2024年学生社团联合会工作计划(共7篇).docx
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1、2024年学生社团联合会工作计划(共7篇)第1篇:学生社团联合会工作安排大一的生活即将结束,在这一年里,宣扬部全体成员吃苦耐劳,勤于工作,仔细负责,为本系和学生会的各项工作的开展在平安方面做出了巨大的贡献,同时为同学供应了诸多的便利.在新的学期里,我们要接着发扬自扬部的优良传统,在接着作好以上工作的同时,本着“从同学中来,到同学中去,一意B员务于同学的原则,在一意为本系和本系同学服务的同时,让本系乃至全校的同学感受到宣扬部的细心爱沪的服务.基于以上几点原则,对下学期我部的工作大体做如下支配:(一).招新人员的组织,咽史人才是一切工作得以开展的基础前提,这一点对宣扬部尤其壬要.要搞好宣扬部这一年
2、之中的活动,首先就是要选拔一批肯于吃苦,肯于工作,肯于奉献,因为部是一个工作比较累的部门,和由有肯定创新意识的部委成员.要求:1.面试时不惊慌,心理素养强1游刃有余2、不惧他人脸色,在工作中遇到阻碍也不退缩3、我们最须要的就是能吃苦的,具有敏捷性(二).干事培育选择干事潢求干事参加到每次详细工作中来并对每个干事参加活动四祀录,并做总结.并且针对以往的活动要求他们拿出一份策划书,让他们尽快熟识工作.依据以上结果来支配他们以后的详细工作.并坚持每段时间招开例会,布置近期工作,沟通各班工作状况,探讨详细的;舌动工作方案.以促迸之间的了解和解淡问题.(三)、接君主创办作其他部门作好工作.第一、在大型活
3、动上协fMS关部门作好宣扬工作,使竞赛能券正常进行.其次、在迎新晚会等其他文艺晚会上我正腰忧作文艺部作好相关后勘工作,帮忙布置场地,使活动能够持续正常的进行.社会学家说,生活就像一锅大磁,可不行口完全在于厨师的搭配.怎么样才铺搭配好高校生活这道菜是新一届校学生会古场部必需面对的问题.带领新校区走上飞速发展的轨道是小宣扬部义不容辞的贡任.宣扬部将在将来的一年中开展如下工作:一、在新校区内设立“拒绝不文明行为,争创时代新风尚”的校内言场日.二、在年末元旦的时候举办“新年寄语”活动,采集并公布同学们对新一年的美妙愿里,使学校的新年气就更加浓郁.关切大家所关切的,解决大家所面对的,这是我们宣扬始终不渝
4、的工作目标,宣扬部经过历届的枳累,形成了独特的工作模式,具有非凡的创新机制.在借签历届宣扬部阅历的基础上,发扬开拓创新的精神,脚踏实地.切切实实地为广阔同学服务,把学生会宣扬部做强做大.以上是宣扬郃在新学期中工作上的一些安排.总之,本学年我部将根据拟定的工作安排,相互协作,开展好各项活动.本若奥奇、恳切的看法,在系领导的指导下,在保质保量完成境规工作的同时,发挥同学与系之间的桥梁作用,使他们在高校生活得更美妙!同时,我们会全力支持其他部门的工作,供应人力等方面的支持,为同学营造T欢畅,活跃,上进的学习*生活东国.篇2:学生社团联合会2024-2024第一学期工作安排佛山职业技术学院学生社团联合
5、会2024-2024年度第一糊工作触一、指导思想学生社团联合会是一个自我管理、自我服务的学生群体组织,以促进社团发展为目标,努力使社联成为有组织、有纪律的团体,同时本若“服务社团.旺超校内文化建设”的宗旨,为社团的发展供应帮助.本年度社团联合会的工作重点将窗促社团办好社团特色和加强与各高校之间的沟通等方面,主动落实院团委的指就神,进一步加血社团管理工作,主动引导社团开展更多的优质社团;舌动,提高社团成员的管理实力和实践实力,促使社团活动贯穿于整个校内文化建设,注意社团整体协作,突出社团的特色.规范管理社团必定是社联发展的方向.二、工作目标(一)强化社联的影响力和五大部门的影响力1.建设成强行力
6、的主席团和雌化的五大部门.使部门能够独立完成指定项目,独立完成小型活动.2.实行上级部门带领下级部门的工作程序,社联的部门干脆带领社团的部门开展工作.(二)规范管理,执行社联章程奖罚制度,规怠管理社联五大部门和规范管理在册社团.内容包括规范社联部门管理、规范档案文件资料管理.规范各项申请、规范人事任用、规范社团管理.规范宣扬管理.规范赞助登记.规范社团换届、规范工作流程等.(三)加强社联外联工作,其中涵括市学联,各高校,使公关部进行对外发展.在十大高校中增加候职院社联影响力;与校勺阂助单位保持良好互利关系.(四)社联社团加强社团文化建设,增加整体凝合力;督促社团办好社团特色,提高社团文化的地位
7、和影响力.三、工作思路(一)在主席团带领五大独立职能部门的架构下,各部门依据分工须要成立职能小组.由副部长管理对部长负贡,部长安排各组的详细工作,把分组上交主席团同意可爽亍.(二)殂化部门的执行力,各部门完成本部门的管理细则并上交主席团;争取把部门工作开展地有条理.有秩序.(三)各项工作均以项目形式支fid到部门,接期5目的部门向主席团提出实施方案,完成项目后向主席团递交总结(四)统一社联工作服,干部干事需统一购买工作服.(五)对社联委员和社团主要骨干建立档案,井统一发放工作证.(六)明确会议制度,社团委员会、社团会长会等大型会议由人力资通部主持(七)社联人力资源郃加强对新社团成立工作审目工作
8、,加强社团;舌动考核、社联干部干事考核、优秀社团的考核.社联评比年度部门优秀干事.社联年度优秀部门;年度十大会长(社长)评比.(八)加强部门建设,整理好日常工作书目、总结工作后取得的阅历并存档四、工作季点(一)加强对社团的规范化管理,建立规范化工作流程(二)加强社联外联工作,与校夕照助单位保持良好互利关系,与各高校取得联系(三)指弓I社团开展更多的实践活动、文艺活动,办好社团特色,构造社团文化.(四)加强社联与社团之间、社团与社团之间的沟通,实现资源共享,优势互补,促使社团更好发展(五)社联内部人员培训考帙优秀社团的考核.社联评比年度部门优秀干事.社联年度优秀部门、年度十大会长(社长)帆匕(六
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