2024全文明单位动态管理.docx

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1、2024年度全市文明单位动态管理t化考评细则及评分标准一、定量指标（基础分】（x）分）考评项目分值考核要点评分标准考核方式组织领导有力意识形态阵地2在落实日照市党委党组）意识形态工作责任制？方面有部署、有落实、有检查.有考核：每芈年上报一次意识形态工作状况没有部曷的扣I分；上报工作状况每少I次扣1分审核资料林明詈精文部3年内专题探讨精神文明咫设工作至少2次,有年度创建工作支配和工作总结专题探讨年少1次扣一分：无年度支配和工作总结扣1分审核资料学习型党泡织建设2党委（党俎）中心缎学习在年度支配，车与学习支配相对应的学习费料,仔细落实“周五学习日”集体学习制度；建立学习教化阵地.持域开展职工技能培

2、训,职工变料率N90%达不到要求的每项扣I分审核资料2组织党的十八大及三中四中五中六中全会、党的十九大、市第十三次党代会等精神学习教化活动：遨请专家学者或领导干部奉办形势及策、理论学习报告会不少于2次达不到要求的每项扣1分审核资料遭御风尚良好飞一价值观教化实然3利用重要纪念日、节庆日等时机，开跛“我们的节日”等各类主题实践教化活动不少于4次活动每少1次扣05分审核资料1有“图说我们的价值观”公益广告力于1代切分实地检查3猊能部门推动诚勺建设制度化,纳入市社会征信平台，建立并定期公布红黑榜”:单住无“老敕”人员：企业税信用等级.财务会，十相用等级达到A级职能部门未纳入征信平台扣2分：单位每出现1

3、名,老就“扣I分：企业信用等级不达标不得分审核资料征求相关部门看法机关文化速设3紧密皓合单位职能特点,推动形成富有内谢好色的机关文化品蒋：在单位显要位置设置机关文化品牌标识无机关文化培肓活动的扣2分；无机关文化标识的扣I分听取汇报实地检查3主动开展机关文化征集研讨.演讲竞赛等活动不少于2次：文化引领效果好活动每少1次扣I分：文化引领效果不明显扣2分审核资料走访询问道健实践2深化推动社会公考.职业道徭、家庭美博.个人品第建设，然有四修傍：仔细俎织开展文明京庭创龙活动：校内扎实开茨文明校内活动达不到要求的每项扣1分审核资料实地检查3广泛开展“我举着我评议身边好人”活动和卷舞日照系列先模”考评树活动

4、，按要求完成好人线索举荐任芬好人鼓家许少于任务量20%11X）5分：叁与着评树活动有支配.有成效I分：好人典里听取汇报审核资料举荐工作不落实扣I分管理科学右效健全管理制度2缱立完善科训岗铭.工作制度、机关准则.行业规范,管理方法等管理制度：办事制度公开,依法依规管理制度不健全的情扣分：制度不公开扣I分听取汇报实地检查制度落实2主动引入先进管理理念,细化工作流程：强化目标分解、任务督办、同题整改和嫌效评佶，提升行政效率和服务水平每一项不合格扣1分听取汇报审核资料保障激勒2加强业务培Wl,完善激励机制，人际关系和谐：保障职工工作、学习,生活和健廉等合法权控每一项不合格扣1分听取汇报审核资料走访询问

5、单位内部稔定2深化开展法制是设，单位职工无酒驾等各类违法违汜违规行为：无形事案件或治安案件发生；无新港邪教人员：无安保、消防等方面问题发生年发生一项问题扣2分征求纪委.烁治.610等部门看法职工作风优良主题实践活动3组织职工开展作风建设集中整顿活动，有方案、有部署.有成效：无“不愿为、慢作为、乱作为现象方案、部署.成效每挑一项扣0.5分：项目二中职工有一类问题发生，扣2分听取汇报审核资料便民限务2优化服务举措，提高展苏水平；群众满足度高；无械JR务对猊投诉问题发生：无中梗阻”现象有详绍举措、群众湎足度高得2分：有被投诉问题发生扣2分听取汇报审核资料征求相关单位看法公众形象3深化机关公务礼仪教化

