2024年《劳动关系协调员4级、劳动法相关规定》等知识考试题库与答案.docx

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1、2024年劳动关系协调员4级、劳动法相关规定等知识考试题库与答案一、单选题1 .用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，O应当承担连带赔偿责任。A、劳动者B、劳动者与用人单位C、用人单位D、劳动者或用人单位参考答案:B2 .用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容：工作条件：工作地点：（）：安全生产状况：劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。A：职业危害B：年金计划C：福利待遇D：年休假计划参考答案:A3.劳动关系的经济环境主要包括经济结构、市场状况和技术状况等因素,其中对劳动关系影响最为直接的经济因素是A:劳动力市场状况B:国际环境和失业状况C:技术状况D

2、:所有制和分配制度状况本题答案:D4 .下列关于劳动争议调解程序的表述正确的是()。A：劳动争议调解是必经程序B：劳动争议调解只能由劳动者申请C：劳动争议调解由调解员主持D：劳动争议调解没有期限规定参考答案:C5 .卜,列哪项不属于集体合同的内容？()A、劳动报酬B、工作时间和休息休假C、竞业限制条款D、劳动安全卫生参考答案:C6.根据我国劳动法规定,试用期限最长不得超过A:1个月B:3个月C:6个月D:12个月本题答案:C7 .用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，O可以依法要求用人单位承担责任。A、工会B、劳动者C、劳动争议仲裁委员会D、人民法院参考答案:A8 .根据我国劳动法规定，劳

3、动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同的，应提前多少天通知？A、1天B、3天C、7天D、15天本题答案:B9 .下列关于工资支付的说法中，错误的是（）A、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人B、劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资C、用人单位可以委托银行代发工资D、用人单位可以实物或有价证券代替货币支付工资参考答案:D10 .根据我国劳动法的规定，哪项不属于劳动者享有的权利？A、获得劳动安全卫生保护的权利B、休息休假的权利C、随意解除劳动合同的权利D、享受社会保险和福利的权利本题答案:C11 .下列关于劳动争议仲裁的说法中，正确的是（）A、劳动争议仲裁委员会由劳动行政

4、部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成B、劳动争议仲裁委员会可以受理劳动争议调解委员会调解不成的劳动争议C、劳动争议仲裁委员会是行政机关D、劳动争议仲裁是劳动争议处理的必经程序参考答案:D12 .下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）A、劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同B、用人单位在试用期内可以随时通知劳动者解除劳动合同C、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同D、用人单位可以单方面解除劳动合同，无需支付经济补偿参考答案:C13 .下列关于工资集体协商的说法中，错误的是（）A、工资集体协商的提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书B、工资集体协商的

5、提出方应提供有关情况和资料C、工资集体协商的双方代表人数应当对等，每方至少3D、工资集体协商双方达成一致意见后，即可订立工资集体合同参考答案:D14 .劳动关系是生产关系中最直接与劳动有关的那部分A:社会关系B:经济关系C：财产关D:人身关系本题答案:A15 .下列关于社会保险费缴纳的说法中，正确的是OA、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记B、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以自行缴纳工伤保险费C、社会保险费可以缓缴、减免D、社会保险费由劳动者个人全部承担参考答案:A16 .下列关于劳动者权利的说

6、法中，错误的是OA、劳动者有平等就业的权利B、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利C、劳动者有享受社会保险和福利的权利D、劳动者有随时通知用人单位解除劳动合同的权利参考答案:D17 .职工累计工作已满10年不满20年的，年休假O天A：5B：10C：15D：20参考答案:B18 .劳动者申请仲裁主张是被用人单位口头辞退，而用人单位答辩主张是劳动者自动离职，则OA：由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任B：由劳动者就被用人单位辞退的事实负举证责任c：双方共同承担举证责任D：劳动者不能举证证明的，由其承担不利后果参考答案:A19 .根据我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与

7、劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付A:1倍的工资B:2倍的工资C:3倍的工资D:4倍的工资本题答案:B20 .企业：事业单位：机关和其他社会组织应当每月按全部职工工费总额的百分之O向工会拨缴经费。A：一B：二C：三D：四参考答案:B21 .对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由O或者人民法院确认。A：劳动行政部门B：劳动监察机构C：劳动争议调解委员会D：劳动争议仲裁机构参考答案:B22 .以下不属按照劳动合同期限来划分的劳动合同种类是A:固定期限劳动合同B：无固定期限劳动合同C:全日制劳动合同D:以完成一定工作任务为期限的劳动合同本题答案:C23 .按照劳动合同法第八十三条的规定

