劳务用工的协议书范文(11篇).docx
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1、劳务用工的协议书范文(11篇)劳务用工的协议书范文(精选H篇)劳务用工的协议书范文篇1经甲乙双方平等协商,兼着自愿平等互利公平公正的原则,达成协议如下:一、甲方为乙方安置工作负责进厂,乙方向甲方付安置费跟踪服务费以及其它费用共计一元;二、甲方的权力和义务,甲方确保务工信息的真实性;1、保证员工顺利进厂,协助办理入厂手续;2、帮助员工解决与工作有关问题,让员工安心工作;3、确保按时发放工资,如发放不及时;由劳务服务有限公司发放;4、为员工免费法律维权,包括工资;工伤;医疗;交通事故及其它人身伤害事故;三、乙方的权力和义务必须遵守公司规章制度;爱岗敬业;乙方就业期间因不服从厂方的管理;私自离厂;旷
2、工或跳槽等原因;照成务工失败;其责任由乙方自己负责;四、此协议一式两份,甲乙双方各持一份,未尽事宜双方协商解决。甲方:劳务服务有限公司乙方:劳务用工的协议书范文篇2甲方:乙方:甲乙双方经友好协商,为共同开拓人力资源市场用工,在自愿,平等,互信的基础上,利用双方良好的合作关系和充分发挥人力资源的专业服务优势,就跟踪服务,善后管理达成如下协议。一、因甲方生产经营需要,乙方向甲方派遣普工人到甲方单位工作,工作期限暂订为一个月,为20_年12月15日起至20_年1月15日止。二、乙方员工年龄18至38岁,具有民事行为能力,持本人有效身份证,身体健康适应公司两班倒工作制。三、乙方员工在甲方上班期间,需遵
3、守厂纪厂规,甲方不得安排乙方员工从事有毒有害,危险性工作,否则产生后果由甲方按国家有关规定赔偿,甲方管理人员和老工人不得对乙方员工有排斥,辱骂等恶劣态度。四、乙方人员应有互相合作精神,不得聚众闹事,集体罢工及打架斗殴,一经发生上述事件,将根据情况严重,给予相应处罚,并送甲方处理。五、乙方工人由甲方统一管理,必须遵守厂纪厂规,工人在厂区内或工作时间内发生事故时,需查明原因,如因乙方人为造成的,乙方人员给甲方造成的经济损失,甲方有权按有关规定向乙方索赔,乙方有责任给予协助,工作时间以外,下班时间及厂区外发生的意外事故由乙方负责。六、甲方管理人员必须依据厂纪厂规文明管理,不得打骂工人及随意处罚,但不
4、良表现者甲方有权辞退并通知乙方,辞退时甲方必须书面通知乙方并注明原因。七、乙方人员有以下情形之一的,甲方应提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有权要求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员:1、在试用期内不能胜任甲方工作要求;2、不服从甲方工作安排;3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;4、工作失职,给甲方造成经济损失;5、派遣期未满,被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。八、经双方同意,乙方工人工资按综合人民币7.5元每小时计算,(含加班费)甲方为乙方免费提供吃住,(热水卡除外)不扣任何费用。工时以厂方工卡或车间报表为准,在员工自愿申请延长工作时间的,甲方可保证员工每月工时
5、在小时。(除本人请假,旷工,旷工一天扣三天工资,迟到)。九、在合作期间,为便于管理,甲方不得以任何理由将乙方员工转为该厂正式工,乙方人员将不享有正式员工的福利,如公司制定的绩效奖金制定。十、乙方工人在甲方报到上班未满3天自离者,可不付薪资,凡工作满3天以上的员工工资,应全部付给乙方。十一、乙方提供的人员,由甲方根据生产需要而定,如生产量不大需要削减人员,应提前7天通知乙方,乙方如撤离工人或少数民族特殊假日需辞职者了应提前7天通知甲方。十二、乙方员工薪资发放方法,定于30个工作日后两天发放,乙方员工上个月的工资,结算工薪资时由甲方,乙方,员工三方当场结算,并由乙方统一结账,以现金的方式,由甲方监
6、督兑现发放给员工,合作期满,甲方一次性结算清员工薪资付给乙方,如发生劳纠纷由乙方负责。十三、以上条款双方共同遵守,如协议未尽事宜,可另订补充协议,补充协议具有同等法律效力。十四、以上甲乙双方签字盖章方可生效,一式二份,各执一份。甲方签名(盖章):乙方签名(盖章):代表:代表:日期:日期:劳务用工的协议书范文篇3甲方(劳务派遣企业)全称:单位类型:法定代表人(或负责人):乙方(职工)姓名:性别:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,并共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定
7、和劳动合同约定,按时、足额支付劳动报酬,缴纳社会保险费,提供劳动安全卫生保护,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,履行劳动义务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定:合同自年月日起始,以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求1 .甲方派遣乙方在(实际用工单位)的岗位从事工作,乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求,按时完成合理定额,并达到规定的质量标准。2 .乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训,努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。3 .实际用工单位因生产经营或调整劳动组织
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