优秀员工辞职申请书参考.docx
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1、优秀员工辞职申请书参考优秀员工辞职申请书参考(通用17篇)优秀员工辞职申请书参考篇1敬重的领导:我可能会在一月份某个您觉得便利的时候离开公司。自从_x年入职以来,我一向都很享受这份工作。转瞬快一年过去了,我要重新确定我将来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满足。但,因为某些个人的理由,我最终选择了起先新的工作。期望您能早日找到相宜的人手接替我的工作。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经验于我而言特别珍贵。将来无论什么时候,我都会为自我以往是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。祝公司领导和全部同事身体
2、健康,工作顺当,公司生意兴隆,进展越来越好!此致敬礼!申请人:_年_月一日两纹银,上对的起天、下对得起地、中间对得起空气;然而,余出身农家,是苦皆能,是事皆能忍,只惋惜终究徒劳无功,虽兢兢业业终究温饱都不得解决,今面容竟呈老态龙钟之相。何也?食不饱,力不足,才美不外现,故犹如千里马,虽有千里之能,然无奈唯有饿死圈中.司虽不才,不敢以千里马自居,然自知亦不是一庸者。人之立于当世,需一技之长,司某自视甚低,不敢自称满腹经纶,然应付文字之事亦不在话下;然,一载以来,每每扪心自问,无不捶胸顿足,几欲洒泪襟前。何也?漫漫长夜,孤枕难眠,辗转反侧,陋室忆昔,每日之工作唯清洁二字.即打扫房屋若干、倒水端茶、
3、虚伪客套,周旋于各所谓领导之间,日复一日,月复一月,受命以来,夙夜忧叹,兢兢业业,诚惶诚恐,畏有所疏漏懈怠今扶膝自叹,何等哀痛!桃花谢了春红,太匆忙,年华如水,倏忽间春夏秋冬四季已轮回三百六十度。茫然回首,所得几何?所失几何?今不得不略作盘点:所得一一物质上:工作十二月,前三月每月六百,后九月每月九百,区区数千一年来不够司某解决温饱,更何谈穿衣游玩,过品质生活;精神上:备受打击煎熬,一年来新驾驭一技之长,即打扫卫生,司某好歹一堂堂男子汉,本科毕业生,其不才之至,亦不应沦为清洁工之列,故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老,再无活力;一载以来,司某唯唯诺诺,服侍他人赛过关怀自己,其所求,仅每日温饱问题,
4、然随物价飞涨,此问题之解决亦不行得。所失一一失去了时间、奢侈了青春、耽搁了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消逝殆尽然,何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至,努力坚持到如今,唯一缘由:在等待传闻中众人期盼的涨工资之事而已。实在可怜,怪司某年幼无知,竟傻傻苦等一年,终究未果;司某一年来生活所需之数千外债亦无望偿还,故司某人顿悟:此处系年轻人之坟墓也,唯一功能即埋没幻想、埋没青春、消磨斗志、耗费光阴,如是而已。故,顿悟之司某人今确定不应消磨于此,做出选择的时刻已到来。话说天下势,分久必合,合久必分!既此处不留司某,司某亦不便接着打搅责处,既不能两惜,何不两离,从今,彼此相忘于江湖!以决绝的姿态!今恳
5、请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职,不胜感谢!此致敬礼!申请人:申请书模板_年_月一日优秀员工辞职申请书参考篇3各位领导好:本人于今日愿辞去营销中心经理助理及销售内勤一职。详细缘由,烦阅如下:一、主观缘由:随着年龄增长,家庭的责任越来越重,需有更多的时间去照看老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。二、客观缘由:市场竞争激烈进行,产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产,进步的脚步未见加快,却时有倒退之象。做为一名销售客服,没有一系列紧密协作的后盾做为支柱,在工作中常感形单力薄,心身乏累,更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然,
6、也有自身实力不足之因素,所以,愿辞去职务,换做更适合之人来弥补。本人入职至今,在岗6年,工作虽不才,却也勤勉踏实。对领导:虽不算好助手,却一心敬重,尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处:虽谈不上融洽,却一向周而不比。幸得一二知已,只是谈天说地,从未结党营私。23岁至30岁,是人生中最为珍贵的时间。在这一时间中能与辉龙共同成长,深感荣幸,万分感谢。因非圣贤,虽常有过失,却仍无悔于这一段弥足珍贵的时间,更无愧于这段时间中陪我一起成长的每个人。不敢奢望领导念其6年的苦劳,更知无任何功劳可言。望领导念其目前家庭困难,将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算,将不胜感谢。此致敬礼!申请人:时间:优秀员工
7、辞职申请书参考篇4敬重的中心领导:您们好!在此,感谢单位领导赐予我一个很好的提升自我的机会,感谢单位领导始终以来对我的信任和关照,特殊感谢赐予我发挥个人优势的平台。在单位的两年多里,您们赐予我很多的培育,让我学到很多。但因为某些缘由,我不得不在此向单位提出辞职申请。作为毕业后的第一个工作单位,两年里我始终努力去做好本职工作,努力提高自己的专业技能。付出的辛苦也在服务对象上得到了确定,对此无憾矣。但作为一支专业团队,一个有完整结构的机构,我不得不说,压力很大。一中层领导会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境,我不知能说什么,也无能为这几位优秀同事说些什么。自问我们几个老员工要问的问题,你中层
8、未必能解决,当然你中层可以夸夸其谈,忽悠无知的家长可以,忽悠得了我们吗?我们不是无知,而是无奈!今日我同一位家长说,我要走了,他说社会须要我们我种专业人才。我知道这是事实,但另一个事实是社会不珍惜我们这种人才。都知道康复工作对我们工作人员来说是损害性的,请问哪位康复工脊柱不是错位、劳损的?没有,那只有两个缘由,一是新手,二是懒虫!工作辛苦,但回报呢,低微的。提升空间有限。当然,也有人透支自己去提高回报,但请问我们都在说提高生活质量,而你的生活有质量吗?敬重职业、敬重自己,七彩组合,才是阳光!人生是一个过程,但不仅只是诞生、成长、工作、死亡,还应当有更丰富的内容,看山、观星、听海、闻风,人生之道
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