司法卷一：劳动法考试资料三.docx

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1、司法卷一：劳动法考试资料（最新版）1、单选劳动合同的必备条款不包括OOA、劳动合同期限B、劳动纪律C、试用期D、劳动保护和劳动条件正确答案：C2、多选根据我国目前相关法律规定，不定时工作时间主要适用于（）（江南博哥）。A.企业中的高级管理人员B.企业的外勤人员和推销人员C.企业中的长途运输人员和出租汽车司机D教师正确答案：A,B,C3、名词解释同工同酬正确答案：是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报院。4、名词解释劳动权利能力正确答案：是指依法享有劳动权利和承担劳动义务的资格或能力。是劳动者作为劳动法律关系必须具备的前提条件之一。依照劳动法的规定，

2、我国公民Fl16周岁起具有劳动权利能力，也就是说，公民自16周岁起即具有成为劳动法律关系主体的资格。5、多选工会在进行劳动法律监督时依法享有的权利有OoA.知情权和独立调杳权B要求、建议权和建议组织职工撤离危险现场权C参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权【）.支持举报控告权和舆论监督权正确答案：A,B,C,D6、名词解释劳动正确答案：是指人们为创造社会财富所进行的有意识、有自由的活动。劳动对于人类具有特殊的作用，首先，劳动对于人类的形成有着决定性的作用：其次，劳动是整个人类生活的最基本条件：第三，劳动也是人类社会赖以发展的正确答案：A,B,C,Dt与与与与参参参参。取构表位人础多机代岗个基

3、7.A.氏CD.8、问答题劳动法学的研究范围是什么？正确答案：我国劳动法学研究的范围是十分之广泛的，它除了研究劳动法的基础理论知识，我国现行的各种劳动法律制度，法律规范以外，还要研究我国劳动法的历史革和发展趋势，劳动法在实施中的情况和经验外国劳动法和国际劳动立法等。9、名词解释一般性监督检查正确答案：是指劳动监察机构并未发现用人单位有任何违反劳动法的行为而对其进行的例行检查、不定期检查。10,问答题我国对职工的处罚条件是什么？正确答案：根据企业职工奖惩条例规定，我国对职工违反劳动纪律的处罚条件为：1）违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；2）无正当理由不

4、服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的：3）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；4）工作不负责任，经常生产废品，损坏设备工具，浪崩原材料、能源，造成经济损失的等等。11、单选成人高等学校的主要培养对象是（）。A.高中毕业生B.一般社会青年C.在职青年工人D.在职人员正确答案：D12、多选下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有OOA.劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构B.用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗P.生机构C.用人单位所在地的依法承担职业

5、病诊断的医疗卫生机构D.劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构正确答案：C,D13、多选引起劳动法律关系消灭的合法行为有OoA.劳动合同期限届满B.约定的劳动合同终止条件出现C.劳动者违反劳动纪律被除名D劳动者完全丧失劳动能力或者死亡正确答案：A,B,C,D14、问答题试述职业道德与职业纪律的联系与区别。正确答案：职业纪律，乂称为劳动纪律，指劳动者在劳动过程中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。职业道德是指所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，是一定职业范围内的特殊道德要求，即整个社会对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风等方面的要求。区别：1、性质不同：职业

6、纪律属于法律关系的范畴，达一种义务；而职业道德属于思想意识范畴，是一种自律信条。2、直接目的不同：职业纪律的直接目的是保证劳动者劳动义务的实现，保证劳动者能按时、按质、按量完成自己的本职工作：而职业道德的直接目的是为了企业实现最佳的经济效益以及实现其他劳动者的合法权益。3、实现的手段不同：为了保证职业纪律的实现，法律、法规制定了奖惩，以激励和惩戒相结合的方式，以促使人们遵守职业纪律；而职业道镌的实现，则主要依靠人们的自觉遵守，依靠社会舆论、社会习俗以及人们内心信念。联系：1、主体相同。虽然职业纪律和职业道德存在显著区别，但是它们共同赋予同一主体一一劳动者，要求劳动者在遵守职业纪律的同时，也应当

7、具有良好的职业道德。2、调整对象相同。职业纪律和职业道德调整的都是劳动者的职业劳动，是在劳动者劳动过程中发挥作用的，调整的是同一行为劳动行为。3、最终目的相同。虽然二者的直接目的不同，但是她们的最终目的相同，都是为了保证社会主义生产劳动的正常进行，促进劳动生产率的提高，完善科学管理，还可以促进社会主义精神文明建设的发展。15、名词解释法定节假日正确答案：指由国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。16、名词解释劳动法的时间适用范围正确答案：是指劳动法生效和失效的时间。根据我国劳动法的规定，劳动法生效的时间为1995年1月1日。17、多选根据劳动争议调解仲裁法的规定，关于先予执行，以

8、卜.说法正确的有：OA劳动争议仲裁委员会对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行B.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行C.裁决先予执行，应当符合的条件是：当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活D劳动者申请先予执行的，可以不提供担保正确答案：B,C.D参考解析：考查劳动争议中的先予执行。法律依据为劳动争议调解仲裁法第41条规定：”当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。可见，A项不正确。第42条规定

