用人单位职业健康管理人员培训考核试题.docx

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1、用人单位职业健康管理人员培训考核试题1.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责单选题*A.主要负责人（正确答案）B.分管负责人C.车间主任D.职业健康管理人员2. 2019年以前，劳动者王某在浙江省温州市甲企业从事接触粉尘危害的工作14年。2019年至2020年在宁国市乙企业工作，接触粉尘危害两年。2021年起在宁国市丙企业工作，接触粉尘危害不到一年，上岗前未开展职业健康检查，丙企业未依法参加工伤保险。2022年1月起王某因胸痛、咳嗽，先后在多家医疗机构诊治未见好转，后于2022年12月份被诊断为壹期尘肺，关于王某医疗和生活保障等职业病待遇保障问题，下列（）项说法是正确的：单选题*A.

2、应由甲企业承担B.应由乙企业承担C.应由丙企业承担（正确答案）D.上述3家企业均不承担3. 2023年职业病防治法宣传周活动主题是（）单选题*A.共创健康中国，共享职业健康8. 一切为了劳动者健康C.职业健康保护我行动D.改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康（正确答案）4 .下列（）不属于劳动者上岗前职业健康培训的重点内容单选题*A.所在岗位职业病危害因素的识别、健康损害与控制B.单位职业健康管理制度和操作规程C.职业病防护设施与职业病防护用品的使用和维护D.工作相关疾病与传染病防控措施（正确答案）5 .下列错误的说法是（）单选题*A.劳务派遣用工单位应当履行职业病防治法规定的用人单位的义务

3、B.使用劳务派遣劳动者的用人单位应当将被派遣劳动者纳入本单位职业健康培训对象统一管理C.被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，劳务派遣单位对职业病诊断、鉴定事宜负全部责任（正确答案）D.劳务派遣单位应当督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件6 .职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论单选题*A.用人单位的自述B.劳动者的自述（正确答案）C.环评报告D.安全生产评价报告7

4、 .对需要复查的劳动者，用人单位未按照职业健康检查（体检）机构要求的时间安排复查和医学观察的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，可以并处（）以下的罚款单选题*A.三千元8 .一千元9 .一万元D.三万元（正确答案）8 .关于用人单位职业病危害因素定期检测，下列（）是错误的。单选题*A.职业病危害因素定期检测是用人单位必须履行的法定义务9 .开展职业病危害因素定期检测，有利于用人单位及时掌握其工作场所职业病危害因素的种类及危害程度C.用人单位只要按时支付费用即可，无需对职业卫生技术服务机构采样检测是否符合要求进行监督（正确答案）D.职业卫生技术服务机构在进行现场采样检测时，用人单位应当保证生

5、产过程处于正常状态。10 2023年1月，某用人单位劳动者王某某等2人在进行涂胶作业时，接触甲苯、二甲苯等职业病危害因素，用人单位未向劳动者提供防毒面罩等职业病防护用品，执法人员给予该公司警告的行政处罚,并下达监督意见要求该单位立即改正。2023年2月，监督检查发现该用人单位仍未向劳动者提供防毒面罩等职业病防护用品，应予以（）行政处罚单选题*A.只能再次予以警告B.5千元以下罚款C5万元以下罚款D.5万元以上20万元以下罚款（正确答案）10.2020年6月，某石材加工企业劳动者李某职业健康检查结论为疑似尘肺，李某与企业签署放弃职业病诊断、约定”不再就因本次疑似尘肺产生的所有问题向相关部门申诉、

6、起诉、仲裁”的协议，企业补偿劳动者李某2个月工资后，李某离开该企业。2021年5月，李某以病情加重为由要求企业报销医药费，企业再次与李某签署协议,补偿劳动者3万元，并表示“此事处理完全终结”。2023年1月，李某要求企业安排其职业病诊断，（）单选题*A.企业仍有安排李某进行职业病诊断的义务，承担李某职业病待遇保障责任（正确答案）B.企业没有义务安排李某进行职业病诊断，也无需再承担李某职业病待遇保障责任C.两次协议有效，企业无需再承担李某职业病待遇保障责任D.最后一次协议有效，企业无需再承担李某职业病待遇保障责任11.关于产生职业病危害的用人单位是否符合职业卫生要求，下列（）说法正确的。单选题*

7、A.只要职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准,就可以认为该单位符合职业卫生要求B.无需有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施C.有与职业病危害防护相适应的设施即可，设备、工具、用具等设施无需符合保护劳动者生理、心理健康的要求D.必须符合职业病防治法第十五条的规定，方可认为该单位符合职业卫生要求（正确答案）12 .某用人单位发生一例职业中毒，并导致患者死亡，调查发现事故主要原因为该用人单位近期因生产任务重，未按照政府监管部门要求安排新上岗劳动者定期检查肝功能，导致未能及时发现患者中毒情况，关于责任追究正确的是（）单选题*A.职业健康管理人员已经提出体检安排，但该用人单位分管负责

8、人未能同意，职业健康管理人员虽表示默认，但职业健康管理人员无需对此承担责任B.用人单位分管负责人不了解政府监管部门要求，不知道定期检查肝功能的要求，无需对此承担责任C.因用人单位分管负责人未向主要负责人报告相关情况，主要负责人无需对此承担责任D.应对该用人单位对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究责任（正确答案）13 .关于防暑降温措施，下列说法错误的是（）单选题*A.日最高气温达到40。C以上，用人单位应当停止当日室外露天作业B.高温作业车间应设有工间休息室C.对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位D.在高温天

