乾县供电分公司省级安全文化建设示范企业创建任务分解表.docx

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1、乾县供电分公司关于安全文化创建工作任务分解的通知公司各单位：为全面推进创建安全文化建设活动，保证安全文化建设各项工作有效开展，顺利通过省安监局验收，现将安全文化示范企业创建工作任务作了详细分解，望各责任单位、配合单位相互配合，按照任务分解，完成相关资料的收集整理工作，具体要求如下。一、任务分解按照陕西省安全文化建设示范企业评价标准，公司对各项工作任务进行细化分工，明确责任单位、配合单位，责任人和完成时限。（具体见附件1）二、工作要求1、各单位要高度重视，加强领导，按照任务分解表明确本单位创建联络人，细化工作任务，落实责任和措施，夯实到人，确保活动取得成效。2、各单位要积极参与密切配合，及时沟通

2、发现问题及时处理。3、各单位必须按照指定的时间点有计划有步骤有重点的完成资料整理汇总工作。4、相关责任人要及时回馈工作进度，认真落实完成负责的工作。乾县供电分公司2019年6月1日附件：1陕西省安全文化建设示范企业评价标准乾县供电分公司任务分解表序号一级指标二级指标标准和内容评审方法二级指标责任单位配合单位责任人完成时限基本条件1、连续3年没有发生死亡和一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故。2、近2年未受到省、市级安全监管监察机构的行政处罚。3、企业安全生产标准化建设达标。4、隐患排查治理机制建全。1、2安监部3、4生技部市营部任俊清严一波王刚9月30日1安全承诺1、企业安全理念内容完整、明

3、确，安全目标清晰，切合企业实际。1、企业应建立符合本企业的、文件化的安全理念；查文件：安全文化理念。询问：企业从业人员是否知道本企业的安全理念。查看现场：安全理念的告知情况。1办公室薛永9月30日2、定期召开年度、月度安全工作会议，发表安全信息声明，接受职工代表大会监督。1、企业应制定年度、月度工作计划；2、定期召开安全工作会议；3、接受职工代表大会监督。查文件：1、年度、月度工作计划；2、安全工作会议记录或纪要；询问：职工代表大会的监督情况。2安监部党群部任俊清张刚9月30日3、各级领导和员工建立健全安全责任，各部门和人员有明确的安全职责，建立事故报告制度，每季、每月上报三项治理及安全生产状

4、况。明确各级领导的安全职责，做到“一岗一责明确从业人员的安全职责，做到“一岗一责建立事故报告制度，按季度、月份上报项目治理及安全生产情况。查文件：1、安全生产责任制；2、事故报告制度。3、上报资料。询问：各级领导、员工对各自的职责是否清楚；3安监部任俊清9月30日4、领导层、管理层、公司、班组和员工逐级签订安全责任书，职工1、领导层、管理层、公司、班组和员工签订安全责任书，制定可行的查文件：1、各级人员的安全责任书；2、职工的安全承诺书；4安监部任俊清9月30日有安全承诺书。年度安全工作计划。2、职工签订安全承诺书。3、年度安全工作计划询问：1、各级人员是否了解各自的安全责任；2、抽查从业人员

5、是否了解本组织的安全责任；3、从业人员对各自承诺内容是否清楚。2安全制度1、企业建立完善的安全生产管理制度，生产行为符合安全、卫生、技术标准和安全操作规程。将适用于本企业的有关法律法规和有关标准转化为企业安全规章制度和操作规程的具体内容，并严格落实。查文件：适用的法律法规和标准、规章制度和安全操作规程；企业的安全生产管理制度的签发文件。询问：有关人员对法律法规和标准、规章制度和安全操作规程的掌握情况。1办公室薛永9月30日2、建立有完备的应急突发事件灾害的救援系统，应急物资、应急队伍、应急预案到位。建立多级应急救援系统；按国家有关规定配备应急救援器材、通讯网络；建立应急救援队伍。查文件：应急救

6、援预案；应急救援器材台账；消防设施器材台账；询问：是否了解应急指挥系统；是否了解应急救援队伍；是否清楚内外部报警电话。现场：1、应急救援器材、消防设施及器材的数量和完好性；2、是否设置报警电话，电话能否畅通。2生技部警务室严一波王科9月30日3、建立有职责明确的生产安全事件报告制度，有完备的事故调查规定。1、明确事故报告程序和事故报告的责任部门、责任人；2、成立事故调查组，按时提交事故报告；3、积极配合政府组织的事故调查。查文件：事故管理制度；事故调查报告；事故台账。询问：是否了解事故报告程序；如何配合事故调查；是否了解事故调查组要求、职责和一般事故调查程序。3安监部生技部市营部任俊清严一波王

7、刚9月30日4、有详细的春、夏、秋、冬季定期的安全检查制度，并通过安全检查确保安全管理体系、设备处于良好的状态，建立隐患排查整改制度，并能及早发现隐患并及时处理。1、建立安全检查管理制度，定期进行安全检查；2、建立隐患排查整改制度，并对查出问题进行原因分析、及时整改、对整改情况进行验证，保存相应的记录。查文件：安全检查管理制度；隐患排查整改制度；安全检查表、记录；安全隐患台账、查出问题整改记录。4生技部市营部安监部严一波王刚任俊清9月30日5、近3年设立有明确的安全绩效考核指标，指标应能体现持续改进的要求并能圆满完成。建立安全绩效考核制度，明确符合现状的考核指标。查文件：1、安全绩效考核制度；

