程海营在2020年西安统计调查工作会议上的讲话.docx
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1、坚守初心使命奋力担当作为竭力推动西安统计调查工作向高质量发展迈进程海营在2020年西安统计调查工作会议上的讲话(2020年1月19日)同志们:这次会议的主要任务是,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会与中央经济工作会议精神,全面落实全国统计工作会议和陕西统计调查工作会议精神,总结2019年工作,分析统计工作面临的形势,部署2020年重点任务。下面,我代表西安调查队党组和领导班子讲四点意见。一、凝心聚力、真抓实干,2019年各项工作再创佳绩2019年,在国家统计局、陕西调查总队党组的正确领导和西安市委、市政府支持与帮助下,西安国家统计调查系
2、统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神和党中央、国务院关于深化统计改革重要文件精神,认真贯彻落实国家统计局、陕西调查总队各项工作部署,以加强政治建设为统领,以落实巡视整改、开展主题教育为抓手,推进全面从严治党走深走实,推动西安统计调查业务建设提质增效,圆满完成全年各项工作任务。(一)扎实开展主题教育工作按照国家统计局党组统一部署和要求,队党组紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求和目标任务,坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程,加强领导、统筹谋划、精心组织、有序推进。多种形式组织全队党员干部,重点是副
3、处以上干部开展学习教育,市队领导班子成员及各党支部书记带头讲党课,全队干部撰写学习心得体会和文章60余篇,其中话初心担使命矢志奋斗谱新篇一文被中国信息报全文刊登。开展了“给党说说心里话”活动,将59名干部的“心里话”编印成册。队领导班子坚持问题导向,深入基层调查研究,抓好调研成果转化运用,采取多种形式广泛听取干部群众意见建议,围绕“五问五找”和“五查五改”认真检视问题找准差距,从严落实整改,完成限时整改40项,长期坚持14项,并对涉及干部切身利益的3个遗留问题逐项解决到位。在主题教育专题民主生活会上,市队领导班子成员严肃开展批评与自我批评,达到了咬耳、扯袖、红脸、出汗的效果。市队主题教育工作得
4、到了国家统计局巡回指导组的高度评价。各区县调查队严格按照国家统计局、陕西调查总队党组部署要求,认真开展第二批主题教育,并取得了初步成效。(二)全面从严治党进一步走深走实根据国家统计局党组2018年底巡视反馈意见,队党组针对巡视发现的突出问题,认真分析研究,制定详细的整改“三张清单”,梳理问题32个,制定整改措施78条,明确整改责任和完成时限,敢于动真碰硬发力整改,完成限时整改措施48项,长期持续坚持30项,不折不扣做好巡视“后半篇文章”。组织召开系统全面从严治党会议,印发党风廉政建设工作要点、党风廉政建设主体责任清单,建立党风廉政建设工作检查汇报制度,修订西安调查队全面落实党风廉政建设主体责任
5、和监督责任的暂行规定,形成党风廉政建设长效机制。队党组专题研究党风廉政建设责任工作3次,听取纪检组履行监督责任汇报2次。充实纪检监察专干力量,做到聚焦主责主业。党组纪检组认真履行监督职责,开展廉政谈话36人次,开展警示教育3次,开展廉政督导检查和纪检干部培训10余次。认真贯彻落实中国共产党支部工作条例(试行),制定党建工作要点,修订完善机关党支部工作考评办法。结合巡视整改、主题教育及专项整治工作,严肃党内政治生活,落实“三会一课”等制度,组织全队党员干部开展主题党日活动3次,各支部坚持每月16日左右定期开展固定党日活动,市队机关11个党支部均召开组织生活会3次、开展党员民主评议2次。组织各支部
6、开展“四互”检查2次,强化相互监督。组织开展支部书记党建工作履职情况述职,自觉接受队党组和广大党员评议。市队根据人事变动,及时进行机关党委委员、支部书记增补改选,机关党委和支部班子配备齐全、分工明确。组织11名党支部书记参加市直机关支部书记培训,实现在职党支部书记培训学习全覆盖,党务工作水平和能力进一步提升。(三)干部队伍建设得到进一步加强队党组自觉加强自身建设,带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断强化系统队伍建设。修订党组工作规则、“三重一大”事项决策制度、党组理论学习中心组学习制度,制定党组中心组理论学习计划,党组班子充分发扬民主作风,自觉维护班子团结,始终坚持民
7、主集中制,严格执行党组议事决策程序,全年党组和队长办公会议集体研究讨论决定重要工作60余次,做到科学决策、高效运行。进一步加强干部思想政治建设,全年组织市队全体干部集中学习4次,召开中心组理论学习研讨(扩大)会17次,利用“学习强国”和国家统计局在线学习平台,推进党员、干部政治理论学习常态化,不断强化党员、干部理论武装。在全系统组织开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育,集中查找统计调查工作中存在的“庸懒散慢虚”问题,并进行了全面整治。选拔任用4名优秀中青年干部走上处级领导岗位(其中市队3名、西咸队1名),协助总队完成4个区县队的4名领导干部试用期满转正任职和1名领导干部选任工作,完成系统干部
8、职级套转和市队干部职级晋升工作。制定干部培养长远规划,选派系统11名年轻干部上挂下派锻炼。队领导班子成员全年赴分管区县队开展工作检查调研20余次,帮助解决基层存在的问题和困难,竭力推动区县调查队长足发展。(四)统计调查数据质量不断提高制定了西安市居民收支与生活状况调查工作考核办法等20余项业务工作制度。市队各专业处室全年深入基层开展基础工作检查和数据质量抽查60余次,及时通报检查结果,纠正存在问题,特别是城乡居民收入记账漏记现象得到有效控制。居民消费价格、房地产价格、工业生产者价格、采购经理、新设立小微企业和个体户跟踪监测、粮食产量、主要畜禽产品产量、农民工监测、月度劳动力等专业也采取了相应措
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