公司新员工入职培训方案.docx
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1、公司新员工入职培训方案【各位读友,本文仅供参考,望各位读者知悉,如若喜欢或者需要本文,可点击下载下载本文,谢谢!】祝大家工作顺利】为了满足公司发展须要,打造一支高素养,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争实力,特制定本方案.一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培育良好的工作心态,职业素养,为胜任岗位工作打下坚实的基础.二、入职培训共分为3天,其详细培训表如下:时间课时地点培训内容培训目的培训方式培训器材考核方法第一天上午10:0011:001小时公司会议室1、培训纪
2、律要求2、公司简介3、组织架构4、企业文化;5、将来展望树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培育良好的工作心态,职业素养.授课投影仪第三天下午笔试第一天下午14:0017:003小时公司会议室1、团队精神2、忠诚乃做人之本树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培育良好的工作心态,职业素养.讲课投影仪第三天下午笔试其次天上午10:0011:001小时公司会议室破冰嬉戏及公司制度培训树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培育良好的工作心态,职业素养讲课投影仪第三天下午笔试其次天下午14:0017:003小时公司会议室1、敬业精神2、新员工如何
3、为机遇做好打算?3、新员工如何创建机遇显示才华?4、员工行为规范总则.树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培育良好的工作心态,职业素养讲课投影仪第三天下午笔试第三天上午10:0011:001小时公司环境的熟识,了解公司所经营的产品尽快熟识公司讲课第三天下午笔第三天下午14:0017:003小时公司各项规章制度销售技巧公司经营产品考试,依据考试成果,进行安排,并对整个培训内容进行考核熟识公司各项规定,确定工作内容,接受培训考试考试新员工入职培训内容第一天上午10:0011:00的培训内容一、培训的纪律要求:1 .不行迟到、早退,不得请事假(特别状况除外),擅自缺席,视为自动离
4、职。2 .进入培训场所,禁止吸烟,不得吃东西,不行大声喧哗。3 .见到上司要主动打招呼,对上司要听从,不行当面顶撞。4 .培训时要保持宁静,不行窃窃私语,留意力要集中。5 .培训中同事之间要相互谦让、友爱,不行发生争吵、打架;不能拉邦结派,一切不利于团结的事,一律禁止。6 .培训期间必需爱惜公共财物,有意损坏公共财物者除照价赔偿外,还将视状况惩罚。7 .培训时应仔细听课,作好笔记,不得做与培训无关的事。二、培训所须要的看法和培训的意义1 .培训的看法:或许培训真的很糟糕,或许真的对你的工作帮助不大,但你确定要记住:哪怕最“烂”的一堂培训课,或最“烂”的一本书籍中,你也能发觉最有价值的“钻石”,
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