9、：”仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。”可见，BCD均正确。18、多选国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）A.政府B.财团C.雇主D劳工正确答案：A,C,D19、单选实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过O0A. 10小时B. 24小时C. 36小时D. 48小时正确答案：C20、问答题我国

10、失业保险基金用于哪些支出？正确答案：根据失业保险条例规定，失业保险基金用于下列支出：1）失业保险金：2）领取失业保险金期间的医疗补助金；3）领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金：4）领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴，补贴的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；5）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。21、多选关于非全口制用工的下列说法正确的是：OA.双方可以签订口头劳动协议，且不得约定试用期B.从事非全日制用工的劳动者可以与1个或者1个以上用人单位订立劳动合同，劳动法对此没有限制C.用人单位可以随时通知劳动者终止用工，且不需

11、支付经济补偿D非全日制用工劳动报酬结弊支付周期最长不得超过15日正确答案：A,C,D参考解析:见劳动合同法第6872条。22、多选我国目前职业培训的种类主要有（）。A.学校教育和培训B.职业培训机构的培训C.劳动预备制度培训D.学徒培训正确答案：A,B,C,D23、问答题试述实行集体协商制度的意义。正确答案：集体协商，亦称集体谈判，是指用人单位工会或职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的行为。集体协商或集体谈判是一项法律制度，是具有法律后果的行为，其.意义在于：1、集体协商是维护劳动者合法权益不可缺少的重要手段。维护劳动者合法权益，协调稳定劳动关系，是劳动

12、者的宗旨。2、集体协商是实现劳动关系协调的必要手段。协调稳定劳动关系，促进社会经济的健康发展，是劳动法制追求的目标。3、集体协商可以弥补劳动立法和劳动合同之不足。一般情况卜劳动法规定的劳动标准是最基本的劳动标准。通过集体协商订立的集体合同的劳动标准和劳动条件可以高于劳动立法所规定的保障标准，这就可以起到弥补劳动立法的不足。24、问答题国际劳工立法的主要形式和内容有哪些？正确答案：国际劳动立法的形式主要包括两大类：一是来源于国际劳工组织的国际劳动立法，它包括：1）国际劳工组织章程.2）国际劳工公约和建议书。二是来源于非国际劳工组织的国际劳动立法，如联合国的有关文件，区域性有关文件以及有关双边条约

13、等，国际劳动立法主要表现为国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书，主要内容包括以下几方面：1）基本权利方面。包括结社自由、废除强迫劳动、机会均等、待遇平等等公约和建议书。2）就业政策方面。包括就业服务、职业培训、就业保障、残疾人就业等公约和建议书。3）工作条件方面，劳动者的工资、工时、休息、安全、防护、卫生、福利等有关的公约和建议书。4）社会保障方面，包括各种综合标准，各种劳动津贴等公约和建议书。5）女工、童工、未成年工、老年工人以及特殊工人的劳动保护、劳动福利等公约和建议书。6）劳动关系方面，包括各种有关劳动关系、集体协议、调解仲裁、企业合作等公约和建议书。7）劳动管理方面，包括劳动管理、劳

14、动监察、劳动统计、三方协商等公约和建议书。25、多选下列有关公共就业服务机构管理的说法中，正确的有（）。A.可以接受社会各界提供的捐赠和资助，需按照有关法律法规管理和使用B.为用人单位提供的服务，应当规范管理，严格控制服务收费C.其不得从事经营性活动D.其举办的招聘会不得向劳动者收取费用正确答案：A,B,C,D26、名词解释劳动合同鉴证正确答案：是指劳动行政部门依法审查，证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。27、问答题试述集体合同的法律特征。正确答案：集体合同，是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础

15、上签订的书面协议。集体合同具有以下法律特征：1、集体合同的主体具有特定性。集体合同的一方为工会，另一方为用人单位（雇主）。工会作为集体合同的一方当事人，必须代表职工群体的意志和利益，依法为职工劳动者争取合法权益。2、集体合同的内容侧重于维护职工权益的规定。集体合同必以职工劳动条件、生活条件为主要内容的协议，其内容非常广泛，涉及到劳动关系的各个方面。3、集体合同的定理有严格的程序和形式要求。按照我国法律、法规的规定，集体合同的签订首先有双方依法产生的代收进行协商，草拟集体合同草案：其次由工会主持召开职工大会或职工代表大会讨论通过；再次由双方首席代衣签字盖章；最后报送劳动行政部门审查、备案。4、集体合同是特殊的双务合同。集体合同依法签订后就具有法律效力，双方当事人应当互相承担一定的义务和责任。5、集体合同具有劳动基准法的效能。集体合同的内容多涉及国家劳动基准法的规定，它规定用人单位在不低于国家劳动标准的基础上，向职工提供劳动条件和生活条件。28、单选确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约（第5号公约）是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于O.1918年B. 1919年C