8、，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以O为标准，向劳动者支付赔偿金。A：劳动者试用期的月工资B：劳动者试用期满的月工资C：当地最低工资D：单位相同或相近岗位的月工资参考答案:B24 .用人单位自用工之日起。未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。A：一个月以内B：超过一个月不满一年C：六个月以上D：一年以上参考答案:B25 .劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须A:提前30天以书面形式通知用人单位B:提前30天以口头形式通知用人单位C：提前15天以书面形式通知用人单位D:提前15天以口头形式通知用人单位本题答案:A26 .下列不属于劳动规章制度执行的特

9、点的是0。A：主动性B：单向性C：双向性D：强制性参考答案:C27 .已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A：半个月B：一个月C：两个月D：六个月参考答案:B28 .我国劳动法规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉乂不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以OA：申请劳动争议调解委员会强制执行B：向人民法院起诉C：申请人民法院强制执行D：申请劳动行政部门强制执行参考答案:C29 .严谨求实的核心要求是()。A：注意细节，力求全面周B：具体问题具体分析c：严肃认真，遂慎细致D：到尊重客观事实，一切从实际出发参考答案:D30 .在国有企业和国有控股企业职工

10、代表大会行使的下列职权中，（）是其他企业职工代表大会所不具备的。A：审议通过集体合同草案B：选举或白面职工董事：职工监事C：民主评议企业领导人员，并提出奖惩建议D：审议通过企业改制实施方案中职工的裁减：分流和安置方案参考答案:D31 .根据劳动合同法规定，下列不属于职工名册应当记载的内容的是0。A：性别B：年龄C：户籍地址及现住址D：劳动合同期限参考答案:B32 .根据劳动法的规定，下列哪项不属于劳动者应当享有的权利？A、平等就业和选择职业的权利B、获得劳动报酬的权利C、休息休假的权利D、随时解除劳动合同的权利本题答案:D33 .劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立O劳动合同A：固定期限B：无固

11、定期限C：两年以上固定期限D：已完成一定任务为期限的参考答案:C34 .根据劳动合同法规定，下列不属于职工名册应当记载的内容的是0。A：姓名B：公民身份号码C：用工形式D：试用期期限参考答案:D35 .以下说法错误的是()。A：劳动关系协调员的工作需要细致：认真：主动，否则可能会给公司企业带来一定的损失B：劳动关系协调员在职业活动中，首先要处理好与企业：与同事：与顾客之间的关系，端正态度，树立大局意识C：劳动关系协调员在处理劳动纠纷时要有同情心，多替当事人考虑，照顾到各方利益，达到融合互利D：劳动关系协调员工作中的以“人为本”就是要服务于劳动法律关系中的劳资双方中的一方参考答案:D36 .以下

12、不属按照劳动合同期限来划分的劳动合同种类是A:固定期限劳动合同B:无固定期限劳动合同C:全日制劳动合同D:以完成一定工作任务为期限的劳动合同本题答案:C37 .自劳动能力鉴定结论作出之日起。，工伤职工或其近亲属：所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定A：6个月内B：6个月后C：1年内D：1年后参考答案:D38 .下列做法中能凝聚人心：有利于企业劳动关系和谐的是OA：将工作绩效作为员工待遇差别的唯一公正的尺度B：扩大一般员工与中高层管理人员的待遇差距，以鼓励竞争和进步C：在管理细节中体现对所有员工人格的尊重D：要求企业全体员工都要讲奉献，不讲索取参考答案:C39 .休

13、息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于其工资的A:150%B:200%C:250%D:300%本题答案:B40 .高级管理人员与用人单位发生劳动报酬争议，应优先适用（）。A：董事会决议B：劳动合同约定C：规章制度规定D：相关文件规定参考答案:B41 .1802年英国的学徒健康与道德法是最早的（）立法。A：医药卫生B：社会保障C：劳动基准D：精神健康参考答案:C42 .依据集体合同规定规定，协商代表在协商前应进行的准备工作其中一项是O。A：了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见，并写出报告B：了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位：

14、工会：职工代表和职工对协商意向所持的意见C：了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见D：了解与集体协商内容有关的企业经营收入情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见参考答案:C43 .下列关于劳动争议诉讼特点说法正确的是（）。A：诉讼当事人具有普遍性B：诉讼标的具有特殊性C：提起诉讼无须仲裁前置D：诉讼规则与普通民事诉讼完全相同参考答案:B44.某女职工生第二胎,其产假应不少于（）A：75天B：98天C：105天D：120天参考答案:B45 .社会保险缴费单位应当根据本单位（）：职工工资收入和费率按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额。A：职工工资总额B：人工成本总额C：职工工资总额的110%D：人工成本总额的80%参考答案:A46 .依据申诉的人数划分，申诉的类型可分为个人申诉和（）A：组织申诉B：部门申诉C：行政申诉D：集体申诉参考答案:D47 .企业职工一方与用人单位通过平等协商，（）就劳动报酬：工作时间：休息休假：劳动安全卫生：保险福利等事项订立集体合同A：依法B：应当C：必须D：可以参考答案:D48 .中国工会第十六次全国代表