综合处经营业绩考核内部管控指标考核内容与评分细则.docx

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1、综合处经营业绩考核内部管控指标考核内容与评分细则考核责任部门考核项目考核依据性质小项评分细则评分内容分值评分标准策规综政法处I合处普法依法治企工作基础分50分1单位班子每年研究本单位法治宣传教育工作，落实具体负责处室（部门）和专兼职人员。5未研究的，扣2分，未落实具体负责处室（部门）和专兼职人员的，各扣L5分。2深入学习宣传贯彻习近平法治思想，建立企业领导班子集中学法制度，企业领导班子集中学法不少于4次。5每少一次扣L5分，5分扣完为止。3健全依法决策机制，严格落实专家论证、风险评估、法律审核、集体决策等程序要求。建立企业法律顾问制度，严格实施法律审核制度，提高法律风险防范能力。5未建立健全依

2、法决策机制、实施法律审核制度的，视情扣1-5分。4开展重大法律纠纷案件攻坚行动，加强以案释法工作。5未开展或开展不到位的，视情扣1-5分。5把习近平法治思想作为干部职工学习培训的必选课程和重要内容，在干部职工中开展学习以宪法为核心的各项法律法规。以深入开展党史学习教育为重大契机，结合建党100周年，以党章、条例、准则为重点，集中组织开展专题学习宣传活动，推动党内法规学习常态化、制度化。5未开展或开展不到位的，视情扣1-5分。6建立日常法治宣传教育学习、年度法律知识考试和学法用法考核制度，将法治宣传教育纳入对本单位工作人员年度考核和评先评优考评体系。5未建立有关制度的或制定具体措施的，分别扣2分

3、，5分扣完为止。7开展好“12.4”国家宪法日暨宪法宣传周集中宣传活动，组织开展好“我与宪法”优秀微视频征集展5未开展国家宪法宣传周活动和民法典宣传活动的，视情扣1-5播、法治动漫微视频优秀作品征集等活动。继续深入开展以“崇尚法典精神，共筑美好生活”为主题的民法典宣传活动。分。8利用本单位网站、微博、微信、手机报、电子显示屏、宣传栏等开展法治宣传。5未利用本单位2个以上宣传载体开展法治宣传的，视情扣1-5分。9积极完成市普法办部署开展的各项专项法治宣传教育活动，并及时报送情况小结。及时报送年度法治宣传教育计划和总结。5专项法治宣传教育活动未完成的，视情扣1-3分。无年度计划、总结的，分别扣1分

4、；计划、总结报送不及时的，分别扣1分。10研究制定本企业“八五”普法规划。5未研究制定本企业“八五”普法规划工作的，扣5分2考核责任部门考核项目考核依据性质小项评分细则评分内容分值评分标准政策法规处（综合处信访维稳工作国院访务信条例基础分60分1建立健全信访维稳工作领导小组，落实分管领导具体负责，班子成员每周（信访量少的每月）安排一次接待信访群众，党委定期研究信访维稳工作，定期召开信访维稳问题排查和形势分析会。制定、落实领导接待、下访、包案制度，及时公布接待时间、地点并对接访问题及时落实，重大信访问题企业“一把手”包案处理，上级交办的信访事项落实包案领导、明确责任部门、责任人。5没有建立领导小

5、组、没有落实分管领导的，各扣2分；坚持班子成员接访制度，班子成员接访每少一次扣1分。2落实信访维稳工作机构，建立专门机构或明确负责信访维稳工作职能的部门，配备或明确信访维稳工作人员，配备或明确必要的接待场所。做到年初有计划，年终有总结。5没有建立或明确信访工作机构的、无计划或总结的各扣2分。3建立完善的信访接待制度，正常开展信访接待工作。根据统一安排参加国资系统轮流入驻市委市政府信访局联合接访工作。5没有接访制度扣2分，接到不接访投诉一次扣2分。未参加联合接访工作一次扣2分，4及时报送信访维稳信息。及时上报市信访局、市维稳办或市国资委要求的信访维稳材料；对可能发生的重大集体访、群体性事件等，事

6、先掌握情况，对突发性的重大案件要制定工作预案，做到早发现、早稳控、早化解。10上级或有关部门要求报送而没有报送的，每发生一起扣2分；知道会发生重大上访或不稳定事件却不上报的，一次扣5分；造成重大影响的，扣10分。5建立健全本集团的重大事项社会稳定风险评估制度，开展重大事项社会稳定风险评估。5没有建立制度和开展评估工作的扣5分。6开展“重复信访和信访积案”专项化解行动，完成国家和省信访局交办的集中治理重复信访事项。办理落实市信访局、市维稳办下达的信访积案或不稳定案件达到90%,矛盾纠纷化解达90%以上，无因信访问题处置不力造成重大恶性事件。10以市信访局的通报为据，少完成1%扣1分；造成重大恶性

7、事件扣10分。7办理落实市国资委交办、转办的信访件和市有关部门委托市国资委督办的其他信访维稳任务，并将办理情况书面反馈市国资委。初信初访事宜按期处理达100%,信访事项办理无差错。5对市国资委交办信访件不办理的扣3分，未能按时按要求办理或书面答复，并向市国资委书面反馈结果的，每件扣1分。每发现1件未按期处理扣2分，每差错1件扣1分。5分扣完为止。8做好劝返和维稳工作。赴京、去省及市政府和市国资委机关等处群访闹访非法访的，相关集团接通知后，应第一时间派员到现场接待、接回并做好化解工作。5发生赴京、去省及市政府和市国资委非正常访，拒不前来接访劝回的，每次依次扣3、2分；5分扣完为止。9全力做好“平

