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附表住院“五个一”服务改善项目查检表（第二版）科室：日期：检查者：指标标准分值检查结果一个温暖微笑L着装整洁（5分），发不过肩（5分），留海不过眉（5分）15一个和谐称呼2.采用对方乐于接受的称呼（C.
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临床科室绩效二次分配方案篇9一、考核目标：为了激励广大医护人员工作热情，遵循以病人为中心,以医院利益为目标的宗旨，体现分配公平，多劳多得的原则,促进医患关系和谐发展。二、考核机构及职责分工：（一）考核.
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临床科室绩效二次分配方案篇1一、考核目标与原则目标：通过绩效考核，进一步明确工作任务和行为规范，提高职业素质和工作积极性，做到奖勤罚懒、优胜劣汰。原则：坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化.
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临床科室绩效二次分配方案篇6一、考核机构及职责分工（一）考核小组：XX组长：XX副组长:XX办公室：XX成员：院办、医教部、护理部、经营部、人力资源部、财务部、医保办、客户服务部、后勤部及各临床医技科.
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临床科室绩效二次分配方案篇4为深化医院分配制度改革，建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量与质量等要素为主要依据，以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综合目标管理责任制考核体系，充分.
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业绩表投标人名称：招标编号:序项目名称设备名称型,机组容量（MW）合同是否生效设计进度原材料采购情况制造进度商业运行时间/计划投产时间（月/年）业主联系人及电话
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XX能源股份有限公司20X2年度利润分配预案各位股东及授权代表：经XX会计师事务所（特殊普通合伙）审计，20X2年度公司实现归属于上市公司股东的净利润X元，减提取盈余公积金X元，加年初未分配利润X元后.
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XX区财政局规范财政自由裁量权工作方案为加快建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制，正确行使行政处罚自由裁量权，根据中华人民共和国行政处罚法和国务院全面推进依法行政实施纲要,按照XX.
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XX县农村公路养护管理考核办法（试行）为全面提升我县农村公路管理养护水平，维护农村公路使用功能，延长使用寿命，巩固建设成果，根据农村公路养护管理办法XX省交通运输厅农村公路建设管理办法（试行）XX市深.
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XXX集团有限公司经营分析管理暂行办法第一章总则第一条为及时、准确、全面把握XXXXXX集团有限公司（以下简称“集团”）经济运行情况，深入贯彻落实“XXXX”工作主线，推进经营分析工作体系化、制度化、.
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XX中学教师管理工作实施细则一、公开课教学1、公开课的开设范围：全校在职的专任教师和兼职教师，每学期每名教师至少展示一次公开课教学，积极推广教学新思路、新方法。2、公开课开设周期为每学期开始2个月，即.
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XX中职员考核方案（讨论稿）一、考核范围在岗职员。二、考核时间及组织每学期期末考核一次。若遇全校性的重大活动，学校考核领导小组认为有必要时，可结合活动总结单独考核一次。多次考核的平均值为本学年的考核结.
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2022年度绩效自评报告一、绩效目标分解下达情况2022年财政下达我县交通建设总资金为43817万元,其中：政府性基金预算资金12867万元，分解细化下达项目91个；项目绩效目标全年完成农村公路桥隧改.
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文书模板高层领导工作态度考核表被考核人姓名：考核项目行为表现标准分考评得分平均得分自我评分上级评分小组评分责任心敬业爱岗、忠于职守，工作中全神投入5经常为完成临时工作而加班加点3经常对公司生产经营提出.
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文书模板高层领导工作能力考核表被考核人姓名：考核项目行为表现标准分考评得分平均得分自我评分上级评分小组评分专业知识与经验具有丰富的杭位专业理论知识和业务（含微机操作和公文写作）知识6具有一定的其他岗位.
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附件1项目预算及采购要求合同包设备名称数量（台套）最高限价（元）交货期质保期1高频电刀1220003个月2年2恒温恒湿箱12800015天1年说明：1、本项目报价：包括设备费、运输费、安装费、培训费、.
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文书模板酒店工资核算方案第一章总则第一条按照酒店经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和酒店其它有关规章制度，特制定本方案。第二章原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过.
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文书模板车间管理岗位员工KPI工作态度考核表被考核人姓名：考核项目行为表现标准分考评得分平均得分自我评分上级评分小组评分责任心敬业爱岗、忠于职守，工作中全神投入6经常为完成临时工作而加班加点4经常对岗.
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文书模板中层员工KPI工作能力考核表被考核人姓名：考核项目行为表现标准分考评得分平均得分官我评分上级评分小组评分专业知识与经验具有一定的岗位专业理论知识和丰富的业务操作知识1O能够草拟岗位工作程序、管.
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财务总监工作职责范文（30篇）财务总监工作职责范文（精选30篇）财务总监工作职责范文篇11、全面负责企业会计核算、财务报表、合并报表的编制、纳税申报以及日常财务管理工作；2、整理审核上报的财务报表、收.
