仓库主管年终工作总结10篇.docx
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1、仓库主管年终工作总结10篇一、(总结)的特点(1)自身性。总结都是以第一人称,从H身动身。它是单位或个人自身实践活动的反映,其内容行文来自自身实践,其结论也为指导今后H身实践。(2)指导性。总结以回顾思索的方式对自身以往实践做理性相识,找出事物本质和进展规律,取得(阅历),避开失误,以指导将来工作。(3)理论性。总结是理论的升华,是对前一阶段工作的阅历、教训的分析探讨,借此上升到理论的高度,并从中提炼出有规律性的东西,从而提高相识,以正确的相识来把握客观事物,更好地指导今后的实际工作。(4)客观性。总结是对实际工作再相识的过程,是对前一阶段工作的回顾。总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践,其
2、材料必需以客观事实为依据,不允许东拼西凑,要真实、客观地分析状况、总结阅历。二、仓库主管(年终(工作总结)10篇眼间乂到了年终岁尾,这一年就要在很充溢劳碌的工作中过去了。做好一年的总结,回顾过去的努力。下而是给大家带来的仓库主管年终工作总结10篇,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!仓库主管年终工作总结篇120_年,本人在公司各级领导的正确领导下,在同事们的团结合作和关怀帮助下,较好地完成了20_年的各项工作任务,在业务素养和思想政治主面都有了更进一步的提高。现将20_年的各项工作总结如下,敬请各位领导提出珍贵的看法。一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面20_年来,木人细致遵守劳动纪律,按
3、时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位,须要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成,细致学习(法律学问);(爱岗敬业),具有剧烈的责任感和事业心。乐观主动学习专业学问,工作看法端正,细致负责地对待每一项工作。二、工作实力和具体业务方面我的工作面位是销售内勤和仓管。主要负责统计公司线缆的发运数、上货数。另外就是将每天发货的数量报给客户,核对客户收货状况与数量,整理现款现货的客户开出(收据),统计每天入库和出库的数量。我本着把工作做的更好”的目标,工作上发扬开拓创新精神,扎扎实实干好本职工作,圆满地完成了一年的各项任务:1、统计状况:能刚好做到电话跟踪客户收货状况与数量核对,做到发运数与收货数统
4、计精确。2、收货状况:原材料厂家报的收货数量,跟我接收的数量要核对精确。如行多或是少的状况,要刚好汇报给选购部。3、仓管报表:做好每天出库、入库的台账数据,就能做到周报表和月报表的数量基本精确。三、存在的不足总结一年的来的工作,虽然取得了肯定的成果,自身也有了很大的进步,但是还存在着以下不足。一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。一方面,由于个人实力素养不够高,成品仓库和原材料仓库收发数有时统计存在肯定的差错;另一方面,就是有的时候工作量多,时间比较紧,工作效率不高。二是有时工作敏感性还不是很强,对领导交办的事不够敏感,W时工作没有提前完成,上报状况不够刚好。四、20_年(工作支配
5、下一年我将进一步发扬优点,改进不足,拓展思路,求真务实,全力做好本职工作。准备从以下几个方面开展工作:一是加强工作统筹,依据公司领导的年度工作要求,对下一年工作进行具体谋划,明确内容、时限和须要达到的目标,加强部门与部门之间的协同协作,把各项工作有机地结合起,理清工作思路,提高办事效率,增加工作实效。二是加强工作培育。始终保持良好的精神状态,发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、乐观进取的工作作风。仓库主管年终工作总结篇2转瞬20_年即将过去,迎来20_年新的起先,回想过去,面对眼前,展望将来!有进步的喜悦,亦有工作中失误的愧疚。即将过去的一年是我们仓储部门每个仓储成员接受挑战,逐步成长
6、的一年。专心斟酌总结工作当中的利弊、得失。从教训中得出阅历,为以后的工作做好更充分的支配作准备。在公司领导的正确指挥、各部门的乐观帮助协作下,仓库的各项工作有序运转。仓库面积扩展了3倍,仓库人员也相对有了大幅度的增加。20_年对H己上一年制订的工作支配基本都已经完成,特殊是仓库盘点支配基本都已按支配实施。员工的工作职责都已明确到人,特殊让领班的职责明确工作效率有很大提高。员工的行为规范也有很大提升,制订了月度考核绩效,奖罚公开透亮化,充分调动员工乐观性。再有就是新客户的导入使我得到再次熬炼和成长的机会。这20_年里领导让我参与了de1.1.和nokia新项目仓库的流程和程序制定。在这过程中我相
7、识到了H身很多不足的地方,也在过程中学会了很多学问。如仓库合理规划,如何做到利用率最大化以及流程操作、作业要求、留意细微环节、5s管理、奖惩规定、其他管理要求等进行明确的规定,给出工作的方向和目标,工作的(方法)和(措施)。例如:仓库收发流程、仓库码头管理流程、仓库盘点流程等。当我切身参与到其中时才发觉,一个流程或程序的制订是要考虑到方方面面的,结合客户的需求有些方而,我们哪些方面可以做到更好。给客户供应一套完善的流程方案,这才是公司有力的竞争力。一、20_年我做的不足和失误有以下几点:(一)在这一年中在设备操作平安方面没有做到很好的预防措施。特殊是今年两次大的异样都是由于人员在操作叉车设备不
8、当造成货损,给公司带来了影响和经济损失。这是我没有做好有效预防措施造成的后果。(二)在这一年中截止今日造成了10次大小异样,相对去年虽然有所下降,但是由于我的大意以为有老员工带新员工就可以了,对新员工一起先整个流程培训不到位不够清晰,造成出货时没有依据流程进行细致复核导致漏发错发的异样发生。还有改善措施也没有彻底执行到位,才使这一年异样没有达到我去年制订的目标值。(三)口常工作中专业学问有所欠缺;对海关流程和保税学问的极度的欠缺,例如:客服让我支配人员去查验仓库拆车厢里面原木时,误以为是我们I1.1.己可以私自操作。被海关发觉,导致公司被海关警告和惩罚。这时才知道没有经过海关允许这样操作是违法
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