8、安护航建党百年”和重要活动期间信访维稳工作。对事权单位信访人员活动期间到北京非正常上访的，实行“一票否决”。10活动期间发生信访人员在核心区周边卡口因信访事项被查控的，扣10分。10扣分项根据市信访工作考核分数按比例计入。3考核责任部门考核项目考核依据性质小项评分细则评分内容分值评分标准政策法规处（综合处平安国企工作基础分30分1责任明确，领导有力。平安国企建设要有计划、有方案；班子领导研究参与平安建设活动，全年不少于2次；配备与治安保卫任务相适应的专（兼）职治安保卫人员；每月开展安全隐患排查，制定社会稳定风险评估等预案，开展突发事件应急演练；积极做好辖区镇街和主管单位、上级部门交办的各项创安

9、工作。10未制定平安国企创建方案的，扣5分；领导班子未研究平安建设工作的，每少一次扣2分；未制定社会稳定风险评估预案和开展突发事件应急演练的，视情况扣2-5分。2宣传有方，教育有效。平安建设宣传氛围浓厚，单位所属宣传媒介（LED电子屏、宣传栏等）要开展平安建设宣传（播放或张贴平安建设宣传内容）；单位治保人员要参加法律知识、生产安全、平安建设等业务培训及安全教育，单位自行组织的安保技能培训全年不少于1次；做好安全生产月活动，增强全体员工的平安建设意识。10未开展平安建设宣传活动或宣传不到位的，视情扣5分；单位治保人员未参加业务培训的，视情况扣2-5分；3重点防控，消除隐患。单位内部有效预防杀人、

10、伤害致死、强奸、绑架、爆炸、放火、投毒、劫持等八类严重刑事犯罪案件的发生，无枪支（弹药）、民用爆炸物品、剧毒化学品、放射性物品等被盗、丢失和非法转让等案（事）件发生,刑事、治安案件得到有效控制；无发生8万元以上现金或20万元以上财务被盗抢案件；有效预防单位内部火灾、治安、灾害事故和安全生产事故的发生；影响社会稳定事件得到有效控制并妥善处置化解；积极整改单位内部的各类安全隐患，5有发生以上事项的，视情扣1-5分。无因整改不力受到相关部门处罚的情况。4工作规范，运行有序。建立健全内部治安保卫制度，明确治安保卫重点部位，按标准设置技防、物防设施；落实值班、巡逻力量，规范巡逻检查记录，保安要持证上岗，

11、提供服务的保安或物业公司具备相应资质；外来人员要落实实名登记，外来员工居住证办证率达98%以上，对境外人员要做到底数清、情况明；治安保卫重点单位要积极参加公安机关组织的安全防范评估达标活动，并评估合格；诚信经营，自觉维护职工合法权益，劳资关系和谐。5未建立健全内部治安保卫制度的，扣2.5分；外来人员未落实实名登记的，视情扣1-2.5分。5否决项：1.严防发生各类亡人安全事故；2 .严防企业内部发生命案；3 .严防发生进京赴省上访；4 .严防发生邪教及非法传教活动；5 .严防发生有影响的其他案事件。发生以上事项，平安国企工作不得分。4考核责任部门考核项目考核依据性质小项评分细则评分内容分值评分标

12、准政策法规处（综合处安全生产和中华人民共和国安全基础分60分1贯彻落实地方党政领导干部安全生产责任制规定。研究制定加强本单位安全生产（消防安全）、应急管理工作的具体实施措施或办法。6未贯彻落实责任制规定的，扣2分，未研究制定具体实施措施或办法的，分别扣2分。消防工作产中人共国防生法华民和消法2企业主要负责人依法履行安全生产（消防安全）和应急管理工作职责。按要求配备专职安全（消防安全）管理人员。按时参加有关安全生产（消防安全）工作会议。6企业主要负责人未依法履行工作职责的，未按要求配备专职人员的，无故未参加会议的，分别视情扣2-3分。3将安全生产（消防安全）责任书签订到部门、基层单位、车间、班组

13、、岗位。6未签订责任书的，视情扣1-6分。4建立完善隐患排查、评估、报告、治理、建档、监控、资金保障、效果评价等工作制度，并开展隐患整改工作。建立健全隐患排查分析上报制度。建立健全企业安全费用保障机制。10未建立完善相关工作制度、保障机制的，隐患未整改的，视情扣ITo分。5制定全年安全宣传教育计划。组织开展“安全生产月”、“消防宣传月”等活动，开展安全生产班组建设、岗位达标和全员参与活动。10未制定全年安全宣传教育计划的，未组织开展相关活动的，分别扣2-4分。6按要求定期修订事故应急预案，组织开展应急预案演练，科学开展事故应急救援。6未修订事故应急预案的，未组织开展演练的，分别扣3分。7结合本单位实际，构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。严防非法生产经营建设行为导致事故发生。12未构建双重预防机制的，由于非法生产经营建设行为导致事故发生的，分别扣6分。8依法依规及时报送企业本部及下属单位的安全事故，开展事故调查处理。4未及时报送的，未开展调查处理的，分别扣2分。加分项：创新安全生产工作在应急管理和防灾减灾救灾工作方面取得突破性成果的并取最高得分。得到市、省领导和国家部委领导、中央领导批示肯定的，分别加0.5-2分。一项工作只加一次分。否决项：发生较大及以上责任事故，实行一票否决。合计200