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绩效管理资源 (共38339 份)

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  • 建设公司财务总监岗位说明书模板岗位名称财务总监岗位定编1岗位职系行政所属上级总经理所属下级会计、出纳工作目标组织公司财务管理人员认真执行国家财经法律法规,组织做好日常财务的核算和财务的监督工作,准时完.
    上传时间:2023-12-09
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  • 员工奖/罚单表姓名部门奖罚原因本人签名:奖罚类别奖罚金额部门经理意见总监意见财务实施备注:此表将存入个人档案,作为员工晋升和年终考评的主要依据。
    上传时间:2023-12-09
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  • 各部门岗位职责1) 总经理 委派管理代表,对IS09001质量管理系统进行持续有效的执行、运作。 制定质量方针,确保质量目标的制定。 向公司内部传达满足顾客要求、法律法规要求的垂要性。 每1年召开一次.
    上传时间:2023-12-09
    页数: 4
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  • XXX县河长制湖长制工作考核问责与激励制度(意见征求稿)为维护我县河湖健康生命,完善水环境治理体系、保障水生态安全,确保河湖长制各项工作全面推进,根据中华人民共和国水法、中华人民共和国环境保护法、中华.
    上传时间:2023-12-09
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  • XX市建设工程监理人员考试羽I(试行)(20XX年版)刖吕为更好指导和服务我市建设工程监理人员职业培训评价工作,提升建设工程监理人员职业素质,进一步提高建设工程质量安全水平,促进建筑业转型升级和高质量.
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    页数: 37
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  • 第二季度(N3-N4级)理论考核试题日期:科室:姓名:层级:一、填空题:(每空1分,共30分)1、血PH值正常值是7.357.45,动脉血氧分压正常值是80100mmhg,动脉二氧化碳分压正常值是35.
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  • XXXXXXX煤炭企业绩效考核全案29.1 综合计划部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1采煤计划完成率月/年度当期实际完成原煤开采量当期公司计划完成原煤开采量综合计划部2部.
    上传时间:2023-12-09
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  • 安全组工资考核细则1、按检修部工资管理办法规定工资构成分为:固定工资、绩效工资、单项奖三个单元组成。2、固定工资包括:最低工资、年功工资、人力报酬、岗位工资等。3、绩效工资实行计分制,月底按考核得分计.
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  • 食堂修缮项目支出绩效自评表(2021年度)项目名称食堂修缮主管部门承德县满dtt子乡人民政府实施单位承德县满杖子乡人民政府项目资金(万元)年初预算数全年预算数全年执行数分值执行率得分年度资金总额7.5.
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  • 安全与文明管控措施(一)建立项目现场安全文明督导管理小组项目部作为项目安全与文明施工的日常管理部门,本工程项目经理为该工程安全文明施工领导小组组长,总监理工程师为安全文明施工领导小组副组长,成员为项目.
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  • 项目部各岗位职责(一)项目经理的职责1 .认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及企业制定颁发的各项规章制度,自觉维护企业和职工的利益,确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成。2 .对项目范围的分.
    上传时间:2023-12-09
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  • 天津滨海高新技术产业开发区政策兑现管理办法(征求意见稿)第一章总则第一条为进一步提升天津滨海高新技术产业开发区(以下简称高新区”)政策兑现工作的科学化、标准化、便利化水平,营造公平公正、便捷高效的区域.
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  • 天府旅游名县考核评分细则(修订)本细则分为二部分:细则一:候选县竞争评选评价指标。(见附件LI)细则二:命名县考核认定评分细则。总分为100分,其中基础指标考核40分,第三方评估60分。天府旅游名县认.
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    页数: 30
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  • 编号:(编号由省强街脚一填写)天府质量奖(制造业、工程建设业、服务业)申报表组织名称(盖章):申报类型:制造业工程建设业口服务业所属地区::申报日期:质量强省工作领导小组办公室印制承诺书本纽只郑重承诺.
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    页数: 19
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  • 催化剂主操岗位职责本职工作:完成催化剂的日常生产操作劳动任务,记录书写等。岗位职责:1、按照操作规程要求操作,并做好记录,投料时与班长共同检斤并复核,确保投料无误,并对自己相应的记录准确性和生产质量负.
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  • 关于推进物业管理委员会组建运行工作的实施意见为提升基层治理水平和物业管理服务水平,进一步加强物业管理委员会建设,增强物业管理区域业主自治能力,根据XX省物业管理条例XX市住宅物业管理条例等法规,结合本.
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    页数: 8
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  • 医院单侧双通道内镜手术系统公开招标文件(电子招投标)目录第一部分招标公告第二部分投标人须知第三部分采购需求第四部分评标办法第五部分拟签订的合同文本第六部分应提交的有关格式范例第一部分招标公告项目概况杭.
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  • 前台操作流程/考核标准表考试日期:年月日考生姓名:考生签字:主考人签字:考试房间号:考试时间:.评分:满分100分,得分70分为合格,90分以上为优秀;符合得分,不符合得0分,但需在备注栏注明。考核标.
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  • 制造企业十大实践经验当某件事让我们有所领悟时,立即记录下来。这样做可以提高我们的书面表达能力。那么,写经历的时候应该注意什么呢?以下是边肖为大家分享的生产企业实习经历,希望对大家有所帮助!生产实践经验.
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    页数: 11
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  • 某化妆品公司年度教育培训部薪酬与绩效考核方案一、目的1、明确公司教育机构部门机构各岗位职责,落实目标计划管控管理管控方针;2、进一步加强和提升企业有关员工工作绩效、并与企业有关员工薪酬紧密结合;3、促.
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    页数: 10
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