劳动组织管理六.docx

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1、劳动组织管理六1、单选根据中国石油天然气集团公司一线艰苦岗位员工退出指导办法文件规定：待岗人员待岗培训期间，岗位（技）工资按本人退出一线岗位（技）工资（含保留工资）的O计发；待岗培训期满仍（江南博哥）不能上岗的，岗位（技）工资按本人退出前岗位（技）工资（含保留工资）的O计发。A.80%,70%B.80%,60%C. 85%,70%D. 85%,60%正确答案：B2、单选辽河油田公司企业年金方案的实施，要（）。A.要经过职工代表大会讨论通过，上报集团公司审批后实施B.要经过职工代表大会讨论通过后即可实施C.不必经过职工代表大会讨论通过，直接上报集团公司审批即可实施D.要经过职工代表大会讨论通过，

2、上报集团公司备案后实施正确答案：A3、单选人事档案审核（）分以上为合格。A. 90B. 80C. 70D. 60正确答案：A4、单选中国石油天然气集团公司人事档案管理规定中，人事档案材料形成部门应建立人事档案材料收集归档机制，在材料形成之日起（）内送交人事档案管理机构归档。A.一个月B.两个月C.六个月D.一年正确答案：A5、问答题员工被处以停发奖金处理的，应怎样操作？正确答案：应从最近一次奖金发放开始逐笔停发，但每次停发的数额不得超过当次应发数额的50%o6、判断题因参与盗窃油田原油油气产品或油田生产设备物资，被追究刑事责任或被劳动教养的，予以解除劳动关系处理。正确答案：对7、单选在人力资源

3、管理系统（SAP）中模拟工资时系统提示“不允许用零除”，最可能的错误原因是OoA.未维护计划工作时间0007B.未维护基本工资C.未维护五险一金D.计划工作时间0007在基本工资0008之后才维护正确答案：D8、单选（）是员工接触工具或劳动对象的活动。A.操作B.合作C.协作D.动作正确答案：D9、判断题作业队、油建队及筑路队的主导目标激励奖兑现系数为2.0。正确答案：对10、判断题对于过渡年金业务处理流程是：职工到达退休年龄时，根据职工退休前的管理权限，由人事（组织）部门负责确定其工作岗位、级别，由人事部门确定过渡年金发放标准，并由社会保险部门按月发放过渡年金。正确答案：对11、单选审核员工

4、辞职的时间，应根据工作实际，把握时效性。从员工书面提出辞职之日起到送达两书不得超过OHoA. 10B. 20C. 30D. 40正确答案：C12、填空题专业技术人员中技术一级对应的是技术职称为O的人员。正确答案：高级13、单选职业技能鉴定考评员分为OOA.考评员和高级考评员B.考评员和首席考评员C.裁判员和高级考评员D.评分员和裁判员正确答案：A14、判断题员工被处以有期徒刑缓刑.拘役缓刑管制独立适用附加刑的，视情节予以记大过或解除劳动关系处理；如果是故意犯罪的，予以解除劳动关系处理。正确答案：对15、单选中国石油天然气集团公司企业年金管理最高机构是OoA.集团公司党组B.集团公司企业年金理事

5、会C.集团公司人事部D.集团公司企业年金管理委员会正确答案：D16、单选管理和专业技术系列之间变动岗位，岗位工资动态运行对应关系错误的是OOA.副处对应教授级高工B.正科（高级主管）对应高级工程师C.副科（主管）对应工程师D.主办对应助理工程师正确答案：A17、填空题企业员工法定退休年龄为：男年满（）周岁，女工人年满（）周岁，女干部年满O周岁。正确答案：60；50；5518、多选基本作业时间按其性质和生产方式又可分为OoA.机动时间B.机手并动时间C.手动时间D.辅助作业时间正确答案：A,B,C19、单选油田公司培训内控流程包括OcA.培训计划、培训实施、外出培训审批B.培训费用、年度培训计划

