优秀工作计划.docx

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1、优秀工作支配优秀工作支配篇1一、指导思想以人为本，以德育人，民主管理，质量立校，教研兴校，依法治校，创新活校，勤俭富校。二、奋斗目标一是以“普九任务和加强老师职业道德为核心。二是学校管理上档次，坚持科学管理，提倡自律为主，他律为副的民主管理新理念，全面提升学校管理水平。三是师生素养上层次：老师发扬敬业爱生，为人师表，依法治校，钻研创新的教风；学生养成尊师遵守法律，言行文明，勤学好问，创新实践的学风;班级发扬团结活泼，尊纪遵守法律，互助友爱，争创先进”的班风。争创语言文明，行为规范，思想高尚的文明校内。四是教学质量进名次：学期末力争实现教学质量在本学期内保二争一的奋斗目标，毕业班统考成果进入全县

2、前十名，力争全县前五名。五是乐观创建个体华学校和特色化学校。三、保障措施1、转变观念为起点，以创新教化为突破口。一是通过开展老师创新教化理念培训等途径，使老师转变教化观念，提高创新意识，实现教化的观念，努力提高老师的综合素养、教化、教学实力；二是以课堂教学为实施新教化主渠道，改革课堂教学模式，建立一学生为中心，以启发探讨为主的教学方式，实现教学模式的创新；三是改革评价方法，建立适应素养教化须要，以实力、素养为主要依据的教学质量评价体系的创新；四是转变老师是教化者、管理者，学生是被教化者，被管理者的观念，建立民主的、新型师生关系，实现师生关系的创新；五是以培育小学生的创新意识和视察动手实力，建立

3、小学生创新教化试验基地，乐观开展形式多样的课外实践活动。2、加强改进德育工作，把德育工作放在实施实质教化的首位来抓，改进工作方式，形成学校、家庭、社会共同参与的新格局。有针对性的调整和完善学校德育工作的内容的要求，加强少先队工作，充分利用校内外德育教化基地，开展好爱国教化集体主义教化和社会主义教化，增加学生的爱国感。加强志向信念教化，使学生树立正确的世界观、人生观和价值观。搞好教化法制教化，增加学生的法制观念和遵纪遵守法律的意识，深化开展民族团结教化，国防教化活动,增加学生的民族团结意识和国防意识。3、加强学校的教化教学工作，接着开展“说、授、评课堂教学达标活动，把各学科教学常规落实到实处。4

4、、进一步强化校长负责制，教职工聘任制，岗位目标责任制，绩效工资制。加强学校干部队伍建设,引入竞争机制完善奖惩激励政策。在定编、定岗、定员的基础上，科学设置内部机构，实施教职工全员聘用制，建立健全安排激励机制，落实绩效工资制，最大限度的调动广阔教职工的乐观性，增加学校内部的活动。5、加强教化经费的管理。加强教化经费的管理，学校经费全部用于教化教学工作，任何单位和个人不得挪用，加大宣扬力度，乐观争取社会各界捐资助学,多渠道筹措教化经费。杜绝乱收费。6、贯彻教化法规，实施依法制校。坚持依法治教，规范教化教学行为。深化贯彻执行教化法义务教化法老师法等法规，完善校务公开制度,提高学校和老师依法制校水平，

5、杜绝体罚或变相体罚学生，乱收费等现象发生。进一步加大“减负工作力度，严禁向学生摊派课外书籍、辅导材料。关注学生心理健康，减轻学生心理负担。坚决制止加班加点，超量布置家庭作业等违反教化规律的行为，减轻学生的课业负担，细致做好家访、学校平安等工作。7、加强老师队伍建设，提高老师整体素养。以师德行风建设为根本，努力提高老师队伍思想政治素养和职业素养，坚持抓班子、带队伍；抓师德、树形象的思路，坚持开展优秀老师评比活动，增加教书育人、为人师表的责任感和自觉性。以业务建设为核心,努力提高老师教化教学实力,接着开展“学素养教化理论，比教学技能，创一流老师队伍活动，激励老师不段提高自身素养，培育一批师德高尚，

