绩效管理资源
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医院投资管理有限公司网站程序绩效考核表考核项目考核内容满分自评i:管平均分工作业绩调用程序效果1.熟练地使用FTP（上传工具），合理建立站点10分2.安装DEDECMS模板（安装过程中要注意数据库的命.
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医院投资管理有限公司网站外链专员绩效考核表考核项目考核内容满分自评i:管平均分工作业绩站外链接1.外链建设成活率=实际成活率/月任务总数*100%,外链成活率达80%以上为酒0,60%为12分，40%.
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员工绩效合同书为明确工作责任，提高工作效率与工作质量，共同实现绩效目标，经发约人与受约人沟通一致，签订本绩效合同书。受约人岗位的工作标准为本合同书的当然附件，本合同书中的工作目标和关键业绩指标已经双方.
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厨师长岗位职责1、负责厨房的组织领导与业务管理工作；2、负责厨房的劳动力调配和班组间的协调工作3、负责指挥烹调工作。制定菜单，对菜品质量现场把关指导。4、准确掌握原料结存量，了解市场供应情况和价格，根.
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医院后勤采购员岗位职责一、负责对家居设备、办公用品、洗涤清洁用品、被服装备、水暖配件、电工电料等物资的采购工作。二、按照计划进行采购，领导批示临时性采购任务，立即执行，注意采购质量，注意节约。三、做好.
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医院后勤电梯操作人员岗位职责一、电梯操作人员必须持证上岗，无证人员禁止操作电梯。二、严格遵守各项规章制度和安全操作规程进行操作。热情服务，履行职责三、熟悉和掌握电梯性能，配合维保公司对电梯定期保养、维.
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医院投资管理有限公司网站编辑绩效考核表考核项目考核内容满分自评主管平均分工作业绩文章内容情况新站填充人员1 .文章内容中出现其它医院信息、标题与内容不符、内容排版错误、语句不通顺或不完整等错误，按照错.
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医院投资管理有限公司SEO工程师绩效考核表考核项目考核内容满分自评i:管平均分工作业绩SEO优化标准1.网站上线以后第一时间书写网站标题，描述，关键词，并且无遗漏；20分2.熟练书写网站robots.
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医院投资管理有限公司网站策划绩效考核表考核项目考核内容满分自评主管平均分工作业绩页面布局效果1.策划出公司下属医院网站首页、内容页、列表页版面UE图；30分2.公司下属医院网站界面风格的色彩、结构、材.
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医德医风建设考评细则评议单位：评议时间：总分：100分项目总分考评标准分值考评办法及扣分标准责任股室得分一、教育活动8L召开医院班子会议、干职工会议动员会议，开展专题教育活动，利用医院网站、宣传栏、进.
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医院医德考评表医务人员基本信息姓名性别考核年度专业类别：口医师口护士检验药剂口影像口财会其它专业技术职务及任职时间：资格证书号码：执业证书号码：执业医疗机构名称：考评意见自我评价自我评价得分：医务人员.
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企业销售经理绩效考核方案设计方案名称销售经理目标责任书受控状态编号为贯彻公司目标责任制，完成公司的销售目标，提高公司的经济效益，特制定本目标书。一、责任期限XXXX年XX月XX日年XX月XX日。二、职.
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企业销售人员转正考核方案方案名称销售人员转正考核方案受控状态编号一、考核目的本考核方案本着以下目的进行设计。1 .为试用期销售人员的转正提供依据。2 .为试用期销售人员提供明确的工作目标。3 .为试用.
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企业网络销售主管绩效KPI考核方案设计方案名称网络销售主管考核方案受控状态编号一、考核目的1 .作为网络销售主管薪资调整、绩效工资发放、职务调整的依据。2 .帮助网络销售主管改进工作方式，提高工作效率.
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企业电话销售指标及KPI绩效量化考核设计部门名称电话销售部部门负责人电话销售经理主管领导部门人数任职人员任职人员序号考核大项考核细项1电话销售业务管理(1)根据公司下达的销售任务制定可行的电话销售工作.
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企业市场部市场指标设计KPI绩效量化考核部门名称市场部部门负责人市场经理主管领导部门人数任职人员任职人员序号考核大项考核细项1市场调研与分析(1)组织制定市场调研计划，并按计划及时组织开展企业市场调研.
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企业基层销售人员年终考核方案方案名称基层销售人员年终考核方案受控状态编号一、目的1 .总结公司年度销售工作的得失。2 .为基层销售人员的薪资调整、职务晋升及年终奖的发放提供依据。二、考核范围基层销售人.
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做好绩效目标审核审核绩效目标常常流于形式，主要在于对绩效目标基础概念认识不足：绩效目标是指财政预算资金计划在一定期限内达到的产出和效果。绩效目标是建设项目库、编制部门预算、实施绩效监控、开展绩效评价等.
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企业促销部促销指标及考核制度设计部门名称促销部部门负责人促销经理主管领导部门人数任职人员任职人员序号考核大项考核细项1促销计划管理（1）组织开展促销调查，掌握外部市场状况和竞争对手情况，为促销活动提供.
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任务分配七步法。明确目的：不单为了布置任务而布置任务明确任务类型：分析任务并分类，确定重要程度,以免下属任务过多，分不清到底哪个该优先完成。明确责任人：知人善任，把任务交给合适的人选（误区：能者多劳）.