6、、培训计划实施C.培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批D.年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批、培训费用核销正确答案：B20、判断题工作日写实的目的是研究工序的基本操作和辅助操作所消耗的时间，为制定时间定额提供数据资料。正确答案：错21、单选以下材料中哪一类材料不需要存入人事档案OoA.自传材料B.表彰奖励材料C.政审材料D.入党积极分子考察材料正确答案：D22、单选实行“四连零”连续工作制的一线生产作业岗位，夜班津贴标准为O元。A. 15B. 20C. 25D. 30正确答案：C23、判断题员工被处以停发奖金处理的，在停发奖金或赔偿经济损失的实施过程中，如果违纪员工能够迅速

7、改正错误，表现好的，经所在二级单位批准，可酌情减少停发奖金或赔偿的数额。正确答案：对24、单选在人力资源管理系统（SAP）的员工家庭成员信息中，当子类型为“父”时，其信息的开始日期的含义为OOA.父亲的出生日期B.员工本人的出生日期C.首次参加工作日期D.不限正确答案：B25、判断题劳动组织工作的目的，是通过科学的组织人们进行劳动，合理使用人力资源，采用先进合理的劳动组织形式，正确处理劳动过程中的分工与协作关系等，以充分调动劳动者的积极性，不断提高劳动生产率。正确答案：对26、单症下列（）用工目前尚未纳入集团公司用工总量控制计划，但已纳入辽河油田公司用工总量控制计划。A.合同化用工B.市场化用

8、工C.劳务工D.非全日制用工正确答案：D27、判断题“三八”妇女节，某二级单位女员工照常工作，本单位应支付这位女性员工加班工资。正确答案：错28、单选某企业统计员因为没有听从总经理瞒报单位从业人员劳动报酬的要求，坚持如实上报统计数据，被总经理调离工作岗位，并扣除当月奖金100O元。经查实后，依据统计违法违纪行为处分规定对总经理应给予（）处分。A.记过或者记大过B.记过C.记大过D.降级或者撤职正确答案：D29、单选关于技术专家津贴标准，下列说法正确的是OoA.集团公司级每月5000元B.油田公司级每月3000元C.（处）级每月1500元D.以上说法都对正确答案：D30、多选人事档案“三龄一历”

9、中的“三龄”指以下哪三项时间OoA.出生年月B.毕业时间C.参加工作时间D.入党时间E.任职时间正确答案：a,C,D31、单速点予总工先进工作者或劳动模范荣誉称号，需经所在单位OoA.领导班子决定B.民主研讨决定C.群众评选推荐D.集体研讨决定正确答案：C32、单选辽河油田某合同化员工于1996年8月1日参加工作，截至2012年4月30日，工龄津贴是O元/月。A. 204B. 192C. 180D. 120正确答案：B33、判断题关于印发辽河油田公司赴境外工作人员薪酬福利管理办法实施细则的通知（中油辽字（2011）224号）文件适用于油田公司所属单位赴境外项目承担工作、连续工作时间在30天（含

10、30天）以上的外派员工。正确答案：对34、填空题员工在石化公司二级单位间的调入、调出，需经O审批方可办理调动手续。正确答案：石化公司劳资培训处35、问答题计算加班工资的基数及加班工资支付标准是什么？正确答案：计算加班工资的基数为岗位（技）工资（月薪标准），发生加班按下列标准支付：（1）在日法定标准工作时间以外延长工作时间累计达到8小时的，另外支付不低于员工本人日工资标准的150%工资；（2）在休息日工作事后不能安排补休的，另外支付不低于员工本人日工资标准的200%工资；（3）在法定休假节日工作，另外支付不低于员工本人日工资标准的300%工资。加班工资基数不得低于盘锦市政府规定的最低工资标准。3