6、本事过硬的名师。加大在职老师的培训力度，充分利用业务学习、业务培训等形式，加强老师业务培训形成科研和创新的，骨干老师队伍，带动老师队伍整体素养的提高。8、加强自身建设，提高工作效率。进一步加强校委会的自身建设，提高思想政治素养和业务水平,开展以学现代教化理论、比教学技能训练、创一流工作业绩为内容的“学、比、创活动，形成细致学习、勇于探究、求真务实、无私奉献。当前，新一轮课改全面，“四制改革已深化实施，只有认清形势，转变观念，改进教法，才能适应新形势下的教化教学工作,我们决心在上级主管部门的正确领导和大力支持下,率领全体老师，团结全都，解放思想，大胆改革，乐观创新，扎实工作，争取取得更好的成果。

7、优秀工作支配篇2一、职责1员工入职方面，包括档案整理，物资发放，员工入职培训及考核等。2办公区域卫生打扫方面，包括人员安排，卫生监督与检查等。3员工管理方面，包括考勤，员工办公纪律监督，刚好了解员工生活所需，员工行为规范的监督，员工卡的佩戴管理监督，请假、出差，离职等手续办理等。4公司内部会议打算及记录方面。5物资管理运用方面，包括办公物品管理发放及物资台账的管理，打复印机运用，公司信函收发登记，餐票运用统计，车辆运用支配及记录方面等。6来访来宾的接待打算方面。7员工集体活动的策划与支配等。8帮助公司各项管理制度的制定与监督执行。9月底台帐整理存放。10通知通报的编写。二、详细工作流程：1员工

8、入职方面：1.1.新员工档案整理及物资发放D行政部支配有关人员负责新员工应聘人员登记表的填写。2）收集新员工身份证件并复印两份，并由本人签字后由行政人员装入档案袋内；收取一寸照片一张。3）合同书或者协议书的填写；签保密协议（两份，一份装档案袋，一份给员工本人）。由经理负责与员工签订试用合同或者正式录用书，由行政部负责新员工入职保密协议的填写工作。4）由工作人员配发办公物品（资料架,纸桶等），员工卡，并填写办公物品登记表及个人物资统计确认表。将以上各表细致填写好后交于工作人员。5）由行政部人员负责整理以上各表并装入档案袋内（登记表，面试状况表，保密协议，身份证复印件，合同书），并交由特地档案管理

9、人员归档保存。1.2新员工的入职培训及定期考核D由行政部支配专人定期为员工做入职培训，并负责培训支配的实施。由专人负责培训课件的制作，主要内容为公司各项管理规章制度等;培训后要刚好整理培训记录，并交由专人负责管理。2）刚好了解员工对公司各项规章制度的学习驾驭状况。新员工要细致学习公司各项管理制度并签字，行政部负责定期支配考核，考核次数刚好间支配将由员工实际驾驭状况另行考虑，并对考核不合格者做出相应的惩处。2办公区域卫生打扫方面2.1 卫生打扫支配D行政人员依据公司卫生管理规定的相关内容来规范员工卫生打扫工作，并对员工简单忽视的打扫内容做出强调，如储物柜，门边，窗槽的擦拭，办公桌椅边边角角的问题

10、。确保卫生打扫彻底,无卫生死角。2）行政部负责划分办公区域，并依据公司员工实际人数刚好支配卫生打扫分组状况，合理安排打扫小组，干脆将卫生打扫任务划分到详细个人或者指定小组负责人来详细支配组员打扫任务。2.2 卫生检查与监督由行政人员执行每天卫生打扫后的检查工作，重点查看卫生打扫是否合格，各种用电设备包括电脑、插排、空调、饮水机电源是否关闭，发觉状况刚好解决。对未达到要求者，其次天赐予通报指责，并照实记录过错登记表。优秀工作支配篇3一、基本状况高三班是个物理班,共55人,其中男生47人，女生8人。总体来说，本班有如下特点：1、思维活跃，基础较为扎实，成果较好。2、班风纯正，团结、活泼、和谐、务实

11、的班集体基本形成。3、有轻度的两极分化状况。4、随惊慌的备考而引发的各种心理疾病常有表现，如烦躁、愁闷、失眠等。二、几项重要任务1、高考动员，激发同学们为志向、前途而拼搏的热忱，主题是争分抢秒，全力一赴，无悔高三”。2、高考报名。留意提示学生依据自己的实际状况选报X科3、组织学生作好体检工作。4、动员学生作好“一模的备考工作。“一模的成果很大程度上确定着高考志愿的填报，它事实上是对高考成果的检测。必需作好充分的打算。5、作好“二模的备考动员。6、组织学生作好体检工作。7、组织学生作好志愿的填报工作。填报志愿是一名科学，填报的好坏干脆影响的高考录用。如何依据自己的实际，依据自己的爱好、爱好，参考

