整治群众身边腐败和不正之风的现状、问题和对策建议.docx
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1、整治群众身边腐败和不正之风的现状、问题和对策建议发生在群众身边的不正之风和腐败问题.量大面广,易发多发.社会关注度高,群众反映强烈,直接侵害人民群众的切身利药,严型损害党和武府的形象.是与党峋性庆和宗旨水火不容的.切实解决好发生在群众身边的不正之风和腐败问题,提升人民辞众对反腐效工作成效的满意度,事关党的执及根参,事关社会公平正义,事关人民群众切身利益,是党中央根据党风廉政度设和反腐攻新形势作出的重大战略都罟。一、群众身边不正之风和腐败问题的主要表现加殛基层党风窿政魏设,必须认真研究发生在群众身:的不正之风和腐畋问题的现实状况,有针对性电加强珠合治理。通过归纲总结,我们认为发生在群众身边的不正
2、之风和腐败问超主要有以下几种类型:1.政令不畅型。有的基层干部政治纪律性不强,对中央的武策执行不到但.搭上有政策下有对策,使中央及策变形走样:从地方或局部利亚出发,擅自出台有关规定,损害群众利荏。如截留挪用强农等农资金等。如,(具体案例咯).2 .贪污受苑型。有的基层干部利用职权,以侵吞、窃取、霜垠等非法手段将集体资金据为己有:有的基层干部利用职务上的便利,主动索取俳众财物,或者非法收受请托人财物,为其谋取利技,提供方便。如.(具体案例略)。3 .就留挪用型。有的基层干部利用职权便利,克扣,截留、揶用民生资金:有的部门和单位截留专项资金,设立账外贬,用于发放奖金和各种补贴:有的把专项费金转移到
3、下属职能部门,请客送礼.挥空浪费。如,(具体案例略)。4 .侵占“三资”型。村务公开在一些村徒为虚名,村干部挥霍集体资金,公款吃喝、随意开支现象程度不同也存在.有的借为村跑项目之名,“花集体的钱,办自己的事“:有的村收入不记账,隐匿集体收入,从中谋利:有的虚报公用开支.侵占集体费产:有的村干部低价处置集体费产.甚至把集体的笠产受到囱己或亲展名下;一些有利可图的工程,村干都能干的自己干,干不了的转给别人.从中渔利。5 .玩忽职守型。一些基层党政组织和干部缺乏服务意识和责任意识,行政不作为,推谈拄皮;有的对安全生产、预防事故电视不移,监管不力:有的地方干部失职读职,甚至与黑恶势力沆灌一气,致使人民
4、科众缺乏公平感和安全感,如,XX区称我站信调干部苏英未一次性告知征收林地审批手续,导致申请人报批相关占用征收手族出现延误,受到诚勉教有处分.又如,XX区收音局教育科信调教婶林某将未认真审核民办园申请财政补助会审批手续,导致慈恩幼儿因虚报胃$页补助费,受到诙就教有处分。6 .待私舞弊型。有些基层干部不能受公亦学,而是凭感情.靠关系办事.拿卡要.以权谋私.不给好处不办事,给了好处乱办事:有的在工程发包、招投标.质量验收、工程款拨付零环节敛财;有的在低保资金的发放上,搞亲情救助和贿赂性救助.有的基层干部以美丽乡村建设为名,强占农地,补佳安置政策不落实,补偿费不及时到位.7 .作风不实型。有些基层干部
5、工作作风漂浮、得过且过、歌衍塞责,贫困享乐.生活奔廨。表现为工作方法简华、作风粗暴、办事不公;用公款大吃大喝,在家庭大事上大操大办.僭机敛财等;公车私用、就标准公务接、公款旅游等待仍屡禁不止。如.羟杳.20M年8月9日和2014年8月19日晚上.时任XX区新店德副债长的陈某良先后两次接受管理孤务时象遨请.到经营性娱乐场所参加可能影晌公正执行公务的高消费娱乐活动,有关取用全部由管理服务对更支付,受到党内严定警告处分。又如,XX区新牙镇新牙杜区原主任蔡某沂等社区干部在“小金库”中大目挥布浪费,仅2009年至2012年间,用于公欺吃喝.公欺旅游等消费就达60余万元.二,能众身边不正之风和腐败问题发生
6、的假因分析不正之风和腐败问剧的发生,是综合因亲作用的结果。群众身边的不正之风和腐败问题亦是如此,琮合起来,主要有以下五个方面的原因。一是基层干部纪律和廉洁意识还有待强化.基层干部工作任务繁重琐碎,昔遍学历学识不高,对政策法规和纪律的学习不够,对党风廉政速设的思想认识不到位,砥彻责任制的积极性不高,我治理论水平欠缺,法纪意识淡薄,工作规范性不高,接受城督的自觉性不螭,甚至个别基层干部认为“山高皇帝远”,自我约束意识不蔻。如,一些基层干部认为“八项观定”精神约来的是颌导.反“四风”、反腐败.查的是国家干部.与自己关系不大,偶尔搞点遗规的事.没什么大不了;一些村居干部把公权当私器,权钱交易,认为占己
7、帮谁出过力.谁就得来报答:一些村居干部杷公款当私人钱袋,集体的钱想怎么花就怎么花,随意悻密浪费,大肆贪污播用;利用职权掷用缕体资金、食污受薪,已产重触犯刑律.一些基层干部却以为钱已经归还.问题交代清茂就可以回家,村干部还可以照当不深;一些基层干部认为法不贵众,只要大家有参与,就大胆跟着拿:一些基层干部工作只求结果,不注重工作程序和规范要求,时间一长容易产生腐败,导致违法违纪行为发生.二是规范基层用权制度不健全。基层权力清单制度还不健全,有些权力边界还不明稔,权力运行程序还不规范,权力运行监管机制还不完善。一些规章制度虽然是立,但流于形式,贴在墙上、挂在承上.就是很少落实在行动上。如.一些村居主
8、官自认为是村里一把手,代表村集体,村里事情自己说了算,把集体议事规则当儿戏,把财务管理、村务公开当整设,以乐外账、假公开甚至不公开来逃螳政桥和群众的城督.有的制度没有广泛宣传,群众不知道,不了解,不知办事究竟该找那个部门、按什么程序、需提交什么资料。有的制度没有坚持执行.上级要考核物丧的时候就抓一阵子,不检表时就不执行了,成为应用检查考核的修时措施。有的制度执行不严,执行中往往变通解择,使制度成为维护少数利克体的“护身符”,把害党葬干群关系,拉开干部与群众的更去,誉众对权力产生怀疑,对干部失去信任。三是基层干部工作强度与待遇不匹配.现在既是发展的机遇期、也是矛盾的凸显期,随着爹层群众的权益保护
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