8、2、文件性的考核指标。5办公室薛永9月30日6、建立职工安全档案，有完善的职业健康保障机制。建立职工职业健康档案，将体检结果汇入到档案中。查文件：职业健康档案。6办公室党群部薛永张刚9月30日3安全环境1、生产环境、作业岗位应符合国家规定的职业安全健康标准。生产环境、作业岗位职业危害因素符合国家规定的职业安全健康标准。现场查看：环境、岗位职业危害管理情况。1办公室党群部薛永张刚9月30日2、危险源、点和作业现场等部分设置符合国家和作业标准的安全标识和安全操作规程等。1、确定危险源、危险点；2、作业场所设置符合国家标准的安全标识和操作规程。查文件：1、危险源、危险点管理制度；2、危险源、危险点台

9、账。查看现场：现场是否设置安全标识和操作规程。2生技部严一波9月30日3、作业现场、办公场所、班组活动场所等设置和谐醒目的安全警示、温情提示等宣传用品。设置安全警示和温情提示等。查看现场：作业现场、办公场所、班组活动场所等是否设置安全警示、提示等。3安监部任俊清9月30日4、充分利用电视、报刊、网络等传播手段，每天播放法律法规、安全常识、事故警示、榜样事迹、实践经验等内容。播放法律法规、安全常识、事故警示、榜样事迹、实践经验等内容。询问：相关人员是否了解法律法规、安全常识、事故警示、榜样事迹、实践经验等内容。查看现场：是否设置电视、报刊、网络等设备。4党群部张刚9月30日5、设立醒目安全警示教

10、育室、安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容。5安监部办公室任俊清薛永9月30日6、有省级以上安全生产知识传播的报纸、杂志每50人不少于1份。搜集安全生产知识传播的报纸、杂志。查看现场：是否有传播安全生产知识的报纸、杂志等。询问：相关人员是否获取到安全生产知识。6党群部张刚9月30日7、建立内外部安全信息沟通机制，落实责任和责任人，共享安全信息，促进安全生产。建立信息沟通机制，落实责任和责任人。查文件：是否建立信息沟通制度。7党群部张刚9月30日8、每年有不少于2篇在省（含）以上新闻媒体刊登的安全生产方积极发表安全生产方面的创新、成果、经验或教训I等。查文件

11、：刊登资料。8党群部张刚9月30日面的创新、成果、经验或教训等文章。4安全行为1、企业负责人、安全生产管理人员按规定参加安全生产培训并全部获得上岗资格，特殊工种持证上岗率100%o负责人、安全生产管理人员按规定参加安全生产培训。查文件：安全生产培训制度；安全生产培训记录；1安监部任俊清9月30日2、有标准化作业指导书，流程清晰，标准明确，便于执行。建立标准化作业指导书，并执行。查文件：标准化作业指导书2生技部市营部严一波王刚9月30日3、开展危险点分析，积极使用安全风险手册。做到危险告知，预防在先，引导员工理解和接受建立安全行为规范的必要性。对危险点进行风险分析，并告知分析结果。查文件：分析结

12、果；查看现场：现场告知情况。3生技部市营部严一波王刚9月30日4、员工知晓由于不遵守安全行为规范所引发的潜在危害与后果。将不遵守安全行为引发的潜在危害与后果传达给员工。查文件：传达记录。询问：员工对潜在危害和后果的了解情况。4安监部任俊清9月30日5、作业现场有安全监督人员，专职监督作业人员的行为和安全措施落实情况。1、监护人员应有救护技能和应急处理能力；2、作业现场监护人监护现场，不得离开监护岗位。询问：1、监护人员是否有救护技能和应急处理能力。5安监部生技部市营部任俊清严一波王刚9月30日6、按国家或行业标准自觉佩戴劳动保护用品。提供并监督从业人员佩戴劳动保护用品。查看现场：从业人员是否佩

13、戴劳动防护用品。6安监部党群部任俊清张刚9月30日7、积极开展标准化作业，能按岗位安全操作规程作业，做到不伤害自己、别人，不被别人伤害。严格执行各岗位操作规程。查文件：操作规程。查看现场：操作现场员工是否按操作规程作业。7生技部严一波王刚9月30日8、主动关心团队安全绩效，对任何可能的不安全问题有质疑的态度，对任何事故苗头保持警觉并主动报告。建立主动报告思想的制度。查文件：报告。询问：相关人员对不安全问题和事故苗头的处理态度。8办公室安监部薛永任俊清9月30日9、时刻关注安全健康，愿与同伴合作解决安全生产问题。9生技部市营部严一波王刚9月30日5学习培训1、建立安全生产教育培训制度，年度有计划

14、，有落实，特种作业人员持证上岗。1、建立安全生产教育培训制度，编写年度计划并落实，做到全员参与。2、特种作业人员应持证上岗。查文件：安全生产教育培训制度；年度计划，记录。查看现场：作业现场作业人员是否持证。1安监部任俊清9月30日5学习立口川2、对特殊岗位制定人员聘任和选拔程序，保1、对特殊岗位人员的聘任和选拔应按程序；查文件：聘任、选拔程序；2办公室生技部市薛永严一波9月30日证员工具有岗位适应要求的安全知识与技能。2、确保员工掌握安全知识和技能。询问：员工对安全知识和技能的掌握情况。营部王刚3、每年两次全员安全规程考试，一次安全技能培训，每周五对作业人员开展安全教育活动。实行全员参与制度；定期开展安全教育活动。查文件：考试、培训、安全活动记录；3安监部任俊清9月30日4、建立职工