-
物业管理部主管（副主管）录用标准一.身体标准：1 .性别：不限，男：170Cm以上，女：160Cm以上；2 .年龄：35岁以下；3 .身体状况：五官端正，经正规医院体检合格，视力5.0以上，无色盲；4.
-
各位同事:在XX物业这个大家庭里，领导和员工都要对其个人职业发展负责。作为行政人事部的使命之一，我们为员工在公司里提供各种职业发展机会。我们期望公司的成员敬业、具备才干和专业技能，并给予广阔的发展空间.
-
物业领班（副领班）录用标准（外招）一.基本要求1 ,性别不限，男170cm以上，女160cm以上；2 .年龄：30岁以下，体检合格，身体协调性好；3 .语言要求：会讲普通话，能听懂粤语；4 .学历：高.
-
主管职务说明书工作概述：根据有关物业管理的法律法规以及公司的有关部门规章制度，按照XX管理处的要求，对XX水电维修部实施全面管理。（-）任职资格1、性别：男2、年龄：50岁以下3、学历要求：高中或中专.
-
考勤标准制作1、入职日期：以人事部发放的入职单的入职日期为准，如上班时间有变动，必须与人事部黄艳平联系。（如当月有新入职员工、转正员工、离职员工就需在考勤月统计表入职日期处填写入职时间。）2、转正程序.
-
物业管理部请假制度1 .物业管理员在执勤和训练时间内，无特殊事由不得请假;2 .物业管理员请假需填写制式请假条，注明请假事由，逐级批准方可实施（病假需持镇级以上医院诊断及发票证明）；3 .物业管理员及.
-
物业管理部文员录用标准一.基本要求：1 .性别：女,身高158cm以上；2 .年龄：30岁以下，仪态端庄，气质良好；3 .身体状况：经正规医院体检合格。二 .学历要求：高中、中专或以上学历；三 .持证.
-
物业管理员行为规范1 .物业管理员必须举止端正、谈吐文明、精神振作、姿态良好，不得袖手、背手和将手插入衣袋；不得在岗位上吸烟、吃东西、扇扇子；不得搭肩挽背；2 .参加公司、部门集会、晚会等活动时，必须.
-
用电管理制度L每年初总公司根据年度资金情况和教学、生产、科研、多种经营的实际需要，核定各部门的年度用电量指标，实行定额承包到各单位，限额供用电，节奖超罚。各部门领导人应负责用电的管理工作。2 .物业总.
-
物业管理部经理灭火救急时职责物业管理部经理在灭火救灾工作中，要当好总经理的参谋，根据总经理的指示，具体组织抢救工作。L组织力量严密监视火势的发展，及时向总经理报告火场变化情况，提出相应对策；2 .按照.
-
物业部门职责及工作目标一、部门职责（一）财务视角1、负责控制人力成本。2、负责控制通讯费、车辆燃油费的成本。3、负责控制办公用品的成本。（二）顾客视角1、控制日常管理工作的服务质量。（三）内部流程1、.
-
物业维修上门服务规范L敲门。有门铃轻按门铃，按铃时间不要过长，无人应答再次按铃，按铃时间加长。没有门铃轻轻叩门三响，无人应答再次叩门，叩门节奏渐快、力度渐强。若无人应答，等候十分钟，若主人仍未返回，填.
-
物业管理部交接班制度交接班是物业安全管理活动中的一项重要内容，也是体现管理水平的标志之一。正规的交接班有利于工作的开展。（一） .交接班时间（待议）班班班早中夜75 30 123008：003016：.
-
物业管理员接听电话规定1 .在电话铃声二至三声之内须提筒接听；2 .接听后，首先要使用敬语：“您好，这里是物业部办公室或XX卡口，我可以怎样帮助您？”3 .聆听对方讲话要仔细，必要时记录好要点；4 .
-
文员职务说明书工作概述：负责员工考勤、人事变动记录；保管、整理各类文档与保密；负责物资申购、归类、保管与发放，做好来访人员接待工作等。(-).任职资格1、性别：女2、年龄要求：30岁以下；3、身体要求.
-
物业管理部管理人员转正标准一.试用（见习）期：三个月；二.转正标准适用对象：物业管理部新晋（录用）教官、正副领班、主管或经理；三.转正标准：1 .领导能力：善于领导下属提高工作效率，积极达成工作目标或.
-
物业管理员签到制度十防十知道十防：一防车辆交通事故三防食物中毒五防奸情七防火灾九防盗窃十知道：干啥防啥一知道学法用法二知道尽职尽责三知道团结队友四知道外出请假五知道五湖四海六知道树好形象七知道尊老爱幼.
-
物业服务单管理规程（一）工作目标及评估标准1、确保每人每月扣分不超过10分；2、每月的服务回单率（总回单数/总下单数*100%）达95%；（二）工作流程1、每天早上上班后马上开启电脑，启动自动接单系统.
-
物业管理员道德规范物业管理工作是以服务为本质，以管理体现服务的工作，对从业人员的道德素养要求非常高。因此，规范物业管理员的道德行为，提升队伍的道德水准具有十分重要的意义。具体如下：1 .立场坚定，爱憎.
-
电工班长岗位责任制L组织电工班全体人员学习政治、文化和业务知识，坚持改革开放，提高管理水平，积极主动的落实工作计划，努力完成上级交给的各项工作任务。2 .带领全班人员认真落实各项规章制度,根据每个人的.