11、6、多选受到纪律处理的员工，如果对处理决定不服，可向O提出申诉。A.工会B.上级主管部门C.司法机关D.劳动仲裁部门正确答案：A,B37、判断题人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。正确答案：错38、问答题员工因违纪被解除劳动合同，但拒绝领取有关法律凭证，用人单位到其住处送达，应怎样操作？正确答案：用人单位应委派三名以上工作人员（其中至少有一名为工会人员）到受送达人住处当面送达，并留存送达回证；受送达人及其亲属拒绝签收两书的，应在送达回证上写明具体情况，并由负责送达的工作人员共同签字证明。39、单选关于上岗津贴，下列说法正确的是OoA.全员都

12、享受B.享受上岗津贴的人员，上岗则享受，离岗则停发C.没有体现岗位劳动差别D.以上说法都不对正确答案：B40、多选各单位要根据一线生产的实际需要，抓好不同培训对象的培训落实，坚持做到OOA.从事特种作业人员，按国家和企业有关规定，参加定期的专项培训。B.一线技能操作人员按照岗位应知应会和操作规程达标要求，定期进行适应性岗位教育培训；一线关键岗位35岁以下人员，三年内必须达到中等职业教育以上学历。C.新增员工进行以职业道德、厂纪厂规、安全生产和岗位基本知识与技能为主要内容的岗前培训。D.转换职业（工种）或岗位的人员重新上岗前按照新职业资格标准或岗位要求进行转岗培训；申请职业技能鉴定的人员，必须参

13、加鉴定前培训。正确答案：A,B,C,D41、问答题简述人工成本的构成项目？正确答案：人工成本的构成项目包括：工资总额、住房补贴、通讯补贴、其他补贴、社会保险费、企业年金、补充医疗保险、福利费、工会经费、职工教育经费、住房公积金、劳务费、有偿解除劳动关系人员维稳费用、职工奖励及福利基金等项目构成。42、判断题聘请国内外知名专家、教授和高等院校专职教师来油田公司授课，教师薪酬由项目主办部门与外聘兼职教师协商确定并签订外聘教师协议书。正确答案：错43、单选在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更，最可能的原因是OOA.未维护基本工资B.未启动当月工

14、资C.未进行工资数据修正D.启动计算并变动了当月工资正确答案：D44、多选机构编制管理应遵循的原则OOA.科学先进、实事求是B.职责清晰、精干高效C.统一归口、分级管理D.规范程序、严格审批正确答案：A,B,C,D45、单选职工自动离职后，他的企业年金账户按下列哪种方式处理OoA.继续按“正常”处理B.做“暂停”处理C.做“保留”处理D.做“封存”处理正确答案：D46、多选劳动定员的方法主要有OoA.效率定员法B.设备定员法C.工作岗位定员法D.比例定员法等正确答案：A,B,C,D47、问答题油田公司对科级干部职数管理有何规定？正确答案：油田公司有关文件规定，在实施“五定”时，聘任上岗的科级干

15、部不得突破油田公司批复的科级干部职数。凡新聘、调整科级干部，需先报油田公司编委会办公室审核职数，再报油田公司主要领导审批，审批通过后由相关单位按照有关程序履行聘任手续。凡不履行申报审批手续的以违纪论处。48、多选关于劳务费，下列说法正确的是OoA.对于劳务项目由实施方自主组织，独立完成劳务工作量，并且实行项目结算的，可以在劳务费下列支B.二级单位与服务提供方签订相关业务合同、而非签订劳务服务合同或协议的，不列入劳务费管理范畴，发票不允许开具为劳务费，不允许通过“应付职工薪酬-劳务费”核算C.只要本单位成本能承担的起，劳务费可以随意列支D.劳务费人员开支范围仅局限于用工单位直接安排、使用、考核的劳务人员，具体包括劳务派遣用工、非全日制用工及其它临时性岗位用工等E.以上说法都不对正确答案：B,D49、单选担任领导干部职务的员工被追