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绩效管理资源 (共38109 份)

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  • 财政支出成本预算绩效分析操作流程Ol财政支出成本预算绩效分析工作程序为提高成本预算绩效分析工作质量,实现成本预算绩效分析工作的规范化和程序化,确保市级财政部门和预算部门(单位)成本预算绩效分析工作的客.
    上传时间:2023-08-27
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  • 财政支出绩效评价事后绩效评价的流程及主要内容由于各地对于事后绩效评价的理解不同,出台的地方性政策也不完全相同,因此并没有一套统一的流程标准。本文主要参考西部某省会城市制定的操作指南,对事后绩效评价的流.
    上传时间:2023-08-27
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  • 财务部薪酬与绩效考核方案第一章总则第一条适用范围本制度适用于公司财务部所有人员。第二条目的制定本制度的目的在于使员工的薪酬与贡献挂钩、薪酬与公司收益挂钩,以绩效为导向的薪酬模式,使薪酬能够起到良好的激.
    上传时间:2023-08-27
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  • 量化绩效考核表(一岗一表)被考核者姓名:部门:财务部岗位(职务):总监第一部分:关键绩效指标KPI(70分)NOKPI指标目标值权重考核标准实际业绩数据提供评分说明备注(列举事实、事例、业绩)1公司成.
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  • 财政支出事前绩效评估指标体系评价要点一皴指标二级指标立项必要性政策相关性是否与国家、省、市,以及相关行业宏观政策相关。职能相关性是否与主管部门职能、规划及当年重点工作相关。需求相关性是否具有现实需求,.
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  • 财政部部门整体支出绩效评价指标体系参考财政部关于印发预算绩效评价共性指标体系框架的通知:财预201353号:一是此次印发的共性指标体系为参考性的框架模式,主要用于在设置具体共性指标时的指导和参考,并需.
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  • 岗位分级标准要求部门:岗位级别基本标准要求(级别晋升标准)结算师见习1、熟悉电脑操作,熟练使用OFFlCE软件2、清财3分,纪律3分以上3、亲和力强、性格温和、安静4、工作态度极积、上进初级1、能独立.
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  • 绩效考核表被考核人姓名考核人姓名被考核人职位财务经理(总监)考核人职位总经理考核期限201年月日一201年月日NO考核指标目标值权重考核评分细则数据来源业绩初评复评说明备注KPI(60分)1财务数据报.
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  • 行政人事部薪酬与绩效考核方案第一章总则第一条适用范围本制度适用于公司行政人事部所有人员。第二条目的制定本制度的目的在于使员工的薪酬与贡献挂钩、薪酬与公司收益挂钩,以绩效为导向的薪酬模式,使薪酬能够起到.
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  • 量化绩效考核表(一岗一表)NOKPI指标目标值权重考核标准实际业绩数据提供评分说明备注(列举事实、事例、业绩)1后勤支持投诉率015分其它部门有后勤工作方面的投诉一次扣3分,扣完为止人事行政部2公共设.
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  • 行政事业单位项目支出绩效管理和评价一、行政事业单位项目绩效管理和评价面临的问题(一)绩效评价目标不清晰。绩效评价目标是行政事业单位展开财政项目支出绩效评价工作的重要引导,绩效目标设定质量高低直接影响财.
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  • 岗位分级标准要求部门:行政人事部岗位级别基本标准要求(级别晋升标准)行政人事经理初级1.能带领团队完成部门的基本工作任务2.能较好地执行公司人力资源和行政方面的制度3.至少熟悉人力资源各大模块中的两个.
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  • 行政权力实施程序和运行流程单位名称(盖章):填报日期2015年12月21日*项名称森林防火期在森林防火区内非法用火,但未引起森林火灾的的处罚本项类型行政处罚办事对象违反林业法的单位或个人法定期限3个月.
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  • 行政事业单位资产管理绩效评价指标体系和评分标准体系资产绩效评价指标体系一级指标二级指标评分点一分值评分标准考评方法(1)人均办公家具占有率5人均办公家具占有率=部门办公家具人均占有水平中央国家机关办公.
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  • 落实“实名制管理”工作告知书你公司所承建的项目,已于年月日开工建设,按照有关要求,现将新开工建设项目需完善落实“实名制管理工作告知如下:你项目需15日内完成的工作:(1)及时书面任命该项目劳资专管员。.
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  • 量化绩效考核表(一岗一表)被考核者姓名:部门:营销部岗位(职务):副总第一部分:关键绩效指标KPI(70分)NOKPI指标目标值权重考核标准实际业绩数据提供评分说明备注(列举事实、事例、业绩)1销售目.
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  • 莫莫克项目劳动竞赛评分细则为加强工程建设安全管理,提升项目履约,确保“9.30”导截流目标实现,献礼建党100周年,特制定本劳动竞赛评分细则。一、激励原则:1、落实进度节点目标,突出奖励“甘于奉献、履.
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  • 落实立德树人典型案例围绕立德树人根本任务,学院创新采取“三进一融”,努力建设体现现代职业教育高质量发展要求、彰显地方特色、富于时代气息的校园文化,着力以文化人、以歌叙史,推进思想政治教育在活动中走深走.
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  • 市场部岗位分级标准要求部门:岗位级别基本标准要求(级别晋升标准)市场专员初级1、负责各类活动、广宣物料/礼品的制作、购买、保管、发放及记录,每月底制作物料报表及进行物料盘点。2、协助部门负责人进行各类.
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  • 能源重点指标解释能源购进、消费与库存能源名称计量单位代码年初库存里I-本月购进里I-本月消费里期末库存里采用折标系数参考折标系数购自省外合计L工业生产消费2.非工北生产消甥合计中:运输工具消落但材料甲.
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