9、气来临之后，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查（正确答案）14.尘肺病是我市患病人数最多的一种职业病，目前尚无有效的治疗方法，因此（）尤其重要单选题*A.治疗B.预防（正确答案）C.提高待遇D.保障15.劳动者在某单位接触粉尘危害15年，离开该用人单位时，有权索取（）,用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章单选题*A.本人离岗时职业健康检查报告复印件，但无权索取其本人15年在岗期间职业健康检查报告复印件B.本人职业健康监护档案复印件（正确答案）C.本人15年在岗期间职业健康检查报告复印件，但无权索取本人离岗时职业健康检查报告复印件D.本人职业健康培训档案16.选择防尘

10、口罩时，要获得足够的防护效果，除了认证级别和过滤效率，还需要注意的是（）单选题*A.口罩是否美观B.与佩戴者的脸型是否适合（正确答案）C.头带的粗细D.口罩是不是劳动者喜欢的颜色17.劳动者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。单选题*A.只可以在用人单位所在地B.可以在本人户籍所在地或者经常居住地（正确答案）C.经过用人单位同意后，方可在用人单位所在地D.经过用人单位同意后，方可在本人户籍所在地或者经常居住地18 .下列（）说法是错误的单选题*A.劳动者获得雇主方的职业健康保护，既是一件天经地义的事情,又是一项受到法律保护的基本权利B.多数职业病潜伏期期长达20年以上，积劳成疾

11、，严重影响劳动者退休后的晚年生活，危害后果严重C职业病危害造成的经济损失不大，即便发生多例，对企业的影响也很小（正确答案）D.多数职业病早期症状不明显，发病隐匿，多呈现迟发性，职业健康保护工作易被劳动者和用人单位忽视19 .关于职业病危害项目申报的内容，下列叙述正确的是（）单选题*A.用人单位的经营收入情况B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度（正确答案）C.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和管理D.职业病危害防护设施，应急救援方案20.产生职业病危害的建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（）单选题*A.职业病危害预评价B.职业病防护设施设计C.职业病危害控制效果评价（正确答案）D.职

12、业病危害现状评价21 .职业病危害严重的建设项目应当在验收完成之日起（）日内向管辖该建设项目的卫生行政部门提交书面报告单选题*A. 10日B. 20日（正确答案）C. 30日D. 40日22 .关于劳动者职业健康检查（体检），（）是正确的。单选题*A.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，应尽快解除或者终止与其订立的劳动合同。B.对于转岗到从事接触职业病危害作业岗位的劳动者，用人单位无需安排其进行上岗前的职业健康检查C.对于年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，若上岗前职业健康检查未发现职业禁忌证，用人单位可以安排其从事接触职业病危害的作业D.对在岗期间的职业健康检查，用人单位应当按照职业健

13、康监护技术规范（GBZI88）等国家职业卫生标准的规定和要求，确定接触职业病危害的劳动者的检查项目和检查周期（正确答案）23 .检查耳塞的佩戴效果时，劳动者可以用双手紧紧地捂住双耳,然后放开，双耳捂住和没捂住时听到的声音的大小（）单选题*A.差别很大，说明耳塞佩戴良好24 差别很小，说明耳塞佩戴良好（正确答案）C.差别时大时小，说明耳塞佩戴良好D.是否有差别，均不能用于判断耳塞佩戴效果25 .下列说法错误的是（）单选题*A.用人单位发现职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告B.用人单位未按照规定报告疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，不可以予以行政处罚；未按照规定报告职业病的，处

14、二万元以上五万元以下的罚款（正确答案）C.用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告D.用人单位发现职业禁忌时，没有规定应向所在地卫生行政部门报告26 .关于保证劳动者知情权，下列说法错误的是（）单选题*A.要在工作场所的设置公告栏，公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值等B.用人单位要将上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查检查结果书面告知劳动者本人C.对于劳务派遣工在工作过程可能接触的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等内容，用人单位应通知到派遣单位，不得以书面形式告知劳务派遣人员（正确答案）D.用人单位应通过职业健康培训，使劳动者知悉工作场所存在

15、的职业病危害27 .根据工作场所职业卫生管理规定（国家卫健委5号令）第二十条以及国家卫健委建设项目职业病危害风险分类管理目录（国卫办职健发（2021）5号）的规定，下列（）可以每三年进行一次职业病危害因素检测。单选题*A.木材加工业用人单位（正确答案）28 橡胶制品业用人单位C.汽车零部件及配件制造业用人单位D.塑料制品业用人单位27 .关于噪声危害说法错误的是（）单选题*A.长时间接触高强度噪声只会影响劳动者的听觉系统，不会影响到劳动者心血管系统和神经系统（正确答案）B.劳动者发生职业性噪声聋时，耳鸣可能早于耳聋出现，或与耳聋同时发展，为高音性，蝉鸣声比较常见C.劳动者在噪声级285dB（八）环境下工作，应当配备护耳器（如耳塞）D.通过噪声监测可以了解劳动者在工作场所接触的噪声强度，由此判断是否是噪声作业，是否需要佩戴护耳器，是否需要定期进行职业健康检查28 .关于劳动者享有的职业卫生保护权利，正确的说法是（）单选题*A.劳动者不得要