【04】新版安全生产责任制--(餐饮).docx
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1、各级人员安全职责一、总经理安全职费1 .主要负责人是公司安全生产工作第一贡任人,对公司安全生产工作全面负责。2 .建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设;3 .组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程:4 .组织制定并实施安全生产教育和培训计划:5 .保证安全生产投入的有效实施;6 .每季度至少研究一次安全生产工作;7 .组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;8 .每年向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作情况:依法不需要建立职工代表大会或者职工大会的小型或者微型企业等规模较小的生
2、产经营单位,应当每年向从业人员通报安全生产工作情况:9 .组织制定并实施生产安全事故应急救援预案:10 .及时、如实报告生产安全事故。二、安全副总经理安全职责1.按照“管生产必须管安全,谁主管谁负责”的原则,对职责范围内的安全生产负主要责任。2、组织制订、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划,并组织实施。3、坚持贯彻“五同时”原则(即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作),监督检查生产职能部门安全职责履行个各项安全生产规章制度的执行情况,及时纠正生产中的失职和违章行为。4、组织安全生产大检查,落实重大生产事故隐患的整改,负贲审
3、批重要的动火。5、负责安全培训、教育和考核工作。6、定期召开安全生产工作会议,分析企业安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题,并定期向厂长及安全生产管理机构汇报企业的安全生产情况。7、组织开展安全生产活动,总结推广安全生产工作的先进经验,奖励先进集体和个人。8、主持重大安全生产事故调查处理工作,落实事故“四不放过”原则。9、定期向总经理汇报安全、环境、职业健康管理体系运行情况,为评审提供全新的评审依据。三、其他副总经理安全职责1 .对本职分管范围内的安全生产工作负责,并用安全生产责任书等方式强化卜属部门行政一把手的安全职责,并加以检查考核。2 .指导、督促下属部门在涉及工艺文件编制、设备动力
4、管理、基本建设运输、人力资源、财务管理等方面贯彻安全生产法规、政策,执行“三同时”规定。3 .按“四不放过”原则,督促分管范围内的下属部门领导,做好事故报告、调查、处理以及防范市第事故发生的工作。4 .在组织推广新技术、新工艺、新材料、新设备等项目的同时,对安全可匏性进行论证。四、设备管理部经理安全职费1 .对危险性大的设备的选型、制造、安装、大修理实行全过程的监控,并按规定实行检测取证工作,不合格的设备不准使用。2 .对危险性大的生产设备加强管理,制定安全操作规程运行管理规定,严格执行防火防爆安全规定和用电安全规定。3 .发生危及人身安全的设备事故,要本着“四不放过”精神,认真分析,找出根源
5、,订出防范措施。4 .加强现场检查,发现机械、电气、动力方面的隐患必须及时整改,防止“隐患不除,酿成事故”。5 .在编制设备大修理计划时,除了主体设备外,要将列入固定资产的安全设施同时列入计划,保证完好。6 .对出借的动力、电气设备的完好负责,出借时完好,收回时检查修复,保证该类设备始终处于完好状态。7 .对本单位的设备,建筑物良好和劳动保护设施的正常使用负领导责任。对因设备、建筑物原因造成的伤亡事故负领导贲任。8 .参与分管范围以外的安全生产管理工作,提出合理化建议,促进本单位的安全生产管理工作。五、营业部经理安全职责1、对本单位的设备,建筑物良好和劳动保护设施的正常使用负领导责任。对因设备
6、、建筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。2、负责组织编制和审批本单位设备大、中修计划,按期对特种设备,配件进行年审和检测,对设备建筑物的各类技术档案的完整性负领导贡任。3、参与分管范围以外的安全生产管理工作,提出合理化建议,促进本单位的安全生产管理工作。六、安保经理安全职责1、监督检查本单位贯彻执行安全生产政策,法规,标准和开展安全工作的情况,定期研窕分析本单位伤亡事故,职业危害,突发事件及重大隐患,提出改进安全工作的意见。2、制定本单位安全生产目标管理计划和安全生产责任制考核办法,经批准后负责落实。3、了解现场安全情况,定期进行安全检杳,提出整改意见,督促有关部门及时解决不安全隐患,制止违章指
7、挥,违帝作业和违反劳动纪律的行为。4、督促有关部门制定和贯彻安全操作规程和安全管理制度,检查各级干部,职工的执行情况。5、参与审查和汇总安全生产措施计划,督促检查劳动保护措施经费的合理使用和安全措施项目的完成情况。6、参加新改、扩建工程的设计审查和验收工作,发现不符合安全规定的有权要求解决,否则,有权提请安全生产监察机构和主管部门制止施工和生产。7、组织安全生产竞赛,总结,推广安全生产经验,树立安全生产典型。8、组织新职工岗前安全教育和职工安全技术教育,做好特种作业人员的培训、复审、考核、发证工作。9、制定年、季、月安全工作计划,并负责贯彻实施。10、负责伤亡事故统计,分析,参加事故调查,对事
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