茶话会活动方案（通用16篇）.docx

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1、茶话会活动方案（通用16篇）茶话会篇1活动意义：通过茶话会，以互相交流或沟通的形式，在轻松偷快的状态下探讨出问题的答案。通过游戏和活动，让同学们在轻松的环境下解决困惑已久的问题，更切身实际的感受在外国语学院比较合适与人相处之道，学会更好的调节自己的情绪.活动内容：一、参加人员的自我介绍。本环节旨在让参与的同学可以尽快熟悉周围同学，消除陌生感和距离感。本环节以游戏“滚雪球”的形式展开。全体人员围城一个圈，第一位同学先介绍自己，包括班级，姓名,爱好;第二位同学接着介绍自己，并且要复述前一个同学的介绍信息;以此类推。二、暖场游戏.暖场游戏的目的是让现场的气氛活跃起来，让参与者进入状态.本环节的游戏为

2、大风吹.所有参与者围城一个圈，选出一名同学在圈中心，喊出口号：大风吹!；这是圈外同学回应：吹什么?”这是圈中同学可说出一个少部分参与者的特征比如吹戴眼镜的人!这时戴眼镜的同学都要马上找到一个座位坐下，中间的参与者也要参与抢座。三、本次茶话会的核心内容，问题讨论。这个环节是本次茶话会的核心内容.在前面的环节的铺垫下，现场气氛已经活跃起来，折后可以乘着休息的空当，大家围坐一圈，参与话题的讨论。我们的话题围绕1 .在女生众多的外国语学院，大家有没有遇到什么问题或困难?这些问题或困难大家是怎么解决的？2 .每年的专四专八考试前夕，同学们都投入到紧张的备考状态中，大家是如何舒缓这些紧张的状态?有什么好的

3、方法或妙招？四、心理活动游戏。本环节是通过一些游戏让参与者感受心理，学会更好的与别人相处的方式。游戏一：传声筒（锻炼参与者的表达能力以及与人沟通的能力）.参与人员排成一排，由第一个同学开始，以动作的形式将他所看到的英文句子传递下去,活动过程中不能说话，只能用肢体动作传递。最后一个同学讲他所接受到的信息说出来，看看谁否与第一个同学相差甚远。游戏二：你来比划我来猜（默契大考验，锻炼表达能力）。参与同学分成两部分，一部分来描述单词或词组，另一部分根据描述同学所提供的词语或者动作猜出题板上的单词。整个过程只能有英语或日语，而且题板上的词语不能再描述者口中出现.人员配置:现场主持人：陈汇汇，符倩倩活动道

4、具准备：张茂现场辅助人员：潘曼，邵佳等前期准备：1 .海报宣传。在学院门口或大厅会有显眼海报宣传。、2 .班级心理委员在班里宣传。3 .各种道具以及奖品的准备。工作内容：心理委员要在班级里积极传达好本次活动；主持人要熟悉好活动流程,写好主持稿。现场辅助人员要注意维护现场秩序，辅助主持人展开活动。活动时间:201X-12-07晚上6:30活动地点：东区文科楼102活动目的：希望通过这次茶话会，可以帮助同学们解决好一些关于更好的与人相处的方式，以及学会调节自己情绪的方法.让同学们在外国语学院这个大家庭可以更好的生活学习成长下去！经费预算：1 .宣传展板和海报：160元。2 .活动道具及奖品：水、饮

5、料、糖果：250元活动奖品：100元总计510元茶话会活动方案范文篇4一、活动宗旨：玩的开心，说的出来！二、活动时间：20年2月6日晚7:00三、活动地点：三楼会议室四、活动流程：3 .主持人小游戏开始：1.抢椅子主持人介绍游戏规则，台上置六张椅子，邀请七个人上来，放音乐，七个人伴着音乐围着椅子转，当音乐骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰;减一椅子，最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。（奖励剩下最后一人）4 .趣味问答1：某地发生了大地震，伤亡惨重，收音机里不断传出受灾情况以及寻人启事，一位老大爷一直在注意收听收音机的报道。有人问他：收音机里播放过你孙子的消息了吗?”他回答说：“没有.接着他又说：但我

6、知道我孙子肯定平安无事.请问他是怎么知道的?答案他孙子就是收音机里的播音员2:小王是一名优秀士兵，一天他在站岗值勤时，明明看到有敌人悄悄向他摸过来，为什么他却睁一只眼闭一只眼?答案他正在瞄准3:什么门永远关不上?答案足球门3.踩气球比赛人数：两人为一组，每轮四人，共三轮（最后胜利的2组奖励）规则：每个人的脚上绑上五个气球，哨音响后，每个人一方面必需去踩破敌队的气球，同时必需保持自己的气球不被踩爆。时间两分钟。4.趣味问答4:为什么大雁秋天要飞到南方去?答案如果走,那太慢了5:打什么东西毫不费力?答案打晓睡6:什么地方开口说话要付钱?答案打电话5 .五毛一块规则如下：在游戏中，男生就是一块钱，女

7、生则是五毛钱。游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上.裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5,那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手,看见五毛（mm）先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5,但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可伶的一块。游戏要领：反应要快，裁判一说