12、往年的录用状况，科学地、合理地填报志愿是重中之重。8、组织学生参与高考。重点是镇静、冷静、细心、守纪”。三、详细的实施步骤依据学校的总体部署，结合本级、本班的详细实际，拟做如下支配。周次主要工作1开学典礼，高考报名2强调班纪班风3摸底考试4摸底考试分析8模9一模总结10家长会11二模、体检12高考备考心理辅导13二模总结18德育考核及操行评定19高考四、班级管理中，用制度说话。1、实行奖罚制度，加强纪律约束。对迟到、旷课的学生，因其不能保证正常的上课秩序，实行罚款制度，同时对月全勤，学期全勤同学予以嘉奖。2、保证供应一个安静舒适的学习环境。由班长到值周班长到一般学生，刚好反馈班级纪律状况，并实

13、行班任跟自习，保证自习课的正常进行。3、保证供应一个清洁整齐的生活环境。由值周班长，带领本组值日生，责任到人进行一周值日工作，对不负责认得值日生，出现严峻扣分值日生，罚重新值日。五、学习生活中，保持昂扬向上的心态。1、亲密关注学生思想动向。人有智力高潮低潮时，心情也同样，所以要亲密关注学生思想，对出现消极悲观的思想学生刚好做工作，始终保持乐观进取的心态，对班级整体出现思想波动现象，要刚好讲教心理询问室老师，做好心理调整器整工作。2、引进竞争机制。针对每一次月考成果，总分名次都通过列大榜了解学生的阶段学习状况，同时让学生确立下次的目标,通过实现目标，完成目标状况与未完成状况比较，找差距、找缘由、

14、以求得在一次考试中实现突破。优秀工作支配篇4一年的时间，转瞬之间已经过去，在过去的一年中，我们取得了良好的成果，毕业班工作支配。为了再接再励，工作再上新台阶，特拟定以下工作支配。一、现状分析20xx级招生150人，现有学生154人，巩固率达103%,但目前部分学生思想状况困难，厌学心情严峻。一方面因为初三学习时间紧，任务重，部分学生不能承受；二是个别家长看法不明确；三是受外出打工人员的影响，认为读书无用。人虽然坐在教室里，但心不在教室里，成天捣乱。这些现象，严峻影响着学校的正常教学秩序及其他学生的心情。因此，稳定学生心情，营造良好的学习氛围成了初三全体老师的一项长期而艰难的工作。从学习上讲，本

15、届学生在上期末考试中，合格率较低，全优生不多，六科总分在500分以上者仅有10人，综合占位31名，英语第8位，有点优势。这对于我们全体老师来说，这无疑是个危急的信号，要想在明年取得好成果，就必需从头起先，一步一个脚印，扎扎实实地搞好工作，提高教学效果。从师资来看，我校有3个教学班，须要的老师不多，在毕业班任课的老师就有17人，这些老师中有年近半百的老将，也有初上毕业班的新手，还有新接该班级课程的老师，个别老师工作责任心不强，奉献精神不够。这就是我校20xx级毕业班的现状。虽然20xx级形势严峻，但我们并不气馁，同时我们有一批业务实力强，讲奉献，可以信任的老师队伍，还有素养精良的领导班子作后盾，使我们看到希望，而且我们也没有怨天忧人的消极心情，而是振作精神,把学校的荣辱与自己的成就联系在一起，全力拼搏，搞好20xx级。二、本学年的教学目标本学年开学不久，学校领导就召开了毕业班全体老师会，针对我校的实际状况以及上期的考试成果，制定了全级的教学目标：一是每班重高3人，苍中校25人，郊中21人，试验中校20人，并指到班，落实到人，以便各科老师在平常的工作中，认准目标，把尖子拔尖，为明年的中考打下坚实的基础；二是针对今年合格生较少的问题，要重抓学生合格，使明年毕业学生能顺当毕业。三、措施1、成立领导小组成立由杨森林任