6、,年内开茨文明礼仪等专题培训1次以上：规范公务用语，公分行为和公务活动,一皎话运用率85%以上：窗口单位服务人员言谈举止文明.社会形象好每一项不合格扣1分听取汇报审核资料实地检查社会公益2组职职工主动参与捐咨助学、扶贫帮困、捐款款灾等社会公拉活动；支挥推动乡村学校少年官建设；免费向中小学校开放活动场馆,支持青少年校外实践活动；关切关爱特别群体未成年人（留守儿童、逆境儿童、流浪儿童、孤残儿童等）有措法.有效果每组织职工叁与I次社会公苴活动得1分：听取汇报审核资料志愿麻务4志愿者在日照志愿展务咫登记注册；成立不少于30%职工参与的党（团员志同服务队.专业服务队：主动组获参与志医服务活动，每年温织活

7、动不少于5次（其中至少1次是以关爱未成年人为主题的志昆服务活动,否则此项不合格），每位志愿者每年叁与志愿服务时间累计不少于2S小时：每年向志愿股务网提报活动信息不低于3次，每一项不合格扣1分听取汇报审核资料育人氛国深厚眼务设施配备2机关服务窗口导向指示系统完备：有遵德守礼健示牌：设立文明引导岗、办事等待区、便民服芬箱等便民服务设施.尽可能为群众供应便利股务暂缺一项扣0.5分实地检查生态环保意识1加冠生杰环俵和勤俭节约怠正教化：运用节能办公设范，办公资源充分利用.根信线色出行暂缺一项扣，1分审核资料实地检查公关场所卫生3办公场所.公用而所干净婺齐：有公共场所禁烟标识：加强撵化美化,办公环疣婪体健

8、廉清爽每一项不合格扣1分实地检查文体阵地4设立精神文明宣扬牲.机关文化展示栏等文化阵地；围受机关核心文化打造岗位文化、科室文化、楼道文化、尻落文化；设有文体活动室、阅览室等，依托文体阵地开展常常性文体活动，每年不少于2次.职工叁与人数不少于80%每一项不合格扣1分审核资料实地检查效能实绩突出糕合工作15主动提升效能、粕升标杆、谟划发展.经济效首社会效尤和工作缄效在全市同行业中领先,绩效评估成果好市委、市政府考核督安局等供应分类工作5党政机关和执法部：】朦洁高效.群众满足度高：生产经营性单位诚信经营、市场竞争力强.经济效益和社会效拄好；服务经营性单位工作规范，优质服务品统得到社会广泛认可；国有企

9、业确保国有资产保（ft.tfc征求市纪委、商芬局,国资委等部门看法创地史点任务（共20分）村利提报6依据2024年度两个测评体系要求,坚杆对标创速，提纹料科无明显缺项：对通报的:司题如短板按时整改：重点等导督办事项按时完成：坚挤常态长效，严格落实“三级审核提强制度,无突击应付、弄虚作假现象由市创城办依据日常考核状况打分，年底统一汇总考核得分状笈材料审核城实地考察打箕6依据2024年度两个测评体系要求，坚持问题导向.高标准、产要求.逐项落实对标创建任务，创赛工作无明显缺第；对通报的:司题和矩板按时整改：$点督导督门”不技时完成；坚持常态长1、由市创城办侬据日常检交、督导状况年底统一供应有核得分.