8、出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求;动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。6 .趣味问答7:一只狼钻进羊圈，想吃羊,可是它为啥没吃又没吃羊?答案：因为：羊圈里没有羊！8:超人和蝙蝠侠有什么不同?答案：一个内裤穿里面，一个穿外面9:小王走路从来脚不沾地，这是为什么?答案因为穿着鞋子7 .猜歌名、唱歌词规则如下：裁判随机播放歌曲，可以抢答。猜出歌名得1分，唱出歌词得1分（必需用唱的），如果有两人抢答都抢答正确，能唱出歌词者加2分，唱不出者只加1分，得分前三名者有奖励。8 .主持人做结束语猜你感兴趣茶话会活动方案篇2一、活动主还：怀一颗感恩之心，驻一腔感激之情二、活动目的：为了

9、加强酒店员工的凝聚力，丰富酒店文化生活;表达酒店领导对员工辛勤工作的关怀与问候，同时给员工们一个展示自身才华的舞台,让领导员工欢聚一堂开心快乐的总结过去展望未来，共同迎接新的一年。三、活动组织：1、由人事部负责策划活动方案，背景音乐的选定。2、办公室负责物品的领取、管理和发放，协调活动所需的工作。3、主持人：4、采购部负责采购活动所需的物品。5、餐饮部负责活动场地的卫生与摆台.6、营销部对活动会场进行简单的布置，并做“茶话会”条幅一条，悬挂舞台上方.四、活动时间：活动时间暂定于201X年1月14日晚18:30五、活动地点及参加人员：地点为多功能厅，参加人员为全体员工。六、活动准备：1、餐饮部按

10、围餐台型，摆放14张桌子，于14日上午完成。2、每桌花生1斤、瓜子1斤、糖果1斤、桔子4斤、苹果5斤、糕点4盘.以上物品于13日上午采购完成.3、部门参加演出人员，准备演出工作，于14日上午完成.4、演出内容及出演顺序，于13日完成。5、工程部对活动前的音响设备、投影设备、话筒进行调试，于14日上午完成。6、活动期间各部门安排好岗位值班人员。七、费用估算：1、花生14斤*6=84元2、瓜子14斤*6=84元3、糖果14斤*20=280元4、桔子56斤*2.5=140元5、苹果70斤*2=140元总计：728元八、活动安排及活动时间：1、播放活动开始前，人员入场背景音乐.2、总经理作新年致辞。3

11、、优秀员工表彰4、发放新年礼品5、联欢活动。6、节目单7、茶话会活动全程时间控制在3小时以内茶话会活动方案篇3一、活动主题：回顾过去，展望未来。二、活动目的及意义通过本次茶话会，加强公司领导与员工间的了解、合作与交流，进一步拉近彼此间的感情，创造一个互动、和谐的工作玩围，体现出员工间团结、友爱、互助的精神面貌，达到动员大家的积极性效果。增加员工对企业的认同感，对企业的忠诚度。树立团结、友爱、奋斗的企业文化形象。四、活动对象公司全体成员，共37人。五、活动时间（场次视情况确定）201X年12月25日，1:30时一4:30时六、活动地点公司（会议室、职场）待定。七、活动准备筹备组：王秀龙、闫寒、木

12、易森、陈凡1、材料：场地桌子准备、多媒体设备、游戏道具（王秀龙）2、食物：瓜子20斤，橘子10斤，糖果5斤，花生5斤（闫寒、木易森）3、拍照：负责活动录像或者拍照片。（木易森）4、主持人：王秀龙、陈凡八、预算7元/人，共37人，预算280元左右，迟到捐款做备用金，九、活动内容1、全体人员集合，安排座位，分发食品2、主持人讲话，宣布茶话会议题及流程。3、回顾过去（主持人通过游戏真心话大冒睑来提问，或者游戏中输的人员自己来叙述）可以是201X,也可以是未一阶段。可总结也可陈述。展望未来，自己对201X年的憧憬，可以说生活、学习、爱情、工作等等。公司领导展望未来一年公司的发展，给员工树立信心。3、休

13、息、交流讨论、工作期间各种所见所闻，提出问题，解决问题4、领导/主持人小结十、主持人宣布活动结束。安排打扫卫生。茶话会活动方案篇4一、目的：1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带的标杆作用.2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度.3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。二、地点：四楼大会议室三、时间：20XX年5月19日（暂定）四、人员名单：暂按30人左右。（名单另行讨论决定）1、生产一线老员工A、先进劳模、技术人员B、有带头作用或有代表性的老

14、工人C、敢于提问、沟通较好的老工人D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人2、生产一线新员工（二年以内进厂的）A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司提要求.C、平凡岗位任劳任怨，责任心强。3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生五、议程（约2:30-5:30）1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等.4、员工

15、互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升）。管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由管理部记录下来,并承诺三天内给予答复。5、总经理发表讲话.七、组织工作1.5月15日前确定参与座谈会人员名单确定2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。3、5月19日上午12:00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成,水果食品摆放到位。4、5月19日上午12:00前，会议中需所资料准备到位。4、5月19日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传.茶话会活动方案篇5一、活动目的为展现公司三十年发展历程，让社会各界人士充分了解城市供水现状及目前面临的机遇和挑战，积极为城市供水事业献计献策，拓展与外界的联系和沟通，促进公司与用户之间关系进一步融洽协调发