本自评报告撰写指导书是专业进行自评工作的参考和依据,.docx
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1、/普通高等学校师范类专业认证自评报告撰写指导书(试行)ZIPINGBAOGAOZHUANXIEZHIDAOSHU教育部高等教育教学评估中心二。一八年六月本自评报告撰写指导书是专业进行自评工作的参考和依据,请专业按照指导书要求对照认证标准逐条自证达成情况,认真梳理存在的主要问题,并提出改进措施。1.报告结构依照认证标准顺序,分成培养目标、毕业要求、课程与教学、合作与实践、师资队伍、支持条件、质量保障、学生发展等八个部分,每一部分包括达标情况、主要问题、改进措施三方面内容。2 .报告内容按照指导书要求,紧扣认证标准,逐条用数据和事实举证达成情况、存在的主要问题及采取的改进措施,总篇幅不超过5万字。
2、其中,对主要问题和改进措施的描述不少于1/3,与标准无关内容或不能覆盖全体学生的少数“标志性成果”不列入报告。3 .报告要求明确清晰给出专业“自画像”,强调以问题为导向,专业主动开展自评自查,发现问题和不足,并采取积极行动整改。对于回避、掩盖问题与不足的专业,将被要求重新修改自评报告或中止进校考查。4 .报告所列举证数据和事实要求客观真实,以学校填报的专业教学基本状态数据为基础,与专业教学基本状态数据分析报告相印证,为认证专家进校开展现场考查提供有效支撑。5 .报告各部分支撑材料清单格式见附录,相应原始教学基本状态数据、教学文档、教学管理文件、毕业要求和课程评价、问卷调查等放置学校备查。普通高
3、等学校师范类专业认证(中学教育第二级)自评报告学校:专业:完成时间:联系电话:电子邮件专业负责人签字:学校盖章:0.背景信息自评报告目录错误!未定义书签。标准1培养目标错误!未定义书签。第一部分:达标情况错误!未定义书签。第二部分:主要问题错误!未定义书签。第三部分:改进措施错误!未定义书签。标准2毕业要求错误!未定义书签。第一部分:达标情况错误!未定义书签。第二部分:主要问题错误!未定义书签。第三部分:改进措施错误!未定义书签。标准3课程与教学.第一部分:达标情况第二部分:主要问题错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。第三部分:改进措施错误!未定义书签。标准4合作与实践错误!
4、未定义书签。第一部分:达标情况错误!未定义书签。第二部分:主要问题错误!未定义书签。第三部分:改进措施错误!未定义书签。标准5师资队伍错误!未定义书签。第一部分:达标情况错误!未定义书签。第二部分:主要问题错误!未定义书签。第三部分:改进措施错误!未定义书签。标准6支持条件错误!未定义书签。第一部分:达标情况错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。第二部分:主要问题第三部分:改进措施标准7质量保障错误!未定义书签。第一部分:达标情况错误!未定义书签。第二部分:主要问题错误!未定义书签。第三部分:改进措施错误!未定义书签。标准8学生发展错误!未定义书签。第一部分:达标情况错误!未定
5、义书签。第二部分:主要问题错误!未定义书签。第三部分:改进措施错误!未定义书签。附录支撑材料清单错误!未定义书签。0.背景信息专业联系人姓名电子邮件电话手机通信地址(邮编)该专业提供的学位、学制,专业开设时间。专业所在学校的简介以及本专业发展沿革简述(这一部分限500字以内)。本专业以前参加认证的情况(如果不是第一次认证,在附件中提供上次的认证意见与改进报告)。标准1培养目标第一部分:达标情况(请用数据和事实逐条自证标准条文的达成情况。数据描述以专业教学基本状态数据分析报告为依据进行分析和达成说明,事实描述以具体明确的文件、制度、行为、效果等进行评价分析和达成说明)1.1目标定位培养目标应贯彻
6、党的教育方针,面向国家、地区基础教育改革发展和教师队伍建设重大战略需求,落实国家教师教育相关政策要求,符合学校办学定位。用单独段落列出本专业的培养目标全文。描述说明专业培养目标贯彻党的教育方针及落实国家教师教育相关政策和改革要求的情况。描述说明专业培养目标与学校本科人才培养目标定位,及与国家、地区基础教育改革发展和教师队伍建设重大战略需求的关系。1.2目标内涵培养目标内容明确清晰,反映师范生毕业后5年左右在社会和专业领域的发展预期,体现专业特色和优势,并能够为师范生、教师、教学管理人员及其他利益相关方所理解和认同。描述说明当前执行的培养目标表述明确清晰,预期了师范生毕业后5年左右在就业领域具有
7、的专业技能、在社会环境下具有的职业素养及职业发展潜力和竞争力,并举证说明该预期可以达到或实现。描述说明当前执行的专业培养目标能够体现专业在办学过程中形成的特色和优势。描述并举证说明专业采取多种途径让培养目标能够为本专业师范生、教师、教学管理人员及其他利益相关方接受、认同。1.3目标评价定期对培养目标的合理性进行评价,并能够根据评价结果对培养目标进行必要修订。评价和修订过程应有利益相关方参与。描述说明专业培养目标合理性定期评价机制,包括评价制度、评价依据、评价周期、评价程序、评价责任机构和责任人、结果反馈等。说明最近一次培养目标合理性评价情况。描述说明最近一次专业依据培养H标合理性评价结果对培养
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