志坚强。四是宗旨意识淡常.全心全意为人民服芬的宗旨意识不够强，有时会将个人利益置F群众利益之上，忽视了党的性质和根本宗旨。在工作中，没有真正做到以人民为中心，对群众的呼声和诉求重视不够，服务意识不然强。五是纪律观念不强.对党的纪律玳视不够，存在“无所谓”“差不多”的错误认识。没有更正认识到纪律是党的生命线，是管党治党的重要手段。在日常工作和生活中,对纪律要求重视不够,存在麻

14、解大意的心理。六是担当精神缺乏.面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气，存在畏雄情绪和推诿心理，没有很好地粳行应尽的职货。特别是在些棘手问题和矛盾面前，存在回避和消极应付的心态，没有体现出应有的担当和作为.三、下步整改措施针对以上查摆出的问题，我将从以下几个方面进行改进：一是加强理论学习.坚持每周至少安排2个小时的个人自学时间，认真学习党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固党纪学习教育成果，并撰写心得体会。定期组织党组理论学习中心组专题学习，邀请专家进行辅导讲座，提高全局干部职工的理论水平和政治素养。建立学习箔记和心得交流制度，每月至少撰写一篇学习心得，并在支部会议上进行

15、交流。通过深入系统的学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严格执行纪律.带头遵守党的各项纪律，特别是政治纪律和政治规矩，时刻对标对表，自觉接受监督.对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒和纠正。对违纪行为，坚持零容忍，发现一起杳处一起。建立健全内部监督机制，定期开展纪律检查，对违纪问题严肃处理。在日常工作中，严格执行谙示报告制度，盘大事项及时向上级请示，也要情况及时向上级报告。三是强化宗旨盍识.坚持每月至少一次深入基忆调研，/解群众所思所想所盼，切实解决群众反映强烈的突出问甥。建立健全联系服务群众长效机制，畅通群众诉求表达渠道，提高服务群众的能力和水平。在制定政策和工作措施时，充

16、分听取群众意见,让群众参与决策。定期开展“我为群众办实事”活动，切实解决一批群众关心的热点难点问网。通过这些措淹，不断增强宗旨意识，树立以人民为中心的发展思想。四是提升担当精神.树立正确的政绩观，敢于直面矛盾和问题，勇于担当作为。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部掾腰鼓劲。在年度考核中，将担当作为情况作为重要评价指标，激励干部担当尽责。对重点难点工作，主动认领任务，带头攻坚克难。在日常工作中，坚持全大问题亲自部署、ill要环节亲自把关、理要工作亲自协调、重大事项亲自督办。通过这些措施，不断提升担当精神，做到知道于心、担货于身、履贡于行。五是强化纪律意识.定期组织学习党纪党规，深入领会纪律的内涵和要求。建立纪律学习提醒制度，每周通