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附件6局企业名称争议裁决答辩告知书O市监名裁告字（XXXX第XX号对你方目前使用的企业名称，申请人于XXXX年XX月XX日提出企业名称争议裁决申请，本局已依法受理。根据企业名称登记管理规定企业名称登记.
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附件8局企业名称争议终止裁决决定书O市监名裁中/终字XXXX第XX号你方提出的申请，本局已依法受理。现因本局决定终止名称争议裁决工作。如对本处理决定不服，可在收到本决定书之日起60日内依法向人民政府申.
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小学劳动教育典型案例（最新分享4篇）典型案例1：让每个学生都成为更优秀的自己典型案例2：生活元素融入教育让田园气息溢满学校典型案例1:开发劳动教育课程，强化实践育人功能典型案例4:“劳”中学习，“动”.
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专题研讨班心得体会在县委组织部、县委党校的统一安排下，2月22日至26日,我有幸参加了2024年“XXXXXX”专题研讨班。“学而不思则罔，思而不学则殆”。在新知识、新事物不断涌现的时代，要做到观念不.
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公司工伤和解协议甲方：乙方：甲、乙双方经自愿、平等协商一致，根据相关法律法规之规定，就乙方受伤事宜达成如下协议内容：一、有关事实1.乙方系甲方员工，年月日，乙方在工作时受伤，经医院诊断为O2 .乙方受.
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全方位的劳务派遣合同一、合同目的本合同是为了明确劳务派遣双方的权利和义务，保障双方的合法权益，确保劳务派遣工作的顺利进行而订立。二、合同主体1.劳务派遣单位（以下简称“派遣单位”）：- 名称：- 地址.
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保姆合同协议：全方位解读保姆合同是雇主与保姆之间的正式协议，明确双方的权利和责任。这份合同对于雇主和保姆都非常重要，因此需要全方位解读。协议内容保姆合同应包括双方的个人信息、工作内容、工作时间、薪酬、.
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2024年应征女兵热点问题2024年上半年，女兵系统初选结果已送达，应征女青年们登录全国征兵网查看初选结果！为什么自己没有通过女兵网上初选？一、初选原则女兵征集报名截止后，网上报名系统将对其学籍和高考.
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关于XX公司2024年严格劳动关系管理的规定按照XX公司（以下简称XX公司）三项制度改革工作要求，为进一步加强劳动关系管理，持续治理整顿不规范劳动关系现象，营造公平公正、依法合规的工作环境和工作氛围,.
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2024年假期提示近日，为守护广大学生及家长安全健康，教育部校外教育培训监管司、公安部刑事侦查局、国家消防救援局消防监督司、中国消费者协会秘书处共同提示：1、自觉抵制违规校外培训寒假期间，校外培训机构.
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2023年7月国开法学本科劳动与社会保障法期末考试试题及答案一单项选择题海小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出T正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内)1.我国法律明确禁止的健康歧视，.
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2020年1月国开法学本科劳动与社会保障法期末考试试题及答案一、单项选择题1 .从教育目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，其特点是（八）。A.基础性B.针对性C.专业性D.实践性2 .在我国，集体.
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2017年6月国开法学本科劳动与社会保障法期末考试试题及答案一、单项选择题1 .历史上最早出现的劳动法规是1802年（八）议会颁布的学徒健康与道德法。A.英国B.美国C德国D法国2 .劳动保障行政部门.
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2016年7月国开法学本科劳动与社会保障法期末考试试题及答案一、单项选择题1 .中国是国际劳工组织创始国之一,其参与的时间是(D)。A.1880年瑞士会议B.1890年柏林会议C.1900年巴黎会议D.
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2018年1月国开法学本科劳动与社会保障法期末考试试题及答案一、单项选择题1 .劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于(0。A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁2 .我国现阶段在工资.
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2018年7月国开法学本科劳动与社会保障法期末考试试题及答案一、单项选择题1 .我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括(B)。A.传染病歧视BJ专染病病原携带歧视C行为障碍歧视D.视听障碍歧.
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2022年7月国开法学本科劳动与社会保障法期末考试试题及答案一,单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内)1 .劳动法基本原则的法律.
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2019年7月国开法学本科劳动与社会保障法期末考试试题及答案一、单项选择题1.劳动法成为独立法律部门的根源在于(B)。A.工人运动的兴起B.国家对雇用关系的干预C.劳资矛盾发展的结果D.法律社会化的产.
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2015年7月国开法学本科劳动与社会保障法期末考试试题及答案一、单项选择题1 .劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始予(0。C.16周岁2 .我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用.
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2016年1月国开法学本科劳动与社会保障法期末考试试题及答案一、单项选择题1.我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视,还包括（八）。A.传染病病原携带歧视B.传染病歧视C行为障碍歧视D.视听障碍歧视.