10、2.每项不合格或整改不到位的扣0.5分，总分扣完实地检查效，无夹击应付、弄虚作假现象.为止.创地筑围管造2办公区域（办公楼大厅.走廊.院内.面对城区主次干道的围埼护柱等）、所辖窗口单位（主次干道,公园广场，展务大厅、医院、商超福市、集贸市场、商业大街.中小学校.车站码头、出租车、公交车等）依擀用评要求高标准、高质设置创城公益广告。1.由市创城办组纨验收组进行测评（5月底至6月中旬检查1次，7月中旬前检查I次。2.达不到包建要求的每项扣0.5分.总分扣完为止。3、各单位要提前设计公拄广告刊播方案分别报市、区创城办审核同意.实地检查日常理查创城市点任务（我20分）文明劝导1按市创城办.市文明办.市

11、交警支队要求到指定交通路口开展文明交逋、文明赧势等劝导活动.由市创城办、市交警支队依据日常考核供应徉分状况.实地检查文明出行I1.依据市文明办文明出行行动支配和市交壑支队文明交通整治行动检玄状况进行考核.2、文明单位交通违法状况征求市交警支队看法，并由市交警支队供应扣分清羊，报市文明办.1、干部职工出现交通违法犯罪的列入文明单位考核负面清单.2、市创城办、市文明办依据交警部门对单位干梆职工交通建法检查（含车相乱停乱放、机动车不礼让犯马度等通报状况进行全面考核.3、干部职工每出现1次一般性交通违法行为被通报的扣0.2分，总分扣关为止。日常考核创城包联2依据市、区鱼城软导小组统一包城方案支配，由各

12、包联牵头单位会同包联街道办事处（乡镇）.社区（村居）进行考核。成果以基层隼位考核为主.帮助包联社区建立志愿服务工作流程，鼠织开展志愿服务活动，完善社区志愿眼务记录。年底前，由各街道办事处乡AU乡镇）、杜区（村居）依据Ia）制打分后进行换算.日常考核其他工作2叁与市创城办支配的其他活动状泥、参与会议状况、信息报送状况.工作状况调度落实状况等.1.每大项05分。每出现I次不合格状况扣0分，总分扣完为止.2、由市创城办各组依据日常考核犹况玻定与核成果。日禽考核注：1、以上项目有下属单位整体创建的，考核范围包含所属全部单位。2、创城重点任务考核（共20分）。其中，创城实地考察打算、创城氛围首造重点进行

13、3次考核。首次考核时间为5月底至6月中旬（全面考核），箕次次考核时间为全国、省级文明城市测评组到我市暗访前（重点考核,7月中旬左右）,第三次考核由市文明单位检查验收组在年底前统一考核。首次考核时.分布在各区的市级以上文明单位、文明糖、文明社区由市创城办、市文明办统一支配考核殂依据创城测评标准送行重点考核，各区创城办、文明办协作考核。对于在创城测评中被扣分的，侬据年度创城测评详细反馈状况干脆从“定量指标”考核完成后形成的分值中再扣除相应分值，扣完为止.方案如下：（1）在省级文明城市测评暗访中因工作不力出现扣分点的，每点扣千脆资任单位1分：在全国文明城市测评暗访中因工作不力出现扣分点的，每点扣干脆

14、责任单位3分。二、加分指标指标内容分值（同类按最高级别嘉奖计分，不重复计分）考核方法单位年度受到国家、国家部委及省委省政府、市委市政府等表彰的国家级3审核材料省绞2市级1单位年度文明创建阅历做法（含未成年人思想道德建设工作阅历或品牌工作）被推广或供应现场，作为重大典型在各级主要新闻媒体被集中宣场报道的国家级2审核材料省级1.5市级1单位年度主动上报创迂工作信息.被各级文明委、文明办枭纳的国家级1.5审核材料省级1市级0.5注：合计加分不超过IO分；下属单位和个人的奖项不属于加分项目范围。三负面清单指标负面清单问题考核方式考核责任单位领导班子成员发生违法违纪问题的征求部门看法市纪委年内发生重大刑事案件或重大治安案件的征求部门看法市综治办发生较大以上级别的平安生产责任事故的征求部门看法市安监局发生重大群体性事务的征求部门看法市信访局节能减排、环评不达标的征求部门看法市环保局发生违反支配生育政策状况的征求部门看法市卫计委有邪教人员参与组织活动祓处理的征求部门看法市610办单位被列入失信被执行人名单的征求部门看法市中级